Хотят уволить, я в декрете

вас уволить только при ликвидация могут, иначе никак. Не ведитесь на угрозы. до 3-х лет пусть держат

а если фирма ликвидируется, то как по ТК положено(в смысле выплат)? По здравом размышлении все же склоняюсь к мысли, что не хочу там работать при таком отношении.

скорее всего фирму просто "бросают". по тк- 2 оклада сразу и 1, если на биржу труда встанете.

Если фирму официально ликвидируют то за 2 месяца вас должны письменно уведомить о закрытии..при этом обязаны выплатить дет.пособие за эти 2 месяца+1 среднемес.зароботок+оплатить неотгуленные отпуска.после того как 2 месяца пройдет в трудовой делают запись о том, что "трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации, п.1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ.и с этой трудовой и еще кучей бумаг (с работы)необходимо появиться в соцзащите...они оформят детское пособие до 1.5лет в том же размере в котором получали.Еще необходимо в 2-х недельный срок обратиться на биржу труда.там вы отмечаетесь 3 месяца, после чего работодатель (бывший) должен будет выплатить еще 2 среднемесячных оклада.
ИТОГО это больше чем то что предлагают,да еще и пособие сохраниться в том же размере, а в декрете каждый рубль на счету.НЕ ВЕДИТЕСЬ на УГРОЗЫ.Увольнение в декрете - это уголовное дело!!!

Спасибо большое!!

Конечно, увольнение в дектре - уголовное дело! А ей легче будет, если это уголовное дело заведут на бомжа, на которого перерегистрируют фирму? 2 оклада - хорошее предложение в этой ситуации, другие вообще выкидывают без копейки.

Нормальное предложение. Иначе и правда выкинут трудовую книжку на помойку. Как вариант, попросите три оклада.

+1 и запись в трудовой "уволена в связи с ликвидацией". И справку 2 НДФЛ додекретную за год. Пособие до 1.5 будете в собесе получать

а что, трудовую нельзя восстановить? через ПФ например или налоговую.

А автору это надо с грудным ребёнком по архивам рыскать???

а по этим д-м не восстанвливают...

Можно, если автор принесёт справки со всех мест где работала.

Если работодатель потерял, то его и ответственность, сам работодатель рассылает запросы и ищет "адреса и явки".
Если потерял работник , то всё делает сам.

+1 Ещё надо попросить письменную очень положительную рекомендацию...

я тоже одна болтаюсь на фирме, ушла в декрет, фирму за долги продали, всех сотрудников перевели путем увольнения-зачисления, я отказалась (так как могут кинуть и не зачислить в новую фирму). они октазались платить пособие. я ходила к юристу на консультацию, о чем их известила, после этого они согласились начислять мне пособие - в конверте выдают.
так и болтаюсь у них там одна, пока они либо не ликвидируют фирму (тогда имеют право меня уволить сами), либо пока не закончится декретный - тогда сама уволюсь.