8
Вопросы по трудовому договору
Подскажите, нужно взять на работу людей, которые нужны для работы на определенном объекте и по определенный срок. Мы можем оформить на них срочный договор? Не нашла в ст.59 ТК основание именно для данного случая. Есть про определенные работы но с неопределенным сроком.
Главбух говорит заключаем обычный договор, но прописываем в нем срок
Свернуть
Ответить
Не только срок. Обязательно еще прописать основание срочного договора.
Ответить
можно узнать, где написано об этом? статья закона.
Ответить
Ст 57 ТК Содержание трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия...
...дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия...
...дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
Ответить
спасибо.
Ответить
Вам нужен не трудовой, а гражданско-правовой договор на оказание услуг/выполнение работ.
Ответить
не согласна с вашим главбухом и другим комментариями выше.
издаете приказ по организации, что "для выполнения работы на определенном объекте и по определенный срок ввести временно штатные единицы в таком-то количестве на такое-то время". Принимаете на срочный договор.
в ст. 59 есть пункты:
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
ну или заключать гражданско-правовой договор, как выше советовали
издаете приказ по организации, что "для выполнения работы на определенном объекте и по определенный срок ввести временно штатные единицы в таком-то количестве на такое-то время". Принимаете на срочный договор.
в ст. 59 есть пункты:
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
ну или заключать гражданско-правовой договор, как выше советовали
Ответить