10
Вопрос - из декрета на работу
За сколько времени (недель, месяцев)нужно предупредить на работе, о том что я хочу выйти?
И кому это сообщить т.к. моя начальница тоже в отпуске по уходу за ребенком?
Спасибо за ответы, мучаюсь с этим вопросом...
Свернуть
Ответить
пишете заявление на имя руководителя (самого главного) организации. Что-нибудь типа "Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет с дд.мм.гг." не позднее чем за 2 недели.
Ответить
Вы имеете право в любой момент прервать свой отпуск, и на это не требуется согласия работодателя. Достаточно предупредить работодателя хотя бы за три дня (можно и за 2 месяца, если вы уверены, что ваше решение выйти на работу не изменится :)). Работодателю просто "нужно время" чтоб рассчитать работника, который работал временно на вашей должности (трех дней вполне хватит). Заяву писать на имя того, кто исполняет обязанности вашей начальницы или генеральному (или кто там у вас "самый главный" :)).
Ответить
В том то и дело, что мой проект закрыли.
Вот я и думаю, сказать сейчас, а планирую с 1 октября, чтобы что то подыскали для меня, и ещё боюсь, что могут уволить...., а мне так не хочется терять эту работу.........
Если сокращают, то сразу скажут да? Не надо 2 недели отрабатывать?
Вот я и думаю, сказать сейчас, а планирую с 1 октября, чтобы что то подыскали для меня, и ещё боюсь, что могут уволить...., а мне так не хочется терять эту работу.........
Если сокращают, то сразу скажут да? Не надо 2 недели отрабатывать?
Ответить
Не скажут, а письменно уведомят. Можете после этого еще 2 месяца работать на своей должности и потом уйти, а можете по договоренности с работодателем и 2-х недель не отрабатывать, обговорить дату вашего ухода, написать заяву и быть свободной (но не советую, лучше пройдите всю процедуру сокращения, финансово будет намного выгоднее, если только вас не зовет новая хорошая должность на новом месте :)). И вообще зачем вам раньше из отпуска по уходу выходить то, сидите до 3-х лет, а там может ситуация у работодателя поменяется и с вашим проектом будет все ок!
Ответить
Ну, да, я тоже так думаю, что если пока не будет вариантов дома посидеть.
Только я не домосед, на работу хочу.
Я правильно поняла, выхожу из декрета, работаю 2 месяца, а потом сокращают да? Т.е. есть какой то закон по которому не могут уволить сразу после выхода из декрет, так что ли?
Только я не домосед, на работу хочу.
Я правильно поняла, выхожу из декрета, работаю 2 месяца, а потом сокращают да? Т.е. есть какой то закон по которому не могут уволить сразу после выхода из декрет, так что ли?
Ответить
Я была уверенна, что даже при выходе на работу сохраняется иммунитет до 3-х ребенкиных лет.Извините, что вмешалась, самой интересно.
Ответить
я ничего не писала. Позвонила и сказала, что через 2 недели выхожу. И через 2 недели вышла.
Ответить
А если не "прерывать", то меня ждут в день рождения ребенка? Т.е. ровно когда ему исполнится 3 года?
Ответить
Работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после исполнения ребенку трех лет.
Ответить