39
Уволится, во время отпуска
Добрый день. взяла отпуск 16 календарных дней. допустим с 1 по 16. могу я написать заявление на увольнение 2 числа (уже начался отпуск), чтобы уволится 16 (в последний день отпуска)? отпускные получила. чтобы не отрабатывать 2 недели
Свернуть
Ответить
Можете в любой день отпуска. Отсчет начнётся со следующего после написания заявления дня. 14й день будет последним.
Отрабатывать вы не обязаны. Обязаны предупредить об увольнении не позднее, чем за 14 дней.
Отрабатывать вы не обязаны. Обязаны предупредить об увольнении не позднее, чем за 14 дней.
Ответить
почему не обязана? если предупреждаешь за 14 дней, то сразу-то уйти нельзя, эти 14 дней продолжаешь работать (ну или на больничный идешь, или в отпуск), но суть в том, что сразу уйти, не отработав эти 14 дней, нельзя.
Ответить
Ну?
Если человек в отпуске, он разве отрабатывает?
Речь про срок, за который должно быть уведомление.
Причем, он срок по соглашению сторон может быть и уменьшен.
Если человек в отпуске, он разве отрабатывает?
Речь про срок, за который должно быть уведомление.
Причем, он срок по соглашению сторон может быть и уменьшен.
Ответить
Вот-вот. Меня с одного места работы одним днём уволили. Гендир психанул и подписал заявление той же датой. И отправил в бухгалтерию за расчетом.
Ответить
Так вы сами уволились. А вам просто подписали заявление без отработки 14- ти дней
Ответить
Не обязана именно работать. Если в эти 14 дней войдут рабочие дни, конечно, придется работать. А если есть приказ об отпуске, то именно выйти и отработать не нужно.
Конкретно в ситуации автора имеется в виду, что она продолжит находиться в отпуске столько, сколько в приказе указано.
Конкретно в ситуации автора имеется в виду, что она продолжит находиться в отпуске столько, сколько в приказе указано.
Ответить
Вы не обязаны отрабатывать. Но по закону вы обязаны предупредить руководство за 14 дней до даты увольнения, чтоб оно нашло замену на ваше место. Поэтому вы НЕ отрабатываете 14 дней. а просто работаете до этой даты.
Ответить
Я так сделала, правда давно это было), написала заявление на учебный отпуск, мне его подписали и я тут же второе заявление на увольнение отдала). Как же я была тогда счастлива, начальница прессовала меня 19-летнию по надуманным обвинениям, хотя я работала хорошо, но вот так..
Ответить
10
а вопрос я скажу начальнику 1-го , что увольняюсь "со 2-го, но заявление пишется прошу уволить меня 14-го. т.е. я как бы ее не спрашиваю нужно ли мне отрабатывать 2 недели, обычно говорят отрабатывай. а если она, как выше скажет- пиши этой датой- я разрешаю не отрабатывать, то я же уже по 16 - получила отпускные и терять их не хочу. я могу сказать, что подписывать 2-м числом не буду, а увольняют пусть 16-м. а если она не подпишет? копию в кадры?
Ответить
Вас не смогут уволить в отпуске. Только после его окончания.
и уволиться СО 2-го вы не можете. Вы можете уволиться теперь уже только 14. без "с" и прочих "со".
и уволиться СО 2-го вы не можете. Вы можете уволиться теперь уже только 14. без "с" и прочих "со".
Ответить
не поняла: 16 числа- день отпуска. 17 выход на работу. как написать заяву, чтобы я не работала 17. никак? или 17 последний рабочий день получается?
я хотела сказать за 14 дней руководителю, что уволиться хочу 16-го. за 2 недели. т.е. подаю документы в кадры именно 2-го. но это отпуск у меня
я хотела сказать за 14 дней руководителю, что уволиться хочу 16-го. за 2 недели. т.е. подаю документы в кадры именно 2-го. но это отпуск у меня
Ответить
Да, никак не получится, надо было раньше.
Писать - прошу предоставить отпуск... с последующим увольнением. Тогда бы и не пришлось выходить.
а так - 17 рабочий день.
Писать - прошу предоставить отпуск... с последующим увольнением. Тогда бы и не пришлось выходить.
а так - 17 рабочий день.
Ответить
ааа, ясно, спасибо
Ответить
Вас вводят в заблуждение.
Ответить
ниже, пояснили - пишу 2, и все. больше я их не вижу - коолег :)
Ответить
короче, запутали вы этими датами ))
да, если 2 написать, то 16 последний день и день увольнения.
фсе
да, если 2 написать, то 16 последний день и день увольнения.
фсе
Ответить
спасибо!
Ответить
Прекрасно могут уволить в отпуске. Вот буквально на прошлой неделе коллега увольнялась. До окончания отпуска оставалась еще неделя на момент увольнения
Ответить
20
ой. противоречивая инфа.. так какой день писать последний- 16 (отпускной) или 17 (рабочий)?
Ответить
а как она подписывала обходной лист и т .д. приезжала? она же в отпуске?
Ответить
Она же в отпуске, а не в реанимации
Ответить
понял,
Ответить
В реанимации если будет, тоже уволят. Вы кадровик?
Ответить
уволят, и? она при этом не сможет приехать, если захочет?
вопрос был - как она приехала, она же в отпуске.
вот так и приехала, а может она в соседнем доме живет, в тапках пришла, с кофЕм.
вопрос был - как она приехала, она же в отпуске.
вот так и приехала, а может она в соседнем доме живет, в тапках пришла, с кофЕм.
Ответить
просто для компании она же в отпуске и вроде не должна ничего подписывать?
Ответить
Она это подписывает для себя, а не для компании.
"Для компании" она была бы, если бы подписывала путевой, например, или накладную
"Для компании" она была бы, если бы подписывала путевой, например, или накладную
Ответить
Не обязана ничего подписывать. Читайте ТК.
Ответить
Прийти в отпуске конечно может.
Ответить
30
Да приезжала для подписания обходного. Что ей мешает? Отпуск был на 4 недели. Так получилось что во время отпуска была найдена другая работа. Сразу пошла и написала заявление
Ответить
А по закону сотрудник не обязан обходной лист подписывать )
Ответить
Почему не смогут?
Ответить
Да нет такого понятия "отрабатывать". Вы должны уведомить за две недели. Вот вы и уведомляете. Пишите с 16 числа. Ставьте сегодняшнюю дату.
Они могли бы попросить вас переписать заявление только если бы хотели уволить вас раньше, но раз вы в отпуске, то какой в этом смысл?
Они могли бы попросить вас переписать заявление только если бы хотели уволить вас раньше, но раз вы в отпуске, то какой в этом смысл?
Ответить
Автор, напишите дату в которую вы придете в отдел кадров писать заявление. Я вам напишу, какой у вас будет день увольнения.
Ответить
я так понимаю я приду 1-го и скажу уволить меня с 17-го (т.е. 16 должен быть последний день). или нужно придти 2-го? в этот же день (отсчет 14 дней).
Ответить
Второе самое позднее, если хотите день увольнения 16.
Первое можно, третье уже нет.
Первое можно, третье уже нет.
Ответить
спасибо большое
Ответить
Писала заявление на отпуск с последующим увольнением. Рассчитывают и отдают документы в последний рабочий день (перед отпуском), но дата увольнения в документах указывается как последний день отпуска
Ответить
я пока жду отпуска- уже заяву на отпуск подписала. а сейчас решила уволиться, если бы ситуация сложилась раньше, то , я так бы и сделала
Ответить