16
травма на работе срочно
Муж только что упал на работе (подскользнулся на ступеньках в туалете) и повредил руку. Был в в травмпункте на работе - сказали, что повреждения серьезные и рекомендуют срочно обратиться в травмпункт при поликлинике.
Сейчас на работе собралось все руководство и внушает ему, что он сам виноват и ни в коем случае не должен говорить в больнице, что это случилось на работе.
Я понимаю,что это в интересах работодателя (московский метрополитен), но не в интересах моего мужа.
Вопрос: какие справки ему надо получить в травмпункте, чтобы ему оплатили больничный? Положена ли какая-то страховка в подобных случаях? Нужно ли инициировать тест на алкоголь или они сами предложат? Пытаюсь убедить мужа, что в травмпункте надо говорить все как было на самом деле.
Даже не знаю что и спросить, впервые с этим столкнулись.
Свернуть
Ответить
просто предприятие замотают ходить доказывать что с техникой езопасности у них все в порядке.
в травмпункте получить обычный б.лист.
в травмпункте получить обычный б.лист.
Ответить
травма на работе и оплачивается по-другому, так что молча проигнорировать выпады работодателя и оформить производственную травму
Ответить
Нужны показания двух, кажется, свидетелей, что он упал именно на работе (найдутся ли такие смельчаки?) :( Тогда в больничном листе пишется "производственная травма", а не "ушиб/вывих/растяжение". Оплачиваются по-разному больничные листы.
Ответить
Достаточно будет Трудового Договора, где прописан режим работы. Соответственно в это время человек работал и получил травму. Работник пишет объяснительную с констатацией факта. Работодатель начинает расследование.
Как вариант, никуда не заявлять (БЛ всё же открыть, но указать "травма в быту"), а с работодателя получить "компенсацию" ввиде дополнительной выплаты (премии)...
Как вариант, никуда не заявлять (БЛ всё же открыть, но указать "травма в быту"), а с работодателя получить "компенсацию" ввиде дополнительной выплаты (премии)...
Ответить
Очень часто в моей практике работники соглашались сказать,что поранился в быту.а их потом начальники кидали и с премией, и с оплатой лекарств.Кстати травма из разряда легких может перейти в тяжелую,кто потом будет оплачивать лечение?Сами?Оно вам надо?И еще не важно виноват работник или нет,на размер выплат это не влияет,положено 100% больничного
Ответить
CПАСИБО!
Ответить
Вот сволощуги то,у меня так управляющая моя упала в банке,неслась на подпись,были важные док-ты,и надо было срочно срочно их подписать,упала,и отключилась даж на время..приехала скорая зафиксировала травму.Но наше руководство сразу вызвали платную скорую и ее увезли в платный мед центр на обследование,и потом к ней домой еще врач приезжал,все оплатил лично! пред.банка.Конечно подруга моя претензий не имела после этого,все обошлось кстати,хотя было сотрясение.
Ответить
Помню у нас тоже в нашем гипере слесарь нарушил инструкцию по ТБ и отвёрткой себе глаз проткнул (рука сорвалась) Вот с ним носились и в платный центр и операцию за счёт работы (хорошо хоть зрение не пострадало, просто яблоко прткнул и ему гель туда закачали)и лекарства и т.п. Так этот му.к (которому лень было инструкцию выполнить и решил по быстрому сделать) ещё стал требовать премию себе и дополнительные выплаты...мы были в ох. ..Принципиально ничего не стали платить, провели расследование по закону и оплатили ему БЛ и всё...
Ответить
Больничный по травме на производстве оплачивается 100%,при чем,если предприятие грамотно оформляет необходимые бумаги,то из фонда социального страхования,т.е.работодатель не платит ни копейки,не оформляет платит из своего кармана,но требуйте те же 100%.Говорите в травмпункте как есть,а вдруг потом осложнения пойдут?Никаких свидетелей не нужно,приносите больничный,где написано травма на производстве и все,остальное дело фирмы.Обычно это портит статистику, нехотят возиться с расследованием,поэтому и уговаривают работников сказать- бытовая травма.
Будут вопросы,пишите.Я как раз такими ситуациями на предприятии занимаюсь
Будут вопросы,пишите.Я как раз такими ситуациями на предприятии занимаюсь
Ответить
10
Это не будет "производственная травма". Ваш муж просто находился в это время на территории работы, но травму получил "вне производства". Если бы он работал у станка и ему замотало туда руку или во время выполнения непосредственых обязанностей он поранился бы, не знаю выпал из кабины поезда из-за неисправной двери, это был бы "несчастный случай на производстве". А у вас "несчастный случай ВНЕ производства". Знаю точно, у меня у папы в его фирме небольшой рабочий погиб, упал, сильно ударился головой стенку, ночью в больнице умер. Была прокуратура, много всего, но поскольку в это время рабочий не был занят непосредственными своими обязанностями, а упал случайно, просто проходя мимо стены, это был именно "несчастный случай ВНЕ производства".
Ответить
Еще как будет. Работник был на работе, и даже в туалете работодатель обязан обеспечить его безопасность.
Травма, полученная сотрудником во время установленных в течение рабочего дня (смены) перерывов для отдыха и питания, может быть признана несчастным случаем на производстве при наличии соответствующих оснований. К таким перерывам относятся, в частности, обеденный перерыв и перерывы для курения. Основание - ст. ст. 107, 108 и 227 ТК РФ.
Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст. 108 ТК РФ).
Травма, полученная сотрудником во время установленных в течение рабочего дня (смены) перерывов для отдыха и питания, может быть признана несчастным случаем на производстве при наличии соответствующих оснований. К таким перерывам относятся, в частности, обеденный перерыв и перерывы для курения. Основание - ст. ст. 107, 108 и 227 ТК РФ.
Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст. 108 ТК РФ).
Ответить
Ну а какие вы видите основания? Ступеньки неправильные? Так это еще доказать надо, я же пишу, да, находился на работе. Но ведь травму получил не выполняя непосредственно производственное задание, а просто идя куда-то. Не будет тут прям бешеных выплат. Обычный больничный.
Ответить
Вы почитайте-ка данные статьи ТК РФ и все поймете, достаточно того, что работник находился на территории работодателя в свое рабочее время. Этого достаточно, чтобы признать инцидент несчастным случаем, происшедшим с работником и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.
Ответить
Читали вместе с адвокатами. Это несчастный случай вне производства. Если автору топа удастся доказать обратное, напишите автор, плииз, потом, для ознакомления и принятия к сведению. К нарушению техники безопасности это падение отношения не имеет.
Ответить
у меня муж так упал на территории работы, сложный перелом ноги+замена сустава+пластины. не сообщал. начальство оплатило ему 4 мес больничный+операцию(200 000)+премия
Ответить