10
хотят уволить.
Очень нужна помощь,к сожалению,в платную юрид.консультацию по финн.возможностям обратиться не могу.Сегодня позвонила на работу и сообщила,что через месяц планирую выходить на работу,сейчас дочке практически 2 года,устроились в ясли,хотела пойти денюжку зарабатывать….я еще одинокая мать (официально,в графе отец-прочерк),но мне в отделе кадров сказали,что мою должность вывели из штатов и могут предложить только низшую должность,соответственно еще с более низкой зп….вот вопрос-действительно руководство может меня перевести? Вроде бы читала,что до 3х лет должность сократить не могут,а до 14-ти одинокую мать сократить нельзя….запуталась,это руководство хитрит или я что-то не правильно поняла из кодекса? Очень жду ответы!!!
Свернуть
Ответить
не имеют права
Ответить
т.е. мне просто тупо не подписывать новый договор о другой должности и ходить на работу? а если не будут никакой работы давать?что тогда делать?
Ответить
а это не ваши проблемы, вам главное ходить и зарплату вовремя получать))
Ответить
спасибо,будем смотреть по обстоятельствам тогда
Ответить
Отправить по почте заявление с указанием даты выхода на работу.
С уведомлением!
В день указанный выйти на работу.
Сократить нельзя точно.
Если у них нет работы, это их проблемы.
Зп они вам платить обязаны.
Ничего не подписывать! Никуда не переводиться!
Вывести вашу единицу не могли из штата!
И правда на вашей стороне, не поддавайтесь на "разводы".
Удачи!
С уведомлением!
В день указанный выйти на работу.
Сократить нельзя точно.
Если у них нет работы, это их проблемы.
Зп они вам платить обязаны.
Ничего не подписывать! Никуда не переводиться!
Вывести вашу единицу не могли из штата!
И правда на вашей стороне, не поддавайтесь на "разводы".
Удачи!
Ответить
спасибо большое,я вот понимаю,что до 3х летточно не могут сократить,а как быть после (несмотря на то,что я одинокая мать),ну например организации нужно уменьшить штат для оптимизации работы,например,были специалист,вед.спец и глав.спец,вот хотят оставить в сетке только глав.спецом,как в этом случае быть? либо меня они должны перевести на эту должность либо еще может как? в законе ничего побобного найти не могу,нашла только,что если работник отказывается от предлагаемой работы в такой ситуации,то его вроде как можно сократить вроде по п.7ст71....
Ответить
При сокращении должностей есть приоритеты, кого они могу и должны оставить в первую очередь, вы там есть.
Я бы посоветовала, выйти на работу, а уже потом решать, хотите вы во всем этом работать.
При этом бороться за свои права! А у вас они есть.
Я бы посоветовала, выйти на работу, а уже потом решать, хотите вы во всем этом работать.
При этом бороться за свои права! А у вас они есть.
Ответить
спасибо
хочу или нет-это вопрос,к сожалению,от меня не зависит,есть такое слово надо...увы...хотя бы какое-то время,нигде просто не берут,т.к. ребенок маленький,да к тому ж официально одиночка...уже на 2х собеседований побывала...
хочу или нет-это вопрос,к сожалению,от меня не зависит,есть такое слово надо...увы...хотя бы какое-то время,нигде просто не берут,т.к. ребенок маленький,да к тому ж официально одиночка...уже на 2х собеседований побывала...
Ответить