40
Вопрос кадровикам
Пожалуйста, подскажите.
В отпуске была на больничном 10 дней, через неделю выходить из отпуска.
Я решила уволится, отрабатывать две недели меня обяжут.
Могу ли я вместо отработки использовать 10 дней которые была на больничном во время отпуска, или имеют право мне этого не позволить?
Спасибо!
Свернуть
Ответить
Вы заявление напишите хоть в понедельник. С дня написания отсчитывается 14 дней. Это срок, за который вы предупреждаете об увольнении. Никакой отработки нет. Если в эти 14 дней войдет больничный или отпуск, не важно.
Вот ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Вот ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Ответить
если вы болели в отпуске, то отпуск автоматически продлевается на это количество дней, поэтому если напишете на увольнение, то больничный войдет в эти 2 недели, за которые вы должны работодателя предупредить.
Ответить
Не автоматически.
Ответить
а как?
Ответить
заявление писать надо.
Ответить
могут отказать в продлении отпуска?
Ответить
В статье 124 Трудового Кодекса РФ говорится - в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Таким образом, возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным.
Ответить
Я бы прямо сейчас написала заявление на продление отпуска в связи с больничным и сразу на увольнение
Ответить
Можно спрошу в вашей теме.
Хочу уволиться. Узнала, что есть примерно три недели (за все годы накопились дни, не менее 21 дня) отпуска. Как мне уволиться, пишу заявление на отпуск с последующим увольнением?
Компания проблемная, боюсь, что
шеф потеряет человеческий облик.
Хочу уволиться. Узнала, что есть примерно три недели (за все годы накопились дни, не менее 21 дня) отпуска. Как мне уволиться, пишу заявление на отпуск с последующим увольнением?
Компания проблемная, боюсь, что
шеф потеряет человеческий облик.
Ответить
10
Отпуск вне графика отпусков вам могут не согласовать.
Ответить
А многодетные матери не могут уйти в отпуск вне графика? Многодетность города Москвы
Ответить
Согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Ответить
Да, пролёт. Старшая студент на очном , не прокатит?
Как вообще в Москве с многодетностью на работе, не считается?
Мужу компания доплачивает за многодетную семью. А у меня компания полностью "нае*бар*от"
Как вообще в Москве с многодетностью на работе, не считается?
Мужу компания доплачивает за многодетную семью. А у меня компания полностью "нае*бар*от"
Ответить
Если в кол договоре или других ЛНА не прописано такое условие, то кадровики руководствуются тк.
Ответить
У вас младший старше 14 лет? Тогда в пролете. Про старшего в законе ничего нет
Ответить
Младший 9 лет, средний 14 лет. Старший более 18, но менее 23, учится на дневном.
Ответить
О каком законе речь, уточните, пожалуйста.
Ответить
Ну допустим, не согласует отпуск ииии? Работать заставят против воли?
Ответить
20
Нужно будет приходить на работу и выполнять свои обязанности согласно трудовому договору, а также правила внутреннего трудового распорядка. Или на больничный уйти. На срок это не повлияет, через 14 дней уволят, даже если вас нет на работе.
Ответить
Спасибо за ликбез.
Возможна ли ситуация, когда не "подписали'/ не согласовал увольнение?
Что делатъ?
Я пишу заявление, работаю две недели ииии? Могут не отдать трудовую?
Возможна ли ситуация, когда не "подписали'/ не согласовал увольнение?
Что делатъ?
Я пишу заявление, работаю две недели ииии? Могут не отдать трудовую?
Ответить
Не могут. Вы предупреждаете об увольнении.
В ГИТ обратитесь, если вам не выдали трудовую и не перечислили расчетные.
Только проследите, чтобы ваше заявление с датой увольнения и датой написания получил кадровик. Пусть на копии напишет, что заявление принято.
В ГИТ обратитесь, если вам не выдали трудовую и не перечислили расчетные.
Только проследите, чтобы ваше заявление с датой увольнения и датой написания получил кадровик. Пусть на копии напишет, что заявление принято.
Ответить
Если совсем все плохо, и у вас там все неадекват, скан заявления направляете на рабочую почту руководителю и кадровику, ставите в настройках уведомление о том, что письмо получено и прочитано.
Оригинал в отдел кадров отдадите.
Оригинал в отдел кадров отдадите.
Ответить
И в копию свою личную почту, если отправка с корпоративной.
Ответить
Или можно сохранить файлами, если рабочая на аутлуке. Там в настройках есть такая возможность.
В общем, если действительно не отдадут трудовую и не издадут приказ об увольнении, автору нужно будет доказать, что она свои обязательства предупредить письменно за 14 дней выполнила.
В день увольнения еще можно на рабочую почту кадровику написать - сегодня мой последний рабочий день. Во сколько я могу подойти подписать документы и забрать оформленную ТК? И также уведомления включить.
В общем, если действительно не отдадут трудовую и не издадут приказ об увольнении, автору нужно будет доказать, что она свои обязательства предупредить письменно за 14 дней выполнила.
В день увольнения еще можно на рабочую почту кадровику написать - сегодня мой последний рабочий день. Во сколько я могу подойти подписать документы и забрать оформленную ТК? И также уведомления включить.
Ответить
это не совет, вопрос уточняющий
Ответить
Вы работаете? Все понимают, что воля не аоля- это не про это. 2 недели отрабатывать придется
Ответить
Продлевается ли отпуск автоматически, если во время отпуска был больничный?
Ответить
30
Конечно нет.
Ответить
Были какие то рекомендации Роструда, но сейчас не вспомню, что автоматом отпуск продолжается с первого дня, после закрытия больничного. Может, кто-то скажет точнее.
Автор, зайдите на сайт онлайнинспекция точка рф, там и готовые ответы на общие вопросы есть, и свой можно задать.
Там же прочитаете по увольнению.
Автор, зайдите на сайт онлайнинспекция точка рф, там и готовые ответы на общие вопросы есть, и свой можно задать.
Там же прочитаете по увольнению.
Ответить
Продлевается. Больничный в дни отпуска не входит, так же как и праздничные дни.
Ответить
Мало кто отпуск согласовывают…
Ответить
А разве вам не должны выдать компенсацию, за неотгулянный отпуск?
Ответить
Должны. А как будет, без понятия. Я б предпочла отпуск и ему (работодателю) , это выгоднее? У нас частично белая и конверт.
Эксплуатация надоела, честно слово. Отношение скотское, хочу уйти. Вот поныла на Еве, буду действовать.
Эксплуатация надоела, честно слово. Отношение скотское, хочу уйти. Вот поныла на Еве, буду действовать.
Ответить
Если конверт, то могут рассчитать из официального среднего заработка.
Как правило, увольняющимс так и делают, если недовольны, что теряют раба
Как правило, увольняющимс так и делают, если недовольны, что теряют раба
Ответить
Заявление можете написать, даже если вы в этот день в отпуске или на больничном. Поэтому прямо в понедельник и пишите. Срок со вторника будет отсчитываться, 14 дней.
Ответить