8
Принудительное использование ежегодных отпусков за предыдущие периоды
Сегодня посредстом запуска приказа попросило взять отпуск 10-12 мая всех у кого с прошлого 2011 года есть остаток ( накопление). Я не хочу брать отпуск в этот период, могу я отказаться и выйти на работу.
Свернуть
Ответить
Ну вообще-то у нас ПРАВО на отпуск, это Ваше право, а не право работодателя вас заставлять идти в этот отпуск. Единственное, что нельзя - не ходить в отпуск в течение двух лет подряд, вы будете изгнаны на заслуженный отдых. А 10-12 мая Вам дверь на работу кто-то откроет? Или все уедут на дачу сажать помидоры?
Ответить
Дверь откроют и кто-то будет работать в эти дни. Прийдут на работу сотрудники которые не накопили отпускные дни с прошлого года-новички. Цель стоит снижение накопленных отпускных дней.
Значит можно не соглашатся,не попадаю под сотрудника с двухлетним накоплением
Значит можно не соглашатся,не попадаю под сотрудника с двухлетним накоплением
Ответить
так может они старый приказ откопали. ноябрьский. и там у всех отпуск 10-12 мая.
а сейчас уведомляют. за две недели.
а сейчас уведомляют. за две недели.
Ответить
если график отпусков есть и вы с ним ознакомлены, то на работу выйти можете, конечно, но считаться будете все равно в отпуске.
зачем отказываетесь? хотите, чтобы вам компенсацию выплатили после увольнения?
зачем отказываетесь? хотите, чтобы вам компенсацию выплатили после увольнения?
Ответить
хе, а меня обрадовали, что не отгуленные за год дни не прибавляются в этом году, а только при увольнении под расчет попадают..
С одной стороны конечно правильно.. а то народ на пару месяцев свалить может))
С одной стороны конечно правильно.. а то народ на пару месяцев свалить может))
Ответить