Увольнение по собственному желанию.
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться.
В нашем саду, под психологическим давлением тренер-физкультурик написала заявление по собственному желанию (неделю назад, в пятницу). Отработать две недели ей не дали, на рабочее место забрать вещи не пускают.
По просьбам родителей она готова снова занять своё место, но мы совершенно не понимаем, что в этой ситуации делать. Может ли приказ об увольнении быть уже подписан? Может ли она требовать восстановить её в должности (например, передумала), должна ли она отрабатывать две недели? Да, вот ещё мне муж сказал, что есть какая-то статья, по которой, если человек вышел на следующий рабочий день на работу, он считается работающим на своём месте (это так?).
В общем, я как-то далека от всех юридических тонкостей, но если кто-то разъяснит, что в этой ситуации можно сделать, буду благодарна.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот можно ли назвать те две недели, котороые сейчас "текут" предупреждением?
Необходимо будет доказать, что увольнение носило вынужденный характер, заявление об увольнении по собственному было написано под давлением.
Главное, чтобы перед увольнением у работника не было дисциплинарных взысканий.
Свидетели должны быть не заинтересованными.