Уволили за прогул

в интернете под своим именем в это время не ковырялся?

с кем-нибудь переписывался в этот день? Документы какие-нибудь подписывал?

Если Ваш знакомый хочет посудиться ( восстановиться на рабочем месте и взыскать денежные средства за вынужденный прогул ), то пусть готовит грамотное исковое и подает в суд ( районный городской ).
По трудовым спорам УСЕЧЕННЫЕ сроки давности...а по спору о восстановлении на рабочем месте СУПЕР короткие))...1 месяц!

Как правило...наши суды ( в ситуации спорной и т.д ) встают на сторону работника!

НО! Нужно будет именно грамотно выстроить сам судебный процесс! Просить суд обеспечить доказательства по делу...запросить Акты...просить суд допросить в качестве свидетелей лиц, которые отражены в акте.
Чтобы сразу уволили за прогул...нужно не 5 минут в течении рабочего дня ( смены ) отсутствовать))...по более. И вот самое важное тут будет...Как " ты" допросишь этих свидетелей и как они составили акт или акты об отсутствии ( это крайне важно по данной категории спора ).
Подскажу...Обратите внимание...как в актах зафиксировано конкретное время отсутствия..и уже основываясь на этом..строить тактику допроса свидетелей ( как правило...свидетели начинают путаться...давать противоречивые показания...что сразу судом воспринимается критично и так далее)).
Удачи!

это я все знаю, вот если его дейст-но но бы не было, я б доказывала уважительность причины его отсутствия... А в такой ситуации даже не знаю, его слово против слов коллектива.... может сказать что действительно не было, по причине плохого самочувствия. дескать отпросился в устной форме, а на следующий день - на тебе прогул! чел болеет часто, есть соответствующие справки...