9
Как правильно написать заявление?
Завтра решила написать заявление на увольнение. Всё достало, решила уходить.
Как писать правильно, прошу уволить с такого то числа. С какого числа писать в заявлении? Ведь 2 недели надо прибавить?
Подскажите пожалуйста..
Или писать прям с завтрашнего числа , а они сами рассчитают, когда мне уже не выходить?
Свернуть
Ответить
Не "с такого-то", а "такого-то"
То есть не "с 12 апреля", а "прошу уволить 12 апреля", при этом день увольнения - это рабочий день
То есть не "с 12 апреля", а "прошу уволить 12 апреля", при этом день увольнения - это рабочий день
Ответить
Ну и по поводу 2-х недель.
Понятия 2 недели отработки - нет.
Просто работник должен предупредить об увольнении минимум за 2 недели.
Раньше - по согласованию сторон
Понятия 2 недели отработки - нет.
Просто работник должен предупредить об увольнении минимум за 2 недели.
Раньше - по согласованию сторон
Ответить
Т.е. я завтра пишу, прошу уволить меня 26 апреля. ?( завтра плюс 2 недели будет 26е)
26 отрабатываю последний день и 27 не выхожу. Так?
26 отрабатываю последний день и 27 не выхожу. Так?
Ответить
Завтра можете писать 25 апреля, и 26 уже не выходить.
Ну и популярный лайфхак - взять больничный на эти 2 недели (или хотя бы на одну), больничный никак дату увольнения не сдвигает
Ну и популярный лайфхак - взять больничный на эти 2 недели (или хотя бы на одну), больничный никак дату увольнения не сдвигает
Ответить
совет - если будете брать больничный. то только официально если есть причина. не покупайте. можно статью себе поиметь. в копилке есть такой кейс по сотруднику....
Пишите заявление такое:
заявление
Прошу вас расторгнуть трудовой договор со мной (№ ___ от_____.) по взаимному
соглашению сторон, в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 15 апреля 2022 г. (дата примерная хоть текущую ставьте) .
До получения от вас письменного согласия или непосредственно подписания соглашения о расторжении трудового договора, оставляю за собой право в любой момент отозвать данное заявление.
Заявление составлено в двух экземплярах. Один для работодателя. Второй для меня, на котором необходимо проставить отметку о получении.
___________________________ ________________________________
Подпись (Ф.И.О. заявителя)
второе заявление на увольнение по собственному желанию отправляете в этот же день почтой с уведомлением и описью. пока оно дойдет вы уже можете быть уволены по соглашению.
ЛИБО только почтой отправляете и за 3-4 дня предупреждаете принеся в отдел кадров копию описи и заявления на увольнение...
но это если у вас прям всё токсично-токсично и вас обижают....
я лично всеже за общение нормальное - подаёте заявление прошу уволить __дата (последний день работы).
день подачи не считается. Течение срока предупреждения о расторжении трудового договора (две недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст.80 ТК РФ).
Пишите заявление такое:
заявление
Прошу вас расторгнуть трудовой договор со мной (№ ___ от_____.) по взаимному
соглашению сторон, в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в срок до 15 апреля 2022 г. (дата примерная хоть текущую ставьте) .
До получения от вас письменного согласия или непосредственно подписания соглашения о расторжении трудового договора, оставляю за собой право в любой момент отозвать данное заявление.
Заявление составлено в двух экземплярах. Один для работодателя. Второй для меня, на котором необходимо проставить отметку о получении.
___________________________ ________________________________
Подпись (Ф.И.О. заявителя)
второе заявление на увольнение по собственному желанию отправляете в этот же день почтой с уведомлением и описью. пока оно дойдет вы уже можете быть уволены по соглашению.
ЛИБО только почтой отправляете и за 3-4 дня предупреждаете принеся в отдел кадров копию описи и заявления на увольнение...
но это если у вас прям всё токсично-токсично и вас обижают....
я лично всеже за общение нормальное - подаёте заявление прошу уволить __дата (последний день работы).
день подачи не считается. Течение срока предупреждения о расторжении трудового договора (две недели) начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст.80 ТК РФ).
Ответить
блин про почту я перепутала (( там другие правила же: отсчитываете 14 дней со следующего дня после получения заявления — 14-й день и будет днем увольнения. ст. 14 ТК РФ. Если заявление пришло по почте, то считать надо с даты его доставки в организацию.
так что про почту не получится.
так что про почту не получится.
Ответить