25
Отпуск теперь сгорает?
приняли ли закон, что за текущий год отпуск должен быть отгулен, либо нужно выплатить компенсацию.
Спасибо!
Свернуть
Ответить
Нет такого и никогда не было.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
Ответить
а нас гл бух заставляет пойти всех в отпуск, чтобы не платить компенсацию.
Ответить
Компенсацию платят ТОЛЬКО при увольнении. Пока работаешь - никогда, только если есть дополнительный отпуск свыше положенного по закону. Так что ваш главбух прав.
Ответить
Правильно заставляет, компенсация положена только при увольнении. Работодатель может вообще, просто издать приказ уведомив работника о нем за две недели. Нельзя заменять отпуск денежными выплатами. Только дополнительный или если остались дни за прошлый год, превышающие 28 дней могут быть компенсированы деньгами
Ответить
Я работаю с апреля 2013 года, я не требую компенсацию, но я не хочу идти в декабре в отпуск. И мне непонятно, почему я должна его отгулять сечас именно?
Ответить
У вас есть график отпусков с декабрем? если нету (а вас там точно нет, раз пришли в апреле) - шлите их лесом.
Ответить
нет, меня в графике нет, говорят, что тогда сгорит.
Ответить
Вас не обязаны знакомить с Графиком отпусков. Обязаны только уведомить не позднее 14 дней до даты начала отпуска.
Добрая воля работодателя согласовывать даты отпуска с работником. Вправе этого не делать и ставить перед фактом.
Всё в соответствии с ТК РФ.
Добрая воля работодателя согласовывать даты отпуска с работником. Вправе этого не делать и ставить перед фактом.
Всё в соответствии с ТК РФ.
Ответить
10
Девушки в графике нет. Отпуск сгореть вообще не может.
Ответить
С Графиком отпусков работодатель НЕ обязан знакомить работников. Обязан уведомить за 14 дней до отпуска в произвольной форме.
Ответить
Ее в графике быть вообще не может. График утверждается в декабре, они пришла в апреле, так что может смело слать всех лесом. Переделать декабрем сейчас график с пришедшей в апреле ну никак не удастся. Отпуск вне графика только по взаимной договоренности.
Ответить
Точно...не увидела 2013 год.
А так, работодатель вправе не согласиться с отпуском, если его не устроят сроки ,точно так же и работник в данном случае.
Только неотгуленный отпуск "не сгорит", а "пролонгируется"...
А так, работодатель вправе не согласиться с отпуском, если его не устроят сроки ,точно так же и работник в данном случае.
Только неотгуленный отпуск "не сгорит", а "пролонгируется"...
Ответить
какую вам нах компенсацию должны выплатить? Главбуха на хер посылайте. Они жопу рвут из-за того, что если человек не отдыхает 2 года, могут вздрючить организацию.
Ответить
я работаю тут с апреля, я не требую компенсацию - я не хочу в декабре отпуск.
Ответить
Пиво холодное и мужики не потные
Ответить
Ну до апреля 2014 Вам придётся отгулять 28 дней. Выбор у Вас невелик: с декабря по апрель....
Ответить
20
это очень большая разница - в марте я хотела поехать на Тенерифе как раз
Ответить
Теперь главное, чтобы этот отпуск (уже за 2014 год) работодатель поставил в График отпусков.
А то Ваши хотения могут не сбыться :-(
Графики отпусков работодатель составит на 2014 год до 15 декабря. Согласовывать с работниками даты он не обязан, но пойти на встречу может, если захочет.
А то Ваши хотения могут не сбыться :-(
Графики отпусков работодатель составит на 2014 год до 15 декабря. Согласовывать с работниками даты он не обязан, но пойти на встречу может, если захочет.
Ответить
Меня поставили на март :), с утра начали прессовать по теме декабря или твой отпуск сгорит вообще, я пригрозила обратится в трудовую инспекцию. Через минут 30 принесли график - я в марте.
СПАСИБО!
СПАСИБО!
Ответить
Ну вот и замечательно. Хорошо отдохнуть в марте!
Ответить
Спасибо! Вы мне очень помогли!
Ответить