22
Про не отгулянный отпуск и декрет
Добрый вечер!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Я ушла в отпуск по беременности и родам в июле 2014 года, не отгуляв накопившийся отпуск. В отпуске по уходу за ребенком пробыла год и вышла на работу. В отделе кадров мне сказали, что все, что было, то сгорело. Отпуск будет считаться от момента моего выхода на работу.
Подскажите, пожалуйста:
1) Сохраняется ли не отгулянный отпуск за те 0.5 года, которые я отработала в 2014 году до ухода в декрет?
2) За время декрета мне продолжают начисляться отпускные дни (как будто я работаю) или нет?
Заранее спасибо.
Свернуть
Ответить
Дни отпуска начисляются только за время больничного по беременности и родам, во время отпуска по уходу за ребенком - нет.
Ответить
Я правильно понимаю, что за 2014 год у меня будет начислен отпуск за 10 мес (6 мес я работала + 4 мес больничный по БиР)?
Ответить
отпуск считается не за календарный, а за рабочий год ( с даты принятия на работу)
Ответить
Нет, неправильно. Если в этот период начался у нее новый рабочий год, то она имеет полное право получить еще +28 дней еще и за него авансом.
Ответить
Еще раз для юридически безграмотных: отпускные дни работнику положены за РАБОЧИЙ год, который начинается с даты приема на работу и далее ежегодно, а никак не за какой-то календарный, которым является 2014. И на следующий день после наступления нового РАБОЧЕГО года человеку положен полный отпуск за этот год вне зависимости от мнения работодателя. А при желании уйти в отпуск непосредственно до/после отпуска по уходу за ребенком его еще и предоставить обязаны вне графика по требованию сотрудника.
Ответить
ого, здорово!
Ответить
10
Для юридически грамотных, дак в каком месте расчёт дней отпуска у автора не правилен?
Ответить
В части определения периода, дающего право на отпуск и, соответственно, количества положенных дней. Этот период может быть "2014 годом" в единственном случае, если на работу ее приняли 01 января любого года ( или, ну вдруг, из предыдущего декрета она вышла именно в этот день). Если автор напишет эти подробности, то и расчет будет корректным. А пока - нет, говорить о правильном, а главное, выгодном для нее, расчете нельзя.
Ответить
Автор устроилась на работу в январе 2014 года. Какая будет разница в расчётах в случае трудоустройства 1 января и 31 января? За 10 месяцев в любом случае или не так?
Ответить
Где это вы про то, что она в январе 14 на работу устроилась вычитали? В исходных данных ничего подобного нет.
Ответить
Из исходного сообщения. В июле 2014 она ушла в декрет, отработав до этого полгода. Получается январь.
Ответить
Не получается, речь-то только про 2014 "которые я отработала в 2014 году". Нигде не написано, что она не работала в этой же организации до января 2014. Многие свято верят, что отпуска предоставляются за календарные года и просто не учитывают, что расчет идет совершенно иным образом.
Ответить
Как вы не считайте, но в 2014 году у автора стаж для начисления ежегодного отпуска 10 месяцев, о чём автор и спрашивала и как сама и считала.
Ответить
спасибо
Ответить
спасибо!
Ответить
да только на первый пункт. на второй частично. отпуск по беременности и родам включается в расчет, отпуск по уходу - нет.
Ответить
20
Отпуск у вас считается до даты выхода в отпуск по уходу за ребенком. То что у вас было и за 4 месяца отпуска по беременности и родам. В отпуске по уходу за ребенком отпуск не начисляется.
Ответить
поняла, спасибо!
Ответить