3
Увольнение по статье
Подскажите!
Студент дневного вуза работает в школе. По устному договору с начальством его отпускают в институт. Потом в школу приходит распоряжение о работе в субботу (1 раз в месяц). Сотрудник ничего не подписывал, изменения трудового договора нет. В одну из суббот сотрудник не приходит, устно сообщая начальству. Сотрудника отстраняют от работы, требуя увольнения по собственному, иначе грозят увольнением по статье. Никаких актов не составлено, объяснительных не просили. Сотрудник ходит на работу, сидит на рабочем месте, детям ставят замену или просто отпускают домой. Что делать в такой ситуации? Заранее всем спасибо за ответы
Свернуть
Ответить
Договариваться по хорошему и писать по собственному, если ещё позволяют.
Писались ли акты и докладные записки ваш студент может и не знать.
А вообще детский сад. конечно.
Писались ли акты и докладные записки ваш студент может и не знать.
А вообще детский сад. конечно.
Ответить
По статье уволить не просто. Не одним днем это делается, если нет криминала..
Если неразрешимый конфликт уже возник, то по собственному уволиться лучше, чем тянуть до момента когда тебя смогут уволить по статье..
Если неразрешимый конфликт уже возник, то по собственному уволиться лучше, чем тянуть до момента когда тебя смогут уволить по статье..
Ответить