10
Сокращение и предложение переезда
На работе сокращения. Предложили переезд в др город. Если не соглашусь (начальники говорят это есть в ТК)-то писать по собственному желанию. Сокращают весь отдел, на бумаге его как бы переводят в тот самый др город.
Нам уже сообщили, что никаких пособий нам не светит...не захотели в др город..до свидания..
Это действительно так?
Свернуть
Ответить
Вы не относитесь к категории, которую нельзя увольнять? На бумаге - перевод в другой филиал, а не сокращение? Тогда без пособий, но с уведомлением за 2 месяца об изменении существенных условий ТД. Согласны - переводитесь, не согласны - до свидания.
Ответить
это не сокращение, а изменение организационных условий труда (ст.74 ТК РФ). Действительно, человека обязаны об этом уведомить письменно за 2 месяца. Если человек не согласен, то ему сначала предлагают все имеющиеся вакансии, которых не затрагивает это изменение. Если он и от этого отказался, то он подлежит увольнению по п.7 ст.77 ТК РФ, т.е. ему никаких выплат по сокращению не положено, т.к. это не считается сокращением. Вот и все.
Ответить
2 недели выходного пособия, ст. 178
Ответить
Предложили вакасию с меньшим окладом и соовчем не престижную.. Так тоже могут? Типа отдела моего больше в нашем городе нет-иди на иу вакансию.
Ну доя примера-фабрика:работала начальником цеха фасовки а предложили вакансию рабочего на конвейере для производства конфет ( просто пример)
Ну доя примера-фабрика:работала начальником цеха фасовки а предложили вакансию рабочего на конвейере для производства конфет ( просто пример)
Ответить
да .так могут
Ответить
комус?
Ответить
Нет, но думаю сейчас много где сокращают
Ответить
так
Ответить
ст. 74 изменение существенных условий договора, уведомляют за 2 месяца или ст. 72.1. Если не соглашаетесь, увольняют по п.7,с.1,ст.77 или п.9 этой же статьи. В уведомлении должны написать.
Ответить