52
За частые больничные не увольняют?
Моя напарница в конце месяца почти каждый месяц берет больничный. А у нас конец месяца самый завал. Начало месяца работает производство, у нас тишина в сбыте, а в конце мы сидим, и в выходные выходим и вечерами сидим.
И вот за 2015 год у напарницы 8 больничных в конце месяца, а я одна, сижу до 21.00 и без выходных. На мне и отгрузка, и оформление накладных и сборка заказов .
Я начальнице сказала, что ее частые больничные меня очень нагружают, я устаю и мне тяжело. Говорит ,а что я сделаю, официально всё, больничный из поликлиники, не прогуливает..
Я за год ни одного больничного не взяла, не с чем было к врачу пойти, а тоже хотела отдохнуть как она.
Что делать то? Этот месяц она опять на больничный собирается, в пятницу уже были разговоры, погода меняется голова болит, как бы мне опять не лечь с мигренью...
Свернуть
Ответить
За больничные нет.
Ответить
И вы возьмите больничный на тот же период, начальник напрыгается и подумает об увольнении болезной тетки. Только ныть сейчас начинайте :)
Ответить
За больничные не увольняют, но могут перевести на другое место.
Все зависит от начальника. Вашего, похоже, всё устраивает.
Все зависит от начальника. Вашего, похоже, всё устраивает.
Ответить
По закону не увольняют. По факту - очень даже.
Я бы начала с того, что привлекла на свою сторону начальницу. Просто пояснила бы, что либо мы с ней вместе убираем эту даму, либо я в конце месяца работаю строго по ТК - 8 часов и свободна. Ну а убрать человека, если сильно мешает, это дело техники.
Я бы начала с того, что привлекла на свою сторону начальницу. Просто пояснила бы, что либо мы с ней вместе убираем эту даму, либо я в конце месяца работаю строго по ТК - 8 часов и свободна. Ну а убрать человека, если сильно мешает, это дело техники.
Ответить
ну и вы возьмите больничный, кто вам мешает
Тем более что вы не правильно подходите к разговору с начальством, не ваше дело кто сколько берет больничных, вам важнее как ваша работа оплачивается, если вам платят за выходные и сверхурочные, то какое вам дело до чужих больничных
Тем более что вы не правильно подходите к разговору с начальством, не ваше дело кто сколько берет больничных, вам важнее как ваша работа оплачивается, если вам платят за выходные и сверхурочные, то какое вам дело до чужих больничных
Ответить
А думаете, она отдыхает, когда болеет?
Там простуда или какое-то хроническое заболевание?
Там простуда или какое-то хроническое заболевание?
Ответить
Скорее врет коллега автора. Прямо так ныть начинает в тему заранее, короче, не верю я таким болезным :)
Ответить
10
Она идет к знакомому терапевту и с каждой головной болью берет больничный.
А по факту там нет ничего, а голова она у всех сейчас болит..
А по факту там нет ничего, а голова она у всех сейчас болит..
Ответить
Хм....Так она за эти дни получит с гулькин нос...Мы отчасти больничный и не берем, т.к. сильно невыгодно.:-).Берем, как правило, в счет отпуска(тоже жалко). Если надо неделю отлежаться, болеем неделю. Но нас в отделе трое, никто не злоупотребляет, иначе работа просто встанет.
Ответить
У нее стаж 14 лет, ей больничный хорошо оплачивается,как зарплата.
Ответить
Есть ограничения, что-то в районе 18-20 тыс руб в мес, или у вас доплачивают за счет компании до средней зп?
Ответить
нет, больничный оплачивается не как зарплата, всегда меньше, значит вашу коллегу устраивает что получает меньше, лишь бы не работать
Обычно руководство специально таких болезных не поощряет премиями
Обычно руководство специально таких болезных не поощряет премиями
Ответить
Не правда ваша! Мой супруг сотрудник правоохранительных органов, больничный оплачивают в ПОЛНОМ объеме рабочего дня.
А вот я сотрудник другого ведомства... И мне оплачивают не в полном объеме..((((
Так что не всем оплачивают меньше...
А вот я сотрудник другого ведомства... И мне оплачивают не в полном объеме..((((
Так что не всем оплачивают меньше...
Ответить
У сотрудников МВД совсем другие нормативные акты по данному вопросу.
Ответить
Не надо утверждать просто про оплату больничных ВСЕГДА МЕНЬШЕ))) Не свистите, а потом выкручиваться не придется. Сразу тогда разъясняйте ваши опусы.
Ответить
учите матчасть, есть максимальный лимит, которую оплачивает ФСС, если з/п высокая, то получишь только ту, что выплатит фсс, если ваша з/п ниже этого максимума, то вы конечно не заметите потери в деньгах, вряд ли работа будет доплачивать за ваш больничный
Ответить
20
Вы кому это написали?))) Я это прекрасно знаю!))) я выше написала, что не всем не в полном объеме оплачивают зарплаты. Условия этого тут не спросили. Кому вы эти разъяснения дали? Автору? Тогда ладно))
Ответить
Ваш супруг в ПОГОНАХ? Звание есть?
Ответить
да. Полковник уже.
Ответить
ну, если уж быть точным, как вы требуете, то у вашего мужа НЕ ЗАРПЛАТА, а ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, которое состоит из оклада по должности и оклада по званию + разные премии.... И выплачивается это денежное содержание всегда 100 процентов, не важно болеешь, хоть два месяца, или в отпуске. Но! вашего мужа могут отозвать с этого больничного, да, начальник берет на себя ответственность за это, но, он имеет право это сделать,потому что, даже на б/л он считается на службе. У нас, вообще, может это и кажется бредом, обязаны писать рапорт об освобождении от службы в связи с болезнью, но, т.к. у нас начальство вменяемое, мы пишем его задним числом, уже выйдя на работу, а так просто предупреждаем по телефону, что заболели. Только причем здесь правила выплат военнослужащим и сотрудникам внутренних дел, когда разговор явно идет о гражданских.....
Ответить
Да). Все верно). Не стала углубляться в детали. Сама сотрудник). Но другого ведомства. Мне больничный оплачивают плохо(. Теряю много.
Ответить
Если 3п не больше 45000 то будет как раз как зарплата.
Ответить
Можете проверку замутить. Терапевта.
Только проиграете.
У меня было такое.
Уходила со скандалом из одной компании. Они меня решили напоследок унизить. И на две недели, которые я должна была отработать по закону после подачи заявления, придумали мне "работу", не относящуюся к моим должностным обязанностям. Типа... телефонный справочник от руки переписывать.
Я в тот же день взяла больничный. Ровно на две недели.
У меня по жизни повышенное давление. Которое я 17 лет назад не корректировала.
Придурки замутили жалобу на терапевта;-) Типа больничный поддельный. Проиграли.
Я на них потом заяву накатала в Роструднадзор (потому что они меня кинули при расчете).
Роструднадзор им устроил проверочку. И им пришлось заплатить ох....енную взятку в итоге:chr2
Только проиграете.
У меня было такое.
Уходила со скандалом из одной компании. Они меня решили напоследок унизить. И на две недели, которые я должна была отработать по закону после подачи заявления, придумали мне "работу", не относящуюся к моим должностным обязанностям. Типа... телефонный справочник от руки переписывать.
Я в тот же день взяла больничный. Ровно на две недели.
У меня по жизни повышенное давление. Которое я 17 лет назад не корректировала.
Придурки замутили жалобу на терапевта;-) Типа больничный поддельный. Проиграли.
Я на них потом заяву накатала в Роструднадзор (потому что они меня кинули при расчете).
Роструднадзор им устроил проверочку. И им пришлось заплатить ох....енную взятку в итоге:chr2
Ответить
Законным образом - нет. Незаконным - сплошь и рядом. Причем "по собственному желанию".
Ответить
Это в коммерческих структурах, как правило. Да мы больничные и не берем, если простуда...
Ответить
30
Да государственные с ними уже в этом сравнялись...
Ответить
Коммерческие тоже разные. У нас не принято с соплями на работу ходить, коллег заражать. Да и пару дней можно сопли без больничного полечить, оплата будет как обычно.
Ответить
Мы сначала ввели такую практику, но людей начал косить вирус с завидной регулярностью, теперь либо отпуск, либо больничный :)
Ответить
За частые больничные уволить нельзя, если не ошибаюсь есть максимум дней больничных, после которого резко снижается оплата. У Вас рабочий день нормированный? Если да, ни одной лишней минуты не сидите на рабочем месте, встали и ушли, вот когда начальнице попадёт за недоделки, может кто- то пошевелится,
Ответить
У нас хуже. В осенне-сопливый период все детные сОдятся на больничный. И это жопа. Я одна и ничего не поделаешь. Бывает, что сразу все четыре из отдела уходят. Но вспоминая себя, молчу, тк сама сидела долго на больничных с детьми.
Ответить
Я не сидела на больничных с ребенком, и все равно понимаю таких мам. Все мы можем заболеть и т.д.
Другой вопрос, если автор пишет, что ее коллега берет больничные для отдыха. Хотя, я с таким не встречалась...
Другой вопрос, если автор пишет, что ее коллега берет больничные для отдыха. Хотя, я с таким не встречалась...
Ответить
вы все понимаете и готовы работать за других постоянно?
лично я все понимаю, единичные случаи ок. в остальном. либо мне платят и за того работника, либо я не делаю чужую работу.
Вышла работать с детьми, решай проблемы болезней самостоятельно, а не за чужой счет.
лично я все понимаю, единичные случаи ок. в остальном. либо мне платят и за того работника, либо я не делаю чужую работу.
Вышла работать с детьми, решай проблемы болезней самостоятельно, а не за чужой счет.
Ответить
ну вы то до 21 00 и без выходных сидите с оплатой соответствующей, нет? или за те же деньги впахиваете за двоих и сверхурочно? Если второе, то вроде вопрос не к вашей напарнице, а к руководству.
Ответить
Не увольняют.
Но и не оплачивается больничный, если больше 70 дней суммарно за год.
Но и не оплачивается больничный, если больше 70 дней суммарно за год.
Ответить
до 7 лет 65 дней в год с 7 до 14лет ...
17.01 16:58
40
до 7 лет 65 дней в год
с 7 до 14лет 45 дней
далее 14 кажись,не помню точно
с 7 до 14лет 45 дней
далее 14 кажись,не помню точно
Ответить
7-14 лет кому? Ребенку?
а зачем идти на больничный матери ребенка... старше 8-9 лет?
Ну... разумеется, если речь не идет о выхаживании после операции и т.п. случаях...
а зачем идти на больничный матери ребенка... старше 8-9 лет?
Ну... разумеется, если речь не идет о выхаживании после операции и т.п. случаях...
Ответить
Вы ребенка с температурой 39 оставите дома одного?
Ответить
я и без температуры с трахеитом, например, не оставлю. Он мне не лишиний
Ответить
уже не в деньгах дело, а в нагрузке, имхо, была в такой ситуации.
Ответить
Автор, а вы свои переработки официально оформляете? Отгулы берете потом, надеюсь?
Ответить
Не отгулы, а в оплату отдаю. У нас листочки дают с сверхурочным временем,все записывает регистрируется.
Ответить
Автор, используйте переработки в сво...
17.01 16:22
Автор, используйте переработки в свою пользу, для того, чтобы пойти на повышение. Работы не надо бояться. Она болеет, ее нет, а вы как раз выглядите собранной и продуктивной, можете и обучение у начальства попросить, и более высокую зарплату, и более высокую должность.
Ответить
Интересно у вас, а если вы вдвоём одновременно больничный возьмете, что будет? У нас такую "болеющую" уволили, причину, конечно, озвучили другую (уже не помню, какую). Болела она обычно по пятницам и понедельникам:-)
Ответить
можно уволить, странная болезнь в конце месяца. У нас тоже так одна болела только в последние 5 дней, когда куча отчетов и мне приходилось за нее делать. Я потом сказала руководству, что мне свое то осилить тяжело. С той поговорили и "болеть" перестала.
Ответить
50
вы можете потребовать двойную оплату за лишнюю нагрузку. Или можете не выполнять ее работу.
Ответить
В чем проблема уйти на больничный? Сейчас врача на дом вызывают и договариваются). И без проблем. 10 дней- 2 тысячи...) либо по знакомству вообще бесплатно). Либо в платной клинике уйдите на больничный. Главное, чтобы клиника была аккредитована.
За частые больничные не увольняют. Я сидела на больничных 7 мес до декрета, выходила на пару дней- чайку попить с подругами-коллегами, все понимали меня). Мне не до работы было.
Нам оплачивают тока по голому окладу. Мало выходит. Но мне всё равно, главное- не работать.
Вы зря так прогибаетесь). Кто везёт, на том и пашут)). Нашли козла отпущения!
Срочно идите на больничный. В отношении сотрудницы можно поставить вопрос о несоответствии занимаемой должности.... Если есть желание у начальства).
За частые больничные не увольняют. Я сидела на больничных 7 мес до декрета, выходила на пару дней- чайку попить с подругами-коллегами, все понимали меня). Мне не до работы было.
Нам оплачивают тока по голому окладу. Мало выходит. Но мне всё равно, главное- не работать.
Вы зря так прогибаетесь). Кто везёт, на том и пашут)). Нашли козла отпущения!
Срочно идите на больничный. В отношении сотрудницы можно поставить вопрос о несоответствии занимаемой должности.... Если есть желание у начальства).
Ответить