Sos!Нужна помощь!Про отпуск!
А дело вот в чем:мой муж фельдшер работает на скорой помоши.У них вроде отпуск 45 суток(целиком никогда не давали,а всегда делили на 2 части;25 суток он гулял летом и 20 зимой).В июле 2011 года он был в отпуске 25 суток,а в декабре вот какая фигня получилось-ему на работе говорят что какая-то накладка произошла и в декабре ему надо взять 7 суток отпуска,а оставшуюся часть т.е. 13 суток отгуляет в марте 2012 года.Он дурак согласился!!!И я в свете этих событий взяла на своей работе неделю отпуска в марте,а вчера вечером он мне говорит,что ему скорее всего в марте отпуск не дадут!Я где-то слышала,что за неотгулянные дни отпуска положена материальная компенсация.Может кто знает как вообще рассчитывается отпуск?Я в полной расстеренности!Мы собирались в марте к морю с ребенком.Не знаю что и делать теперь.Спасибо,что дочитали.Надеюсь на помощь знающих людей.
можно пожаловаться в труд. инспекцию так как это большое нарушение что человек не отгулял положенный отпуск.
Теоретически, Вы конечно правы, не спорю.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.