9
Больничный лист
Подскажите пожалуйста, отец берет больничный лист на работе по уходу за заболевшем ребенком до 1,5 лет, хотя мать ребенка находится в декретном отпуске по уходу за этим же ребенком и не болеет.
На сколько это правомерно
и вторая ситуация - мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а заболел второй ребенок в возрасте 4 года и отец берет больничный на него. Мать не болеет. Буду благодарна за ответы.
Свернуть
Ответить
1. Не правомерно,оплачен не будет
2. Правомерно
2. Правомерно
Ответить
спасибо. По первой ситуации уточните пожалуйста больничный оплачен не будет, поняла, но вопрос а вправе ли он его брать? т.е. он же не выходит на работу при этом, это прогул?
Ответить
В данном случае и больничного быть не должно, поскольку есть человек,фактически осуществляющий уход за больным ребенком,поскольку как раз и находится вот отпуске по уходу за ним,за что и получает пособие. Собственно и вопрос,а почему отец при здоровой матери не вышел на работу?
Ответить
говорит дали больничный в поликлинике :-), ну вообщем, я поняла, большое спасибо.
Ответить
Тогда только рассчитывать на добрую волю работодателя,что для него это окажется достаточным основанием отсутствия. Но проблемы с ФСС гарантированы.
Ответить
ок, спасибо
Ответить
а откуда фсс узнает что отец взял детский больничный, когда его жена не работает... ведь в больничном не указана фамилия ребенка, да и если мать работала и на своей работе находится в отпуске по уходу, то по месту работы отца может быть другая фсс, они же не проверяют это
Ответить
В больничном указывается ФИО лица и его возраст,за которым осуществляется уход,в ФСС есть данные по этому ребенку, поскольку назначено пособие до достижения им 1,5 лет. Если ФСС одного региона,все видно однозначно. Если Москва и Магадан,то может и пройти, и то если работодатель не затребует справки о том,что мать отпуск по уходу прервала.
вот со ссылками http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200220/
вот со ссылками http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200220/
Ответить