20
Работа на полставки для многодетной мамы
Прошу юристов подсказать! Я многодетная мама, работаю в музыкальной школе.Директор объявила мне, что я теперь не могу брать нагрузку меньше 18 часов в неделю( ставка).Имею ли я право , будучи многодетной мамой детей дошкольного и младшего школьного возраста, работать только на полставки?
Свернуть
Ответить
нет
Ответить
По соглашению сторон только.
Ответить
С чего Вы взяли про такую льготу?
Нет ничего такого в ТК, не можете работать увольняйтесь, работодатель вправе не разрешить укороченный день и понижение рабочих часов.
Нет ничего такого в ТК, не можете работать увольняйтесь, работодатель вправе не разрешить укороченный день и понижение рабочих часов.
Ответить
Понижения рабочих часов не будет, т.к.я всегда работала там на полставки.Директор хочет повысить мне нагрузку ( и соответственно зарплату), только мне это не удобно.Значит, однозначно только уволиться?
Ответить
Если с ссылкой на многодетность, то точно ничего такого не предусмотрено.
До этого Вы работали по трудовому договору в котором было прописано про пол ставки?
До этого Вы работали по трудовому договору в котором было прописано про пол ставки?
Ответить
Не было прописано.Просто у педагогов зарплата зависит от количества часов.Нагрузка может значительно меняться от одного учебного года к другому.Утверждается нагрузка,как правило, в начале учебного года.
Ответить
И раскидают вам в результате эти часы на весь день.
Ответить
на полставки за ползарплаты или за целую зарплату?
Ответить
Конечно, за ползарплаты!!! Только вот директор не разрешает полставки.Вот и спрашиваю здесь, почему не предусмотрена в ТК неполная нагрузка многодетной маме.Раньше работала всегда на полставки, а с этого года директор не разрешает.
Ответить
10
потому что директору надо отчитаться о высоких зарплатах педагогов. А это возможно только при увеличении нагрузки. Вы директору всю статистику портите, а тому, кто над директором сидит, не даете нормальную заплату себе нарисовать.
Ответить
если у вас хоть один ребенок в возрасте меньше 14 лет, то вам не могут запретить работать на полставки.
ст.93 ТК
ст.93 ТК
Ответить
Спасибо! Сегодня поизучала, пока изучала, проконсультировалась он- лайн у юристов, сказали, однозначно закон на моей стороне.
Ответить
Закон на вашей стороне, нюню :) тока удобный график вам директор делать не обязан, ну и хорошо относится тоже, и ещё кучу гадостей, а особенно директор нужен, когда проблемы со скандальными родителями возникают и вы будете уволены уже по статье
Ответить
Обязан сделать удобный график; это по закону.Иначе нарушения будут со стороны директора.
Ответить
удобный график по закону делать не обязан, не выдумывайте.
Ответить
не удобный обязан, а сокращенный день, а у преподавателей часы считают, у знакомой так было, ей час поставили в 12(допустим), а второй час в 15. по факту оплачивается два часа, а то что между ними большой перерыв никого не волнует.
И преподаватель ИЗО у ребенка жаловалась, что расписание неудобное составили ей, между дошкольниками и школьниками около двух часов перерыв.
И преподаватель ИЗО у ребенка жаловалась, что расписание неудобное составили ей, между дошкольниками и школьниками около двух часов перерыв.
Ответить
Конечно, так и будет, никто не обязан подстраиваться под такого "ценного" сотруднкика.
Ответить
Ничего, за два часа сбегает в магазин, на почту, в поликлинику, приготовит обед, Успеет. Давно уже понять, что этой стране не нужны ни дети, ни старики, ни тем более вечно проблемные многодетки.
Ответить
А кто простите должен часы оставшиеся дорабатывать?
Раз государство такие законы придумывает, значит и местами такими пусть обеспечивает.
Раз государство такие законы придумывает, значит и местами такими пусть обеспечивает.
Ответить