Больничный и пособие по уходу за вторым ребенком
Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться больничный по бер-ти и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации: с января 2007 по ноябрь 2010 работала в одной компании, с ноября ушла на больничный и далее в отпуск по уходу за первым ребенком. В это время, наша компания объединилась с другой и сменила юр.лицо. Старая компания существует "номинально", пока в ней числятся такие как я мамочки. В мае 2012 планирую уйти второй раз на больничный и в отпуск уже за вторым ребенком (где-то в конце сентября получается). Меня хотят перевести из старой компании в новую. Для этого нужно написать заявление по собств.желанию на старом месте и оформиться на новое. Получится, что на новом месте я не проработаю ни дня. И больничный и пособие мне если и положено, то минимальное? И можно ли мне выйти хотя бы на один день, чтобы выплаты рассчитывались исходя из заработной платы за этот день? Или мне все-таки будут считать за 2 года? Но тогда получится, что из этих 2 лет я работала фактически пару месяцев... В общем, в голове каша, а работодатель и не пытается чем-то помочь :)
Далее, смотрите Ваши доходы в справке и идете в бухгалтерию для предварительного расчета больничного исходя из следующих возможных вариантов:
1) расчет больничного производится "по-старому", т.е. по правилам 2010г. (средний заработок за последние 12 месяцев (ДО всех декретов), т.е. доход/кол-во отработанных дней*140)
2) расчет больничного может производиться "по-новому", но с оговоркой (в связи с тем, что в последние годы Вы находились в декретных отпусках), чтобы за расчетные годы принимали 2008-2009 (для этого и нужна справка о доходах с предыдущего места работы) и равен доходу за 2 года (из справки)/730*140.
Что будет выгоднее, такое заявление и пишите (обязательно прилагаете оригинал справки с предыдущего места работы)
