Есть ли смысл выяснять обстоятельства?

Когда ребенку было 8месяцев, я получила заказное письмо с работы, что фирма А закрывается (именно "закрывается" фраза) , поэтому вы переводитесь на эту же должность (я бухгалтер банковских операций) в фирму В.
посмотрев что такое фирма В, я прихожу в ужас (это минихлебопекарня) на другом конце Москвы.
Еду на работу А, к гендиректору, она объясняет, что да, все плохо, кризис, всех распустили/уволили, тк я в отпуске по уходу, уволить не может, но переводит меня. Говорит, что меня там продержат до 3лет, но потом я вряд ли сама захочу там работать, краски краски. Спрашивает, передавать ли мою трудовую Арену в фирму В.
Я пишу заявление об уходе и забираю трудовую. Встаю на учет в мфц и получаю там пособие до 1,5 лет по минималке.
Вчера случайно узнаю, что моя фирма А прекрасно продолжает работать.
Понимаю, что , наверное, меня кинули, обидно. И нужно/можно ли что-то в ответ им сделать. Письмо, кстати, у меня сохранилось их. И справка, что фирма закрывается. Для мфц брала.
Никаких фраз о банкротстве или ликвидации не было! это важно