зарплатная карта сбербанка

маэстро электрон- 250р\год

фигасе! вообще-то это организация должна взять на себя все эти траты. Нахалы какие.

А проценты с карточного счета тогда тоже организации брать???

а при чем тут проценты? это ж моя зарплата :) могу всю снять, могу получать проценты, могу форвардить на другой счет :) а вот если организация требует открыть карту, потому что ей, организации, так удобно, они тем самым уменьшают заработную плату на сумму обслуживания, получается? Принудить к этому они не могут, насколько я знаю.

Почему????

а почему нет? Раз не хочет выдавать налом, значит, пусть оплачивает карту.

Кто диктует условия , тот и оплачивает расходы.

Нет, не должна. Всё по договоренности с работником. Для малочисленных контор зарплатные проекты слишком хлопотны.

У мужа такая от Сбера: в год какие-то копейки (250 рублей, что ли), открывали, правда, час или два

А у нас все фирма сама открывала и оплачивает, а мы только зарплату на нее получаем, ну и снимаем когда надо, никаких денег за обслуживание с нас не берут.

У меня сберовская зряплатная. Маестро. 250 рЭ в год берут

За обсолуживание карты платит владелец, а не огранизация.

Если оформлен "зарплатный проект" с организацией, то платит организация за обслуживание карт.

В данном случае, можно вообще отказаться от Сбера и от карты, раз "все удовольствия" из кармана работника.
Кто инициатор - тот и платит.
Кстати, принудить "открыть счёт и завести карту" работника НИКТО не может.
Это уже проблемы организации КАК она будет выдавать деньги и КАКИЕ штрафы последуют за вовремя НЕ выданную ЗП.

Ну да, ну да. Чек в зубы и пусть сам едет в банк получать свою з/п наличными. Одного раза хватит.

Какой чек? Есть кассовый аппарат?
На предприятиях д.б. касса выдачи ЗП. Нал выдаёт кассир на предприятии, а не в банке , т.к. счёт-то предприятия, а не личный.
Ещё надо посмотреть Трудовой договор , что там прописано про "выдачу ЗП", а там в обязательном порядке д.б. прописано КОГДА, ГДЕ и КАК выдаётся ЗП.

"Какой чек? Есть кассовый аппарат?"

Есть чековая книжка для получения наличных денег с р/с предприятия, а в ней куча чеков. Вот такой чек.

"На предприятиях д.б. касса выдачи ЗП"

Не должна. Может быть, а может и не быть.

"Нал выдаёт кассир на предприятии, а не в банке , т.к. счёт-то предприятия, а не личный."

По чеку (см. выше) любой человек, а не только работник, может получить деньги со счёта предприятия.

"Ещё надо посмотреть Трудовой договор , что там прописано про "выдачу ЗП", а там в обязательном порядке д.б. прописано КОГДА, ГДЕ и КАК выдаётся ЗП."

Нет такого требования к трудовым договорам.

<<Ещё надо посмотреть Трудовой договор , что там прописано про "выдачу ЗП", а там в обязательном порядке д.б. прописано КОГДА, ГДЕ и КАК выдаётся ЗП."

Нет такого требования к трудовым договорам.>>>

ст.136 ТкРФ (порядок,место,сроки выплаты ЗП)
...место и сроки выплаты ЗП в неденежной форме опред. коллективным договором или трудовым договором...

>>>По чеку (см. выше) любой человек, а не только работник, может получить деньги со счёта предприятия>>>
Тогда вообще нет смысла делать карточку, раз можно по чеку в том же банке получить в любое удобное время...Только вот бухи точно задолбаются чеки выписывать... + если это маленькое предприятие, то право доступа к счёту может иметь только гендир...