Школа
24

Сост. графика отпусков-я пролетела

Помогите советом или лучше ссылками на законы/пр. акты,если таковые имеются.
Ситуация в слудующем : Работаю в компании уже более 1.5 лет,работа сменная (2/2),я мама - ребенок дошкольник (только исполнилось 6 лет в ноябре),позавчера руководитель сделала рассылку по э/п, что ничинайте заполнять график отпусков.
Делать это можно только в свой законный перерыв.
Время это было уже вечернее, пока я сосзвонилась с мужем и решили с ним,что на сентябрь он сам возмет отпуск,т.к. ребенка в школу будем отдавать,а поскольку летом он у меня часто ездит в коммандировки,то я возьму 2 первые недели июля.
Прошло менее часа,с момента известия о сост графика и моим решением,я подошла чтобы записать себя,а места уже нет.
Я в полном шоке.Никто из сотрудников не спрашивал меня о моих предпочтениях и расписали все лето.
Нас 8 человек,у 4 дети до 16 лет,все остальные или б/детей или взр. дети.
Дело в том,что руководитель не хочет вмешиваться в составление этого графика и предложила мне самой решать свою проблему,я объяснила,что мне положен отпуск летом,мне нужны только 2 недели,мне было сказано,что она меня понимает,но сделать ничего не может,т.к. все сотрудники равны и действует принцип кто первый встал,того и тапки.
Что я могу сделать?Куда обратиться?
Я летом остаюсь с ребенком,без помощи и без отпуска-сад закрывают,моя мама работает и отпуск взять не может.
Есть у меня какие-то права на получение отпуска именно летом,повторюсь,нужны только 2 недели?

Свернуть
Ответить
к сожалению никаких прав.
только договариваться с коллегами.
не пойдут на встречу просто взять больничный на весь июль вместо отпуска...
Ответить
Есть дежурные сады
Ответить
я работаю с 8 часов,до работы ехать 1 час,в 7 уже в метро,а сад в 7 только открывается.
Ответить
Ну а так в обычное время кто ребенка водит в сад?
Ответить
Папа.
летом его на две недели или мес могут оправит в ком-ку
Ответить
Именно в первые две недели июля папу МОГУТ отправить в командировку:)?
Ответить
не туда
olgun **K**
10.11 12:08
не туда
Ответить
ну договоритесь с начальником, может с соответствующим урезанием зарплаты он вам установит неполный график, будете к 9 приходить на работу. Кстати. вроде даже по тк так можно детным
Ответить
да,на весь июль.
Ольга
10.11 12:21
да,на весь июль.
Ответить
Что то я не поняла.
У вас сад закрывают всего на 2 недели?
о том что сад закрывают на 2 недели в июле вы с мужем согласовывали?

а вы пробовали поговорить с коллегами, может кто-то и не прочь поменяться?
Ответить
сад закрывают в июле на лето,мы в выпускной группе.
с колегами,естественно попробовала договориться,но тщетно.
с мужем мне нечего согласовывать,т.к. его работа обязывает ехать в ком-ку и это каждый год.
не поехать и перенести он ничего не может...
Ответить
Ну пусть тогда муж берет в июле
Ответить
вы мой пост хорошо прочитали,мужа отправляют в командировку в июле,как он может взять отпуск?
Ответить
Я хорошо прочитала"
"поскольку летом он у меня часто ездит в коммандировки" - не означает что именно в эти 2 недели он будет в командировки.
В конце концов почему ваши коллеги должны двигать свои планы ради вас, а мужа подвинуть никак нельзя.
Ответить
а почему Вам положен отпуск летом?
Ответить
я уходила на детский больничный ) когда не отпускали правда руководитель был в курсе, даже сам предложил так сделать
Ответить
Мне предложили за свой счет...
Но если есть возможность за свой счет,значит и так могут отпустить...
Ответить
Ну почему же - и просто так могут отпустить? В то время, пока Вы будете в отпуске, вашу работу нужно кому-то выполнять. Соответственно, деньги за эту выполненную работу кому-то нужно платить. А если Вы в отпуске оплачиваемом. да еще и деньги кому-то платить, то накладно будет для организации.

Ну я как-то так это себе вижу.
Ответить
Моя работа будет распространяться на работающих сотрудников,так же как и на меня, когда они в отпуске.
Поэтому доп.оплата труда кого бы то ни было не требуется.Все остаются при своей зп.
Ответить
Если есть реальные советы как поступить, то очень буду признательна!
Всех остальных просьба не беспокоить!
Ответить
К сожалению у Вас нет никаких дополнительных прав - льгот в плане отпуска. Поэтому придется как-то выкручиваться. Предлагают за свой счет, ну значит так... больничный возьмите
Ответить
А какие вы хотите реальные советы?
Вы ищите аргументы чтобы доказать что вы чемто лучше? Чем то значимее чем другие?
Таких советов нет.

Ну сходите вы на 2 недели, а все остальное время что будетет с ребенком делать?
Он будет 1 дома сидеть?
Ответить
У Вас нет никаких "льгот" на летний отпуск...Работодатель вообще может без Вашего согласия распределить отпуска как ЕМУ выгодно...У Вас ещё спрашивают...а вот других ставят перед фактом...
В следующий раз будете шустрее. График отпусков утверждается ДО 15 декабря, соответственно к началу ноября Вы уже д.б. согласовать с мужем и распланировать лето, чтобы быть "первой" в списке на лето...
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)