Это нормально?

Разумеется,надо сообщить воспитателю,что Вы такого отношения не приемлете и что Вашему ребенку в любой ситуации нужно предлагать всю полагающуюся еду.

Завтра ее не будет, только в понедельник. А стоит идти к заведующей или это без толку?

К заведующей надо идти если не удалось найти понимание с воспитателем.Вы пока не попытались это сделать.Скакать через воспитателя некорректно,ничего трагического не случилось

ни фига себе,эта придурошная не дала ребенку еду,по-моему только чел не в себе может такое учудить.Если,конечно,ребенок не придумал,вот это бы я выяснила.Если это правда,то сразу к заведующей.

А Вы думаете,что после этого воспитателю немедля на дверь покажут?)))\
Всегда надо пытаться решить вопрос мирно.Мирно-это не прыгая через голову воспитателя.

Стоит, стоит. Не дать ребенку еду - это за гранью. Она вообще кто такая, я бы завтра такой феерический скандальчик закатила. Завтра же идите.

Ну так а смысл? Чтобы к ребенку хуже начала относиться?

Нет, к ребенку начнут относится лучше. Никто не связывается со скандальными мамами, тем более у нее веский повод для скандала. Она уже несколько раз нормально беседовала с воспитателем - не помогло, терпеть тетю, которая не дает есть моему ребенку лично я бы больше не стала.

Жесть, я наоборот прошу чтоб не пихали в моего ребенка, он аллергик и лет с 3 знает что ему можно, а что нет, по делу помощник воспитателя по любому должен ставить еду на стол даже если ребенок не ест
хотя от нее зависит, моему ребенку даже сок разрешают оставлять потому что, переживают за него что он не кушает

Вот и я об этом же прошу... Пусть дают все, что положенно, а съест или нет уже не их проблема. Он у меня вообще есть очень выборочно, но не дохлик, а достаточно упитанный. В этой группе нянечки нет постоянной, приходит помогать из нашей основной группы, но в тот момент ее не было.

плохо что нянечки нет, я подарки дарю на все все праздники, за хорошее отношение, да и воспитатели у нас хорошие, без "гонора"

С воспитателем поговорите предметно о недопустимости подобных воспитательных мер. А сына научите громко реветь или психовать в подобной ситуации, чтобы и выбора у воспитателя не осталось: хочет спокойствия = пусть даёт то, что положено.

Воспитательнице доходчиво скажите, чтобы давала ребнку все, что положено. Что ребенок съел или не съел из этого - ее не касается.

В понедельник так и скажу. Сегодня решила к заведующей не ходить, но если такое повториться, то прямой путь к ней, а не поможет - поеду в управление. Что это такое? В одной группе обед не дают, а в другой кефир через силу вливают, не спросив пьет он его или как... Пипец!

а сколько ребёнку-то? а то мой, например, никогда ничего не помнит, ЧТО там вообще давали, СКОЛЬКО он съел и вообще в какой день это было... :)

6 лет. Мой тоже часто забывает, что было из еды. Как-то с подругой спросили у 3 детей, что они ели в саду (2 ходят в одну группу, а 1 в другую) - все дали разные ответы :)

У нас девочки (по 4 года) в группе расскажут и что у них было на завтрак/обед/полдник, и кто к ним заходил (похоже, пол садика знают по имени отчеству), и кто из ребятишек спал, кто не спал, и кучу других подробностей =)))

Странное поведение, ИМХО.
начните с воспитательницы, только не сразу в тоне недовольства, а мирно - если начнет в ответ вопить, 100% так и было:-)
а дальше уж проинформируйте, что придется вам через ее голову сей незначительный вопрос решать.
тем более, что вы с ней на тему еды уже разговаривали

Я бы на Вашем месте сначала обратилась к воспитательнице и выяснила, что к чему. А к заведующей всегда успеете пойти... Может не все, так было, как сказал ребенок.

Читать такое, блин, в шоке( а дальше хуже будет, подруга в саду работает, оклад 8 000 и какое отношение будет за такие деньги( наслушалась от нее, а уходить не хочет, для стажа надо, так как учится в институте на вечернем
а требуют за эти деньги кстати тоже много, я помогала подруге к концу года все отчеты делать, ужас, да и на бумагу и прочее плати из своего кармана

вы не в Москве?

Москва, у них в саду нет полной ставки,так как групп не хватает для этого, когда была должность Социального педагога, то полная ставка была, сейчас нет

а, тогда понятно. У нас в саду тоже урезали всех по самое не могу, но 8 тыр все равно ни один воспитатель не получает. 15 самый минимум, у няни и то 10, если в яслях - 12.
Я 9 лет отработала в саду, уволилась в этом мае по банальной причине - ЗП с 30 до 18 сократилась...

подруга физкультурник, получала как раз 15 , теперь бах и вторая смена

расскажите пожалуйста, кем вы работали в детском саду, если у вас ЗП была 30 тыс? Нет таких ставок в детском саду. Вот ежели вы работали на 2 ставки - то другой вопрос. НО! педагогические должности имеют особенности: при совмещении ставок рабочее время увеличивается на эту вторую ставку. У воспитателя ставка 36 часов, работать на 2 ставки вы не могли ну никак.
Мне просто вот интересно, я тоже в саду работаю)))))

работала воспитателем, 14 разряд. Плюс дополнительно вела кружок, как раз 30 выходило. Помимо этого, сменщица часто болела, я работала за нее, заведующая имела возможность доплачивать за вторую смену 100% (не 0,65, как положено). После нового года резко урезали все дополнительные надбавки, считай в ноль, вести кружки стало невыгодно. В группу добавили детей до 27 по списку, а это ясли, налицо 20-22 ежедневно). Сменщица таки ушла на пенсию по состоянию здоровья, я осталась одна, работая в 2 смены и получая меньше, чем работая раньше в одну. Няню забрали, оставили одну на 2 группы (если Вы в саду работаете, объяснять, что такое няня для яслей, Вам не надо). Не выдержала, уволилась. Жалко.. Но теперь у меня рабочий день в офисе с 9 до 18, не сильно напряжная работа и 65 тыр в месяц, не считая премий..

Сейчас большинство заведующих в отпуске. Жаловаться некому :(

Всегда есть ио. Без руководства сад остаться не может.

АВТОР!!!
Для начала сходите к воспитателю. Ибо ребенок не всегда верно преподносит ситуацию. Возможно, воспитатель пригрозила, но второе все же дала. В любом случае - некорректно прыгать через воспитателя, проясните ситуацию сначала с ней. И не надо "скандалов" - достаточно узнать о случившемся и четко объяснить свою позицию на питание ребенка.
Если мирно выяснить и уладить не получится - тогда к заведующей или к заменяющей ее (если в отпуске). Опять же, спокойно но четко донесите свою позицию. Ваши требования вполне понятные и к тому же совершенно справедливые.