Куда можно пожаловаться на работодателей?

Вы имейте ввиду, что с вашей стороны, с моральной т.з. это месть работадателю и вы, работаю 9 лет покрывали, т.е. были участником, одним из нарушителей, это юр. сторона. А кто вам мешал просить повышения? И почему вы добровольно работаете в черн. компании?
Есть люди, которые себя уважают и ценят и идут работать в белую компанию, а есть другие люди...

Соглашаясь работать в серой компании, вы должны понимать, что на защиту закона вам рассчитывать не приходится. Ибо вы сами этот закон нарушаете.

Да я все понимаю. Но девять лет назад многие так работали.. К сожалению в моей компании ничего не изменилось в лучшую сторону.

А может Вам просто повышения попросить?

+ много, на основании той самой инфы, что у новеньких 35 тыс., вы руководитель, хотите больше.
Авторю,а что мешает с таким опытом пойти в другую белую компанию?

Конечно, я попросила. На что мне ответили- Ты же получаешь проценты.
А все вместе выходит 37000-40000. Вот и весь разговор.
Буду искать другую работу. Просто очень обидно, что за моей спиной так со мной поступали.

Ну, если так, то все логично, а те новые сотрудники % не получают?
Странно, вы не в Москве, тогда понятно, если в Москве, обижаться,ч то вам не доплачивают 10 тыс.??? так вариантов много, было бы желание

Ничего не поняла... Я в Москве. Новые сотрудники будут получать тоже %. Вы наверно не поняли, помимо того что я работаю менеджером, я еще работаю кассиром, слежу за ассортиментом товары, меняю цены, занимаюсь долгами фирмы, оформляю возвратные накладные. А новый сотрудник работает только менеджером. И все..!!!

Я имела ввиду. что смешная з\п для Москвы, работаю манагером. Вы себя совсем не цените, ну и работодатель, соответственно естественно тоже.
Меняйте работу.

А если не секрет, какая у вас зарплата? И чем занимается ваша фирма?

Интернет - в 5-10 раз больше, зависит от сезона, чем у вас.

Просматриваю сейчас вакансии на hh.ru .. все предлагают приблизительно 30000-40000.

200-400 тысяч? Наверно вы ещё писательством подрабатываете.

И еще.. начальник соседнего отдела получает 45-50 тысяч + %... И еще много всяких мелочей... О которых я недавно узнала.

Так значит вас так ценят в компании или вы себя так мало, а скорее и то и другое.

Увы.... и то и другое..(

Так чего вы раскисли, ищите новую работу. Не раскисайте, чем вы конкретно занимаетесь, какое направление у компании?
У вас болю опыт, есть руководящий опыт, у вас все шансы найи хор. работу.

Спасибо, постараюсь не раскисать.Это багетный бизнес.
Опыт большой, но компания маленькая. Подчиненных 2 человека. Да и руководитель я не очень хороший. Не умею требовать с людей. Даже требовать за себя не могу. Мне шеф говорил, мол я так к тебе хорошо отношусь, ты такая хорошая.... денег сейчас лишних нет, кризис. Я думала кризис придеться потерпеть... вот и терпела.

Нет, а вот так нельзя. Если вы в себяне верите, то никто не поверит. Мало ли сколько у вас человек сейчас в подчинении, есть в реале 2, говорите - 5 на собеседовании. Что значит плохой руководитель? Хорошийю Вы должны поверить в себя, иначе, сидеть вам на з\п 30 тыщ.

Похожая история. Проработала 4,5 года. Пришла на очень небольшие деньги, доросла до начальника отдела, никогда не судачила и не интересовалась чужими зарплатами. Отзывы от работодателя только положительные. Больничных за 4,5 года едва на 2 недели наберется (даже если брала больничный, все равно выходила работать), постоянные сверхурочные. Фактически рабочий день был 10 часов в день. Все, что отказывались делать другие просили меня, я безотказно делала. Вымоталась в никуда. А мой подчиненный, с намного меньшими скилами и без переработок, получал на 30% больше. Только 4 мес назад я стала получать на 2 тыс больше него. Новые люди приходят на зарплату в 2 раза больше. Спорить не стала, не интересно, за неделю получила 3 приглашения в другие компании и 2 недели назад написала заявление. Завтра должны отдать трудовую. Руководство вообще разговаривать не стали, ни слова, все молча подписали. Тоже про кризис любят рассказывать... А новые люди даже на чуть большую, чем моя, зарплату не идут.

А я за восемь лет ни одного больничного не брала. Вот только в этом года заболела и решила взять. Рабочий день 9 часов, перерыв на обед 10 минут. Сегодня пишу заявление. Ухожу в никуда. В прошлую пятницу, когда я высказала свои претензии по поводу зарплаты, генеральный мне сказал - можешь уходить отсюда, тебя здесь никто не держит. А вы теперь, где будете работать? Чем фирма занимается? Через какие сайты искали работу? Сами рассылали свое резюме или ждали звонков?

Резюме достаточно разместить на сайтах суперждоб, хеад хантер... на всех бесплатных сайтах. Но вы сами себя не уважаете, как можно говорить, что в компании нет денег, когда берет новых сотрудников?!
А отомстит работодателю можно! Можно написать письмо в трудовую инспекцию и рассказать, что работодатель заставляет работать вас на 2 должностях, что платит при этом мало, что переработки не фиксируются, а вас обязывают работать, вам даже не нужно рассказывать, что вы серую зп получаете, хотя и это можно сделать. Вы спокойно можете сказать, что не знали, что работодатель не платит налоги со всей суммы. Доказать это тоже просто, есть же списки, где вы расписываетесь, что получили серые деньги? Если нет, то сложнее. Но трудовая инспекция сейчас сильно защищает работников, так как кризис и растет волна безработных. Забыла совсем, есть закон, который гарантирует анонимность вашего заявления!

Нового сотрудника взяли неделю назад. И то сбежал..)
Тогда то все и открылось. Списков, что я получала серую зарплату нет. Мы все расписывались только за белую. Я, как старший менеджер, получаю 16000 по ведомости. Как кассир я ничего не получаю. Но при этом во всех ведомостях я фигурирую. Во всех пко стоит моя подпись. Если я напишу такое письмо, чем кроме слов я смогу подкрепить свою правоту?

Ну если генеральный сказал уходить, то,возможно, лучше уходить. Хотя я бы в такой ситуации назло осталась, если нет новой работы, чтобы уволиться "когда не ждали". Я рассылала сама и размещала резюме. Если видела, что вакансия интересна, не ждала, искала прямые телефоны сотрудника по персоналу и напрямую отправляла резюме. Бывало, не стеснялась позвонить, если очень заинтересована. Чем занимается фирма, не скажу. Ухожу в ту же область. Работу люблю искать через hh.ru.
У нас тоже понабрали народу... На мое место прислали резюме с зарплатой 1,5 раза выше, бывшее уже теперь руководство сказало, не возьмем, выкручивайтесь имеющимися силами. Успехов хотя бывших коллег жалко. Серьезно засобирался менять работу бывший подчиненный.

А еще такой вопрос.) Долго ли искали работу? Я зарегистрировалась на hh.ru и superjob.ru, за четыре дня был всего один звонок и предложение приехать на собеседование. Приблизительно 1 месяц назад девушка, которая вместе со мной работает, размещала свое резюме на этих же сайтах и звонков было намного больше. Хотя зарплату она указывала такую же, а перечисленных обязанностей меньше. Может перед Новым годом меньше ищут сотрудников..( А еще, вам какие-нибудь доплаты делали за отпуск? или это вообще из области фантастики?)

За неотгуленный отпуск должны выплатить все в полном объеме. Об этом можете спросить у себя в отд. кадром, как бы так, между прочим :) вдруг забудут.

Понятно. Спасибо.)

Не поленитесь прочитать хотя бы начало трудового кодекса. Я подобное письмо писала 2 года назад, конечно же уже не помню статей. Но у вас обязательно должна быть должностная инструкция, должен быть трудовой договор, в котором обязательно прописано, что вы работаете с 9 до 18 или еще как-нить, но все равно по 8 часов в день. Задерживаться после работы даже по собственной инициативе вы не должны, на это должен быть письменный приказ и вам официально должны перерасчитать зп. Как доказать серую зп не знаю. У вас есть пропускная система? Просто с ней очень просто доказать, что ваш график работы совсем другой. А потом хорошо бы, чтоб не одна вы были недовольны режимом. На вопросы проверки отвечайте честно, у вас есть шансы все доказать, обратитесь к адвокату, он вам сможет указать какие именно статьи в отношении вас нарушены. Работодатель сейчас охамели, я почти год отработала в серой шарашке, история такая же, кто работает на том и пашут. Но там хоть опыт прекрасный давали.

Сначала должностная инструкция была, но я работала просто менеджером. Потом пошла на повышение, но уже не спросила про должн. инструкцию. Самый прикол оказался в том, что в трудовой я только с 2008 года работаю ст. менеджером, а на самом деле с 2005. Просто фирма поменяла название .. ну заодно вписали в трудовую. Какой же я лох.)
На самом деле мне бы просто хотелось пожаловаться в налоговую. Наша фирма занимается закупками товара из-за границы, а по документам проходит, что мы будто закупаем в Москве у какой-то левой фирмы. Чтобы не платить налоги. При проверке можно же докопаться до истины.

а кто копаться то будет??? кому это надо? придет проверка, получит денег и напишет что все ок.
Только себе неприятностей наживете.

У меня то какие неприятности? я же ухожу.) Одни советуют нажаловаться, другие ( т.е. вы) советуете не лезть. Вы, наверное, тоже так со своими подчиненными обращаетесь?

Непонятно. Как так?

Ну про налоговую я ничего не знаю, это же мошенничество получается. А вот должностная инструкция у вас должна быть, если вы ее не подписали, то это нарушение ТК! Трудовая инспекция пощекочет нервы вашим руководителям, да и кошелек придется раскрыть.

Был трудовой договор. Не могу найти его, чтобы почитать. Может там как раз и было написано, что я должна вести кассу. Но денег мне не платили за это.(
Само собой мошеничество.)

Трудовой договор это не то, там просто написана ваша должность, оклад, порядок работы, а в трудовой инструкции пошагово объяснены ваши обязанности + обязательно должно быть положение об отделе, с которым вы должны быть ознакомлены. Ну а трудовой договор попросите у бухгалтера или в отделе кадров, скажите, что для оформления кредита.

В трудовом договоре нет моего оклада. А обязанности мои всегда росли, и при этом выписывалась какая-нибудь левая бумажка. Трудовой договор мне вряд ли дадут, я уже написала заявление.

погорячились, автор! Странный у вас трудовой договор, что он не содержит сведений об оплате. получается, что вы готовы делать работу безвозмездно.
Как я поняла, вы уже не хотите наказывать работодателя?

Конечно, хочу. Мне до слез обидно, что со мной так поступили.

Так найдите в инете образцы писем в Трудовую инспекцию и пишите письмо. За Вас его никто здесь писать не станет. Вам сказали, что нужно почитать ТК РФ или просто обратиться к юристу чтоб грамотно написать жалобу. Отказать Вам в копии труд. договора никто не имеет права! Вам обязаны предоставить копию заверенную печатью фирмы. Просто напишите заявление н имя ген. дирректора, если после устной просьбы вам откажут. Вы как дите малое, честно.

"В трудовом договоре нет моего оклада"
а вот это нарушение за которое работодатель от трудовой инспекции получит по полной, но при определенной вашей настойчивости. Потому как ТИ не подорвертся и не побежит пока ее тормошить не начнете.