Школа
15

Временная путевка в сад

Я работаю в детском саду и мой ребенок поэтому принят туда досрочно, как ребенок сотрудника и путевка была дана вне очереди. Наша заведующая говорит, что это путевка временная и если я вдруг уйду из сада, то ребенок автоматически уходит со мной и снова встает на очередь. Действительно ли так обстоит дело или она просто пугает, чтоб сотрудники из сада не уходили?

Свернуть
Ответить
Это в договоре должно быть прописано. Вполне возможно, сейчас так часто делают.
Ответить
Договор есть на руках? Мне тоже угрожали, что временная. Но я такой скандал устроила, когда увольнялась, что меня ОЧЕНЬ просили ребенка оставить и потом вообще перевели в ближайший сад к дому. Но они реально виноваты были. Просто так я бы не увольнялась. кстати, насколько я знаю, то временных путевок вообще нет. Место ребенку дали и из очереди вычеркнули.
Ответить
Нет, временные есть. Нам дали временную путевку в садик, мы с сентября ходили туда, а потом весной нам позвонили и сказали, что в другой садик (куда записывались) очереди подошла и мы можем перевестись.
Ответить
Как Вы узнали, что путевка временная?
Ответить
Мне в комиссии так и сказали, что мест нет, можем пока вам временную путевку дать в другой сад. Спросили, где мы живем и нашли поближе от нас. мы были по списку 23.
Ответить
временная путевка это значит вы продолжаете стоять на очереди и при этом ходитет в сад. если из очереди вас вычеркнули - то путевка постоянная.
Ответить
Спасибо большое, вот это я и хотела узнать. Договор не могу найти, но по моему он был стандартный , как для всех родителей
Ответить
У нас так и было. С моим уходом из сада ушел и ребенок.
Ответить
Это Вам такое условие поставили? Просто интересно, как процесс происходил и было ли это обозначенно в договоре. Как они законно это объяснили?
Ответить
По очереди мы не прошли, я хотела отдать ребенка в платный сад (у меня месяц учебы предстоял безвылазной, а с ребенком сидеть некому), позвонила в платный сад, но ошиблась номером телефона, попала в обычный. Им был позарез нужен был воспитатель, они обещали учебный отпуск, я пошла работать. Уволилась через полгода. К слову, мне и самой кажется, что очень накладно так раздавать места в саду, а еслиб я там месяц отработала? Так они воспитателей держат на работе. Из этих полугода работы я два(!) месяца находилась на учёбе, при этом мне еще эти учебные отпуска оплачивали даже больше чем я обычно получала (обычно 5400, во время отпуска - 8700), короче, если б потом еще и ребенку в саду место оставили... Эх, не всё коту масленица:-9
Ответить
Это понятно, что накладно места раздавать, но ребенка отчислить из сада не имеют права.
Ответить
Прочтите ниже про заявление от родителя.
Ответить
Обычно дело обстоит так: при приеме на работу нового сотрудника с ребенком заведующая предлагает написать заявление, что в случае увольнения, р-к покидает д/с. Поскольку у детей сотрудников есть льгота прохождения в дет.сад вне очереди. Если сотрудник увольняется, то и такой льготы у него нет. Он снова ждет своей очереди. Но, если это никак не записано, то лишить ребенка места в саду - нарушение его законных прав.
Ответить
Да-да помню такое заявление. "Прошу устроить моего ребенка в сад на время работы матери"
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)