9
Компенсация за отпуск
Здравствуйте!
Помогите с вопросом по отпуску. Ситуация у человека такая - проработал в компании 3 года и не был в отпуске ни разу (там почти все без отпуска, мой муж тоже). З/п у него 23т.р. сейчас он уходит в отпуск, в связи с этим такие вопросы:
1. Какие отпускные насчитать должны? (бухгалтерия там насчитывает не в пользу работника)
2. Положена ли ему компенсация за отпуск? И за все годы или только за прошлый год? Ему сказали, что только за этот год.
Сорри, если такая тема была - не увидела... Буду благодарна ответам, человек уже в возрасте, не хочется, чтоб его обманули. Ссылки на закон приветствуются:)
Свернуть
Ответить
Отпускные получит за столько дней, насколько уходит в отпуск. А при увольнении ему дадут компенсацию за все неотгулянные отпуска.
Ответить
Спасибо:) Т.е. компенсация только при увольнении возможна, а то я уж было подумала, что и мы можем получить.
А по отпускным по сумме не подскажите? Дней, наверно, 28... точно не знаю.
А по отпускным по сумме не подскажите? Дней, наверно, 28... точно не знаю.
Ответить
Если з/п за все 12 месяцев до отпуска была 23 тыс., то отпускные будут примерно 780 руб. за каждый день отпуска. Он, кстати, может отгулят ьвсе отпуска сразу.
Ответить
Спасибо! А можно я ещё помучаю вопросами... самим может пригодиться в будущем:)
А почему такие отпускные маленькие получаются? Чем тогда выгодно в отпуск идти (чисто с финансовой точки зрения...) А после отпуска первая з/п ведь ниже, так?
А компенсация вообще никакая не положена? Если да, то сколько примерно по сумме?
А почему такие отпускные маленькие получаются? Чем тогда выгодно в отпуск идти (чисто с финансовой точки зрения...) А после отпуска первая з/п ведь ниже, так?
А компенсация вообще никакая не положена? Если да, то сколько примерно по сумме?
Ответить
Какая заплата, такие и отпускные. За зо дней отпуска получается 23470 руб., больше, чем заработок за тот же месяц.
После отпуска з/п будет та же, если не было повышения за время отпуска, тогда будет выше.
Компенсация положена только за отпуск свыше 28 дней (когда КАЖДЫЙ отпуск больше 28 дней, а не все отпуска) или при увольнении. Можно уволиться, получить компенсацию, и снова приняться следующим днем.
После отпуска з/п будет та же, если не было повышения за время отпуска, тогда будет выше.
Компенсация положена только за отпуск свыше 28 дней (когда КАЖДЫЙ отпуск больше 28 дней, а не все отпуска) или при увольнении. Можно уволиться, получить компенсацию, и снова приняться следующим днем.
Ответить