10
ТК РФ для матери с детьми до 3-х лет
подскажите, хочу выйти на работу, но т.к. режим работы с 8.30 до 17.20 я не буду успевать в детский сад. посоветуйте как лучше и "выгоднее" поступить? написать заявление на неполное рабочее время или на скользящий график (ст.102 ТК) хочется чтобы это не сильно урезало з/п и не сократило ежегодный оплачиваемый отпуск
Свернуть
Ответить
1. На отпуск не повлияет
2. Неполное рабочее время Вам обязаны предоставить (ст.93). Скользящий график-на усмотрение работодателя.
НО..не факт, что работодатель согласится тому графику который удобен имеено Вам. Работодатель имеет право отказаться от предложенного Вами графика.
3. Если сокращается выработка (время работы), то и оплата сократится пропорционально.
2. Неполное рабочее время Вам обязаны предоставить (ст.93). Скользящий график-на усмотрение работодателя.
НО..не факт, что работодатель согласится тому графику который удобен имеено Вам. Работодатель имеет право отказаться от предложенного Вами графика.
3. Если сокращается выработка (время работы), то и оплата сократится пропорционально.
Ответить
можно его сократить до 30минут
Ответить
лучше попробовать договориться с работодателем. что будете уходить на 15 мин попозже а приходить пораньше, а то работа будет та же , а з/пл меньше(. И еще изъявить желание при необходимости выходить в выходные)))))
А заявление на скользящий график и проч. написать успеете)))))))
А заявление на скользящий график и проч. написать успеете)))))))
Ответить
Вы где-то очень далеко от сада работаете, больше полутора часов ехать? Может ребенка в сад рядом с работой перевести проще?
Ответить
Формально детские сады работают с 8.00 до 19.00.
Кроме того, можно отправить ребенка в детский сад рядом с работой. Кроме того, неужели у вас работа от звонка до звонка и не уйти раньше.
Кроме того, можно отправить ребенка в детский сад рядом с работой. Кроме того, неужели у вас работа от звонка до звонка и не уйти раньше.
Ответить