декретный больничный
Юристы, подскажите.
Встала на учет в ЖК в 21 неделю. Во время визита в 23-24 недели, в конце июля, предупредила, что надолго уезжаю, вернусь в сентябре. Выдали обменку. В обменке ни слова про установленный срок Б, ПДР, срок выдачи декретного больничного. На словах также никто никаких обязательных дат для явки не называл. Вернувшись из отпуска, разобравшись с рабочими делами, записалась ко врачу, сегодня попала к ней в надежде получить больничный.
Врач грозится выдать больничный задним числом (на 4 недели), что на мой взгляд противозаконно, т.к. больничный не может быть выдан задним числом, когда работник фактически работал и не обращался в мед.учреждение.
Моего отказа в мед. документации нет, визита в 30 недель нет, значит больничный обязаны выдать датой первого обращения за этим документом, т.е. сегодня, в 34 недели.
Есть ли какие-либо другие законадательно подтвержденные аргументы за и против этой позиции?
Завтра встречаемся с глав.врачом и юристом ЖК. Спасибо!
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам*
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
- нужен зафиксированный письменный отказ женщины от больничного
- больничный выдается с даты первичного обращения за больничным
т.е. если бы я пришла и отказалась, то да, мне бы выдали больничный с даты отказа, а так - визита нет, отказа нет - за больничным обратилась в первый раз - выдавайте сегодняшней датой.
я сама готова поискать в Гаранте, скажите что именно...
Тему со всеми ссылками, конечно, нужно закрепить уже - часто всплывает. :-)
врач абсолютно прав
Если будущая мать, обратившаяся в медицинскую организацию в установленный срок, не желает получать листок нетрудоспособности по беременности и родам на период декретного отпуска (например, женщина желает продолжить работу во время беременности), ее отказ фиксируется в медицинских документах (медицинской карте). При повторном обращении женщины до родов листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за больничным."
Мой отказ нигде не зафиксирован, т.к. ни приглашения на визит, ни визита в районе 30 недель не было. В первый раз пришла после 30 недель.
Может какие-то более понятные трактовки ФСС где-то есть?
я не поняла вашу позицию, вы не знали, что бл выдается в 30 недель, не знали ПДР или все это знали и принципиально не пришли?
Врач может и задним числом сделать запись, что вы отказались от бл в положенный к выдаче день. Конечно, это косяк и врача, что она не проследила за этим, но вы-то о чем думали. На моей практике (я работаю в HR) только одной сотруднице выдали бл позже со сдвигом. Как она уговорила врача неизвестно, она нам не рассказала.
фактически врач была в курсе, что вас не будет на приеме в 30 недель. конечно по-хорошему она должна была взять у вас расписку до вашего отъезда, что вы не придете к ней в нужный срок за больничным. вы можете сходить к главврачу и даже если предположить, что вам выпишут больничный от текущего дня, то ваш работодатель при приеме больничного листа проверит сроки и может отказаться его принимать.
вы поймите, что не вы первая, не вы последняя в такой ситуации. если бы можно было исхитриться и заставить врача выписать вам больничный на 140 дней независимо от ПДР, об этом бы уже давно было известно, но закон четко говорит, что 70 дней до и 70 после ПДР, а не в сумме 140. вам закон предоставляет данный отпуск на 140 дней, вы можете его использовать полностью, частично или не использовать. смысл сейчас тратить свои силы и нервы на борьбу с ветряными мельницами?
Попробуем завтра в ЖК договориться полюбовно. Переживаю только, что я в этот период на другой работе документы подписывала как директор - нарушение ТК... :-(
Как ваши дела? редко вижу тебя тут...
если ваш больничный наложился на календарный отпуск, то вам обязаны отпуск продлить на эти дни.
Вопрос уже закрыт. Выписали больничный задним числом. На одной работе все выплатят без проблем, на другой что-нибудь придумаем, чтоб платежи не аннулировали. Финансовый вопрос там не актуален.