26
cмена генерального директора
Я была генеральным директором в своей небольшой фирме, в начале сентября я вышла на другую работу, где официально оформилась и в тсделала запись о том, что уволена по собст. желанию с должности ГД.
Однако, по факту я бы хотела остаться и заниматься делами дальше.
Кадровики и бухгалтера, подскажите как мне лучше все оформить!
Начислить все налоги за неотгуляные отпуска и заключить с новый договор "по совместительству"?
Или можно как-то перевестись на совместительство без лишних начислений?
Свернуть
Ответить
Я бы конечно уволила и выплатила все деньги, тк на новом месте должны были попросить трудовую книжку, как минимум.
Ответить
трудовая книжка уже у нового работодателя, вопрос в том как дальше продолжить (вернее как оформить) мою работу ГД на старом месте при том, что трудовая на новом.
Ответить
Вы единственный участник ( учредитель ) своей маленькой фирмы? если да...то можно что угодно вам делать. Вы не на те моменты свое внимание обращаете...я так думаю).
Ответить
что угодно это как? :) продолжать подписывать отчетность и договора не будучи гд?
а на что еще внимание обратить? ;)
а на что еще внимание обратить? ;)
Ответить
Вы в налоговом органе все это)))...назначение геной и увольнение...проводили?
Просто...есть некоторое люди, которые не в курсе этого всего ( особенно, когда ед.учредитель ).
Просто...есть некоторое люди, которые не в курсе этого всего ( особенно, когда ед.учредитель ).
Ответить
10
Вот и славно. Просто выкиньте свои бумаги по увольнению и всё. Про запись в ТК не волнуйтесь. Это опять же мало кого интересует.
Ответить
Да вряд ли, это ж надо было бы нового назначать. Так что для налоговой ничего и не менялось.
Ответить
Тогда я не понимаю...в чем соль тут))...и чего автор переживает. то.что автор себе в трудовую запись сделал...так для ее бизнеса..это ничего не значит.
Ответить
ну вот я и хотела уточнить, если запись в трудовой есть, а по факту я остаюсь ГД, надо ли мне какие-то доп. доки оформить? теперь поняла :)
Ответить
Естественно. Кроме технического увольнения, всем увольняющимся выплачивается компенсация. А гендиром вы можете оформится как внешний совместитель.
Ответить
Просто опять назначаете себя гендиром и работаете без начисления себе з/п, соответственно, и без налогов с з/п.
Ответить
ну вот так и хочу, только как именно оформить? новое решение и новый приказ сделать к котором прописать "по совместительству"?
Ответить
20
Как же Вы бизнесом занимаетесь? Такую ерунду не знаете.
Простите за прямоту.
Простите за прямоту.
Ответить
кадровые вопросы (кроме как принять и уволить) не решала никогда, к ведению бизнеса какое это отношение имеет?
Ответить
Самое прямое.
Ответить
Новое решение, новый приказ. "По совместительству" писать не надо, никому это не интересно.
Ответить