медосмотр , беременность, непригодность
добрый день, у нас в компании будем Мед осморт. в него входят обязательно - терапевр, окулист, невропатолог, гинеколог и флюрография. ругаться и топать ногами бесполезно.
я бер-на, и ессно ничего лишнего проходить не буду. принесу справки от своего гинеколога.
Но вот по результатам осмотра будут составляться списки "непригодных" для работы с компютером (из-за вредности). я так понимаю, что мне могут рекомендовать не работать с компом (даже не знаю как начальство - обычно очень позитивное - к этому отнесется).
далее, у нас в компании можно работать до самых родов по согласованию с руководством, а больничный приносить - и на 36 и на 38 нед. Не могут ли отделу кадров запретить такую практику? или если договориться, что я буду работать только с бумажками до 38 нед - то запретить не могут. пс - у нас все белое.
т.е. несмотря на "вредность" меня принудительно в декрет не загонят???? собственно, больничный - это 1/4 часть зарплаты, поэтому хочу работать-работать и еще раз работать ))))
1. оплата работы + полностью 140 дн БЛ.
2. оплата работы + пропорц. БЛ
И не факт, что именно НАШ ФСС примет какую-то сторону.
Мы пошли иным путём: заплатили 140 дн.БЛ + начислили на отработанные дни премию пропорц. отработанному.
