"Работодатель" кинул
Прошу помощи у местных специалистов.
В сентябре пришла на работу в одну фирму торговую, где помимо меня еще есть так называемый руководитель, т.е. вдвоем.
В мои обязанности входила первичка по бухгалтерии и делопроизводство, заключили договор на оказание бухгалтерских услуг с совмещением функционала офис-менеджера, все прописала, по условия договора оплата 20 000, но мне не оплатили месяц работы, в настоящее время уволилась, по причине того, что руководитель запойная, истеричная дамочка, денег на расчетном счету организации нет и существует куча долгов перед поставщиками...
Что имеем: она не рассчиталась со мной при увольнении, должна мне еще порядка 15 000.
Уходя, я в качестве подстраховки наляпала на себя приказов о приеме и об увольнении с заявлениями (подписи ее есть, есть все печати), но по штатному расписанию у нее оклад буха - 6200, про офис-менеджера в штатке нет ни слова...оригиналы этих филькиных грамот я забрала, у нее ничего нет на руках.
сейчас, спустя 2 недели, она нашла на мое место другого человека, требует чтобы я пришла и передала дела, на что я ей заявляю, что как только получу окончательный расчет, то все дела передам, в ответ слышу угрозы и нецензурную брань.
Как мне себя вести в подобной ситуации? по всем действиям понятно, что расчета мне не видать, мало того в свой адрес я слышу лишь оскорбления...
Подскажите мои дальнейшие шаги...пожалуйста
например, сегодня вечером звонила мне будучи в изрядном подпитии и тупо орала матом!
Пишите в трудовую инспекцию жалобу, прикладывайте копии всех документов и все, ждите. чем дело закончится.
Ведь, если она такая, то вряд ли у нее чистый бизнес: скажИте при случае, что если она будет и дальше домогаться, Вы сообщите все имеющуюся у Вас информацию в налоговую инспекцию и ОБЭП (а еще у Вас дома лежит кучка подходящих для этого документов).
Конечно, Вы этого не сделаете, но она об этом НЕ ЗНАЕТ :)
как с деньгами-то быть????
