По согласованию с руководством - в любое время, когда договоритесь. А вот как у Вас с "договоритесь" дело обстоит, не знаю...
Ответить
А как по закону?Думаю,она будет против,без объяснения причин,у меня месяц не отгулянный,надо нервы лечить:-).
Ответить
По закону:
1. согласно утверждённому работодателем Графику отпусков
2. по договорённости с работодателем
1. согласно утверждённому работодателем Графику отпусков
2. по договорённости с работодателем
Ответить
все зависит от руководства,а не от графика.
Ответить
как сделать,чтобы руководство отпустило в отпуск?
Ответить
Быть дипломатом и договариваццо...
Ответить
Естессно, график же руководство ваяет. Причём может и не спрашивать желания работника. Если только отпуск не разбит на части...
Ответить
Хотите в одну руку....а все гов-но кладите в другую! Потом поселитесь в какой больше руке получилось))!
Ответить
если у вас месяц не отгуленный, вы год в отпускене были?
Ответить
10
не была,все в руках начальника,не пускает.((
Ответить
пишите заявление. согласно графику отпусков и идите гулять:) уволить Вас за это невозможно. а что касается того, что уволят за что-то другое, то это уже другое.
Ответить
вы наивная.
Ответить
в чем моя наивность?
Ответить
В том, что работодатель не обязан знакомить с Графиком отпусков сотрудников, а обязан уведомить не позднее 14 дн. до начала отпуска, что работник 00.00.0000 идёт в отпуск...
= переписать График - "как раз плюнуть"...хоть 1000000 раз (если нет профсоюза)
А вот если работник вообще не ходил в отпуск в году и его не уведомляли...тут повод обратиться в Труд.Инспекцию. И тогда ТИ будет смотреть все эти Графики и причины ...
= переписать График - "как раз плюнуть"...хоть 1000000 раз (если нет профсоюза)
А вот если работник вообще не ходил в отпуск в году и его не уведомляли...тут повод обратиться в Труд.Инспекцию. И тогда ТИ будет смотреть все эти Графики и причины ...
Ответить
В следующий раз уходите в отпуск по графику, а если "отпускать не будет", пусть вызывает на работу приказом, чтоб все "запротоколировано" было. А 2 года подряд не отпускать в отпуск вообще права не имеет.
Ответить