7
Выход на работу с больничного по беременности и родам
Обстоятельства сложились так, что в декрете посидеть не получается. Поэтому сразу же после больничного нужно выходить на работу. Скажите, как правильно это сделать? Какие льготы мне положены? Слышала, что рабочий день короче на час из-за кормления грудью - это так? Получится ли мне сохранить ежемесячное пособие на ребенка в размере 40% зарплаты?
Свернуть
Ответить
1. После окончания БЛ выходите на работу.
2. Если хотите сокращённый раб. день, пишите заявление на отпуск по Ух.за реб. до 3-х лет и возможностью работать неполный раб.день в режиме...
3. Вам будут платить ЗП пропорционально отработанному + пособие не более максимума ФСС , если ЗП большая(или 40% от ЗП, если ЗП маленькая) сейчас максимум это 14 тыс.руб., вроде (+/-)
2. Если хотите сокращённый раб. день, пишите заявление на отпуск по Ух.за реб. до 3-х лет и возможностью работать неполный раб.день в режиме...
3. Вам будут платить ЗП пропорционально отработанному + пособие не более максимума ФСС , если ЗП большая(или 40% от ЗП, если ЗП маленькая) сейчас максимум это 14 тыс.руб., вроде (+/-)
Ответить
Пособие будут платить только (а не при желании) при наличии неполного рабочего дня при работе в отпуске по уходу до 3 лет. Максимум сейчас 17990р.
Ответить
....Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
Желание работник изъявляет в письменном виде.
Желание работник изъявляет в письменном виде.
Ответить
ии? не будет неполного дня - не будет пособия. Т.е. хочет автор или нет, но оформлять ей неполное время придется обязательно, если пособие она таки хочет получать.
Ответить
Cпасибо большое! а что такое неполный рабочий день? Если я вместо восьми часов выйду на семь с половиной - это будет неполный день?
Ответить
Да, это будет неполный день. Закон не указывает "степень неполности".
Ответить