14
изменения условий труда
Работодатель уведомил об изменении условий работы (снижение зп) за 2 месяца. За какой срок работник должен дать ответ? 1 день или 2 месяца до увольнения? Может ли работник изменить свое решение до истечении двух месяцев?
Свернуть
Ответить
Какой ответ вы хотите дать? Документ называется "уведомление", т.е., согласия/несогласия работника не предполагается.
Ответить
предполагается согласие или не согласие работать на сниженном доходе
Ответить
А у Вас не спрашивают согласия, а уведомляют, что с такого-то числа зарплата будет такая-то. Вы можете либо уволиться по собственному желанию, либо остаться и работать с указанного числа за указанную зарплату.
Ответить
+1.
Ответить
Вы не правы. Если работник не согласен, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся у него работу, возможно даже с меньшей оплатой, и только если такой работы нет или сотрудник от неё отказался, трудовой договор расторгается. Т.е. все-таки работодатель должен быть в курсе решения работника. И работник не обязан принимать это решение в день вручения уведомления.
Ответить
Можно сылочку на соотв.норму закона? Это правовой форум.
Ваши умозаключения ( ноунейма ) особо не интересны.
Ваши умозаключения ( ноунейма ) особо не интересны.
Ответить
Ссылочку погуглите сами, это не сложно. Мои умозаключения здесь ни при чем)
Ответить
Что, собственно, и требовалось доказать!
Ответить
10
Доказывать потом в суде будете))
Ответить
очень смешно. оценила.
Ответить
Сказать надо спасибо что вообще оставляют работать. А зарплату всем будут снижать, платить нечем.
Ответить
+1. Чейчас не до жиру. Нужно всеми руками держаться за любую работу. Дожили(.
Ответить