Рабочее не по ТК - назревает скандал.

Пожалуйста, дайте тут повисеть, ибо все не по закону)
Полгода на новой работе. Непыльная занятость в СМИ. Рабочий день состоит из 2х смен: одна с 8 до 13, вторая с 14 до 19.
Работаем в 2 лица с коллегой. При этом я всегда в 1ю, а она во 2ю.
1я смена - напряг. Быть надо в 7 уже на месте, я встаю в 5.30 все 5 дней в неделю. Уйти раньше возможности нет.
2я - курорт. На работу к 2м, никто не контролирует, уйти можно в 5. Что коллега всегда и делает. Смены считаются равнозначными, получаем одинаково.
И я бы не гнала пургу, т.к. раз в 2 мес я уезжаю на сессию - отсутствую неделю. В мое отсутствие коллега одна. НО. за 3 дня ДО и 3 дня после работаю я, чтоб она собралась и потом, что разобралась.
Затрахалась я капитально, отпуска не было давно.
И вот в конце августа я собралась в отпуск. На неделю улетаю, потом неделю работаю и снова на неделю на сессию.
И коллегу прорвало. У нее больные сосуды и она не может целую неделю работать с 7 до 5. Вот сейчас она не может встать с постели. Я еще и отпуск имею совести брать!
И короче я тоже возбудилась. Подняла вопрос о том, что давай меняться сменами тогда. Я тоже не хочу херачить в первую все дорогу.
В понедельник идем к директору на разборки, ибо сами свою кошачью драку прекратить не смогли.
Вот как это все со стороны? Что предложить, чтоб все было ок?