Оплата больничного

Оплата БЛ зависит от страхового стажа, если он у вас более 8 лет- 100%, стоимость дня примерно 1700 руб./день, поищите на сайте ФСС, там точная сумма с копейками. Выплатят или нет надо знать когда у вас кадровики закрывают табель, если как у нас, вам выплатят с 1 по 15, а когда принесете БЛ вам сделают за 15 перерасчет.

помое-му 25 закрывают

Ну в любом случае или за 15 не получаете или потом за 15 перерасчет.

На мой взгляд, расчет больничного будет по справкам о зп за два предыдущих года - 60%, т.к. стаж прерывался.

Если испытательный срок-оплатят ли больничный? Работа по трудовой, организация бюджетная

а чей-та нет-то?

Ну ..тк испытательный срок еще..

Никакой роли не играет, вы такой же полноценный работник.

Девочки не совсем поняла, какой процент от 100 мне заплатят за больничный. Смотрите, была в декрете, вышла в октябре 2015 года, проработала до конца июля 2016 г ,, было сокращение, сюда устроилась в конце ноября 16 года, испытательный срок уже прошел. Сколько получу 60,80,100 % от оклада?
,

Никто вам этого не скажет, потому как расчет идет не от оклада, а от реальных доходов в 2015/2016 годах(+ четкий подсчет отработанных, безработных, декретных дней) или додекретных, если их замените.

а как их заменить? Надо взять справку за те годы на старой работе? 2 НДФЛ? Я просто больничный уже сдала сегодня((

справка к приказу 182-н для расчета больничного с предыдущих мест работы. 2 ндфл не подходит увы.

понятно((, я отнесла сегодня 2ндфл... посмотрим

Только время потеряете. 2НДФЛ не содержит нужных сведений, получите по минималке просто

И сколько же минималка на сегодня? Не Мск, средняя полоса РФ

7500

сказали принести справку 182 и 4Н. Скажите, если закрывают табель 25, мне наверное за больничный не заплатят, будут справку ждать? Или по минимуму, а потом пересчитают?

4Н - это старая форма 182Н. да, сначала посчитают по тем данным что есть. предоставите справку - пересчитают.

Очень странно , т к просят 4 н за годы 2010-2014, а 182 за 1 и 1011 )) на которые поменять хочу

Подскажите-вышла работать в марте 2017. В 2014 родила . Хочу поменять в больничных годы на 2013 и 2012-можно? Как думаете?

Только в том случае, если вы в 2014/15/16 не были безработной, а были в официальном отпуске по уходу за ребенком и замена увеличит пособие.

Безработной не была

Тогда смело пишите заявление на замену лет расчета

Если 0,5 ставка-сумма больничного тоже пополам? Или же бл будет ставка (если предыд 2 года зп не было)

Если доходов в годах расчета не было, значит будет минимальная оплата и тогда да, ее пополам. Были бы - было бы строго по доходам без уменьшения на размер ставки.

чтобы не плодить темы.
Работала по совместительству, уволилась, но 3 последних дня отработки (и потом еще неделю) была на больничном по уходу за ребенком.
3 дня мне поставили как неявку, обещали перерасчет после предоставления больничного, рассчитали без них. Затем, когда, после закрытия больничного, пришла подписать обходной лист, пообещали перерасчет и оплату больничного в ближайшую выплату- аванс. Выдали 2-НДФЛ и справку о начисленных доходах.
Аванс прошел, никаких денег я так и не получила, от зарплатного обслуживания, естественно, откреплена. Есть надежда, что все будет выплачено по закрытию марта, но бухгалтер от меня скрывается, бывший типа руководитель утверждает, что больничный мне оплачивать обязаны не они, а по основному месту работы.
Вопрос - это действительно так, и, если нет, надо ли мне предъявлять им справку с основного места работы, что больничный мне там не оплачивают? Больничный по основному месту работы предъявлять не буду, для них это не обязательно.

Девочки, призадумалась, со старой работы отправили в пенсионный фонд, типа они по закону не хранят информацию больше 4 лет, вот я думаю стоит мне идти в пенсионный, дадут ли они справку 4Н и 182Н? Скорее всего какую то выписку дадут и все, а ко мне нынешний работодатель придирется,,, как думаете? Стоит ли овчинка выделки? Интересно сколько я потеряю если оставлю все как есть? ЗП за год 138000 по НДФЛ и поменьше немного в 2015 г За те годы, что прошу было гораздо больше

75 лет хранятся лицевые карточки (счета) работников у работодателя. А 5 лет хранятся все другие документы - ведомости, платежки и т.п.