16
отпуск беремиенной до декрета
Доброго времени суток.
подскажите, плиз,
Скоро выхожу в декрет хочу воспользоваться своим правом на очередной отпуск до декрета. но вот загвоздка. я хочу 28 дней, а в отделе кадров мне говорят, что я имею право только на кол-во дней пропорционально отработанному периоду
Почитала ст 260 и 122 тк рф (там четко о кол-ве дней не сказано), но в комментариях прописано, что положен отпуск полностью. Кто прав (я или отдел кадров? насколько можно апеллировать комментариями?)
Свернуть
Ответить
вот мне тоже так кажется:-), но загвоздка в том, что в самих статьях не прописана продолжительность отпуска, постараюсь им завтра комментарии подсунуть, но ведь их но не уверена в их правомерности
Ответить
Кладите заявление на отпуск очередной полный и идите спокойно. Тут отработанное время не играет роли.
Ответить
А мне аж 56 положено! Думаете дадут сразу!? :))
И как понять,"пропорционально отработанному времени"?
И как понять,"пропорционально отработанному времени"?
Ответить
не понимаешь-не консультируй !
отпуск обязаны перед (после) декрета дать полностью, даже если отработано только 3 месяца
отпуск обязаны перед (после) декрета дать полностью, даже если отработано только 3 месяца
Ответить
Так, а в ст. 260 об этом ничего не написано. Я так поняла, что перед БиРом можно использовать весь ежегодный отпуск. Я работаю в школе 2-ой год, так дадут мне эти 56 дней или нет? Мне надо как-то уже настроиться на разговор с директором, чтобы знать что мне положено, и где меня водят за нос.
Ответить
Я брала сразу после бира 30 дней по договору и 17 неотгуленных было за предыдущий период. Отгуляла и заплатили, правда судилась в этот период, за пособие. Но судья не придрался даже к отпуску. Так что берите смело. :)
Ответить
Только будте готовы при увольнении (если вдруг решите после декрета уйти)компенсировать авансом выплаченные отпускные (т.к. на время отпуска по УР дни отпуска НЕ начисляются)
Ответить
10
может и не выплачивать.это уже головная боль предприятия, как они будут взыскивать. хотят-пусть в суд подают
Ответить
У нас в суд подавали + пока не выплатила "заблокировали" границу, + репутацию подпортили,когда рекоменлдации будущий работодатель звонил и узнавал. Сейчас очень активно звонят и узнают про бывших сотрудников.
Правда,если там "копейки" выплачены, могут и "списать".
Правда,если там "копейки" выплачены, могут и "списать".
Ответить
по трудовому контракту посмотрите, у нас к примеру не положено брать одновременно больше 14 дней, если вы подобное не подписывали, то имеете право отгулять все
Ответить
Угу !
Более того, хочу добавить, что если какие-либо договора,контракты и им подобные противоречат действующему законодательству-они недействительны.
Ибо приоритет у нас отдан Конституции РФ и федеральному законодательству, против юриста конторки , контракт сочинившего.
Более того, хочу добавить, что если какие-либо договора,контракты и им подобные противоречат действующему законодательству-они недействительны.
Ибо приоритет у нас отдан Конституции РФ и федеральному законодательству, против юриста конторки , контракт сочинившего.
Ответить