6
отпуск. конвенция.
Кто в теме? Если имеется 56 дней неотгуляного отпуска за предыдущие года и еще 28 дней на 2011 год. Они уже сгорят в следующем году? или как это будет происходить?
Свернуть
Ответить
При увольнении получите компенсацию
Ответить
так я увольняться пока не собираюсь.
Ответить
Как было раньше,так и будет. Наше Трудовое законодательство на 99% индентично Конвенции,так что никаких изменений.
Есть дни отпуска? Хотите - гуляете, не успеете отгулять - выплатят компенсацию при увольнении.
Есть дни отпуска? Хотите - гуляете, не успеете отгулять - выплатят компенсацию при увольнении.
Ответить
Но это только до вступления в силу закона, а дальше копить не получится, сгорать будут отпуска неотгуленные во время
Ответить
ВСЁ остаётся КАК И ПРЕЖДЕ!!! Внимательно читайте эту конвенцию и сравните с нашим трудовым законодательством!!!Всё что указано в этой конвенции УЖЕ ЕСТЬ в нашем ТК давно!!!Кстати,конвенция - это НЕ закон!!! Это свод рекомендательных правил, под которые д.б. адаптировано законодательство, если Россия хочет "куда-то вступить/что-то получить и т.п."....А если не хочет...то никто заставлять не будет. Россия приняла условия этой конвенции, в нашем ТК уже давно всё это есть. Акцент делается на Статью 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"...Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд..."
Как всегда "слышали звон,но не знают где он"...
"...Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд..."
Как всегда "слышали звон,но не знают где он"...
Ответить