5
Помогите - работа в выходные дни!
Работаю по графику 5\2 с официальными выходными суббота-воскресенье. Неофициально - примерно из восьми выходных в месяц три-четыре получается рабочих - т.н. "дежурства", за которые положен отгул в рабочий день.Это было еще терпимо. Со следующего месяца график обещают сделать 5\2 с фиксированными выходными в рабочие дни, т.е. все субботы-воскресенья будут рабочими.Меня это не устраивает, у меня два ребенка-школьника, и так их мало вижу, а с таким графиком время на общение сводится к нулю((. На что я могу опираться при несогласии с новым графиком работы, подскажите, знающие?
Свернуть
Ответить
что написано в вашем трудовом договоре?
какую работу вы выполняете?
зарплата и компания белая? (это особенно важно, дабы в черной компании особо выпендриваться бесполезно, просто будут вам платить вмест 50 тыщ, положенные официально 10 и все!
какую работу вы выполняете?
зарплата и компания белая? (это особенно важно, дабы в черной компании особо выпендриваться бесполезно, просто будут вам платить вмест 50 тыщ, положенные официально 10 и все!
Ответить
В договоре все по ТК, менеджер отдела продаж (звонки, поиск, договора), все белое, но я так понимаю, если они слепят какой-нибудь "внутренний коллективный договор" задним числом, бодаться бесполезно(((?
Ответить
Слепят "внутренний коллективный договор" - жалуйтесь в труд. инспекцию. Они не имеют права на "лепку таких вещей" :)
Ответить
Об изменении существенных условий Трудового Договора работодатель должен письменно уведомить за 2 мес.
Ответить