Вопрос кадровикам
точнее, два вопроса.
1. Если хочу уволиться, но осталось не догулянных 17 дней отпуска, их когда ставят дату увольнения в трудовой учитывают или ставят дату когда написал заявление и плюс две недели, а эти дни просто оплачивают? Мне важно, чтобы эти 17 дней вошли в период работы. Как это сделать?
2. Можно ли сейчас по ТЗ у нас не увольняться, а взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без увольнения? Без сохранения оплаты естессно.
2. Нет, нельзя, такого отпуска у нас в стране нет.
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325