Школа
42

Предпраздничный день в саду.

Сегодня сказали забрать ребенка из дет.сада до 16.00, в то время, когда у всех рабочий день "по пятнице" (конкретно у меня - 16.45).
Это нормально, что это за такой великий день в саду?!

Свернуть
Ответить
Не нормально, но и сделать вы ничего не можете. Вечером вы встретите либо скрипящего зубами воспитателя, который бедненький переработал сидя с 1 ребенком, либо сторожа ДС
Ответить
Почему не можете? Одного звонка в департамент достаточно. У нас перед НГ воспитатели решили себе за 2 дня до праздника устроить короткие рабочие дни, зав. не против была, сказала, беседуйте с родителями. Позвонили в департамент, на след. утро во всех видимых местах для родителей висело распоряжение с подписью зав., что сад работает 29 до 18.00. Потом из окна наблюдала спецом, воспитатели выходили из сада после 18.
Ответить
+1
если так заявляют, то скорее всего заведущая в курсе и закрывает на это глаза...
можно попробовать качнуть права, но при условии если родительский комитет (или просто родители общаются) - сила и выступает единым фронтом.
Ответить
Нет в саду предпраздничных дней. Забрать раньше - только Ваша добрая воля.
Ответить
они всегда так поросят! Я спокойно отвечаю, что у меня рабочий день сокращен на 1 час, поэтому прийти могу только на 1 час раньше чем обычно. Не понимают - идете к заведующей и удивленно спрашиваете - по какому такому закону ТАК сокращен рабочий день перед праздником. И потом - в саду всегда остается дежурная группа с каким-нибудь воспитателем - ребенка никто на улицу не выгонит.
Ответить
На 1 час сокращается рабочий день в саду и не больше. Так что можете прямо сказать, заберу на час раньше-раньше не могу
Ответить
У нас обычный день, до 19.00
Облепиха V.I.P.
22.02 14:27
У нас обычный день, до 19.00
Ответить
В саду нет предпраздничных дней, т.к. у воспитателей посменный график. В прошлом году был большой топик на эту тему.
Ответить
Все верно. Коротких дней в д/с нет, т.к. воспитатели работают посменно.
Ответить
а если нет сменщицы и она одна каждый день
Ответить
Она и получает за двоих :)
Ответить
она получает 1,5 ставки, а не две
Ответить
она получает за вторую смену 0,67. Потому что работает за вторую смену не положенные 7.12 ч, а меньше на пересменок. Меньше рабочих часов=меньше денег.
1 смена 7.00 - 14.12
2 смена 11.48 - 19.00
Время с 11.48 до 14.12 оплачивается единожды, а не по двойному тарифу.
Ответить
у нас тоже в саду типа предпраздничный день, но до 17-00
Ответить
нет праздничных дней, и никого в нашем саду не просят об этом, хотя мечтаем конечно:)у меня вот сегодня в 19 забрали последнего ребенка.
Ответить
У нас не было такого
КофеМанка V.I.P.
23.02 00:33
У нас не было такого
Ответить
Предпраздничный день на час короче, короче сады работают до 18.00.
Ответить
ничего подобного Лелик:) торчим до 19)))))у нас только одна воспитатель в наглую просит забрать, тайком от завы, потому что зава за такие вещи по голове не погладит
Ответить
У нас метода бумажку везде развесила, типа короткий день, сад до 6. Это ж официально по ТК, так что можно.
Ответить
вашим воспитателям повезло:)
Ответить
Лель, у вас прописан сокращенный день в договоре с родителями?
Если в договоре с родителями этот пункт не прописан - то сокращенного дня в саду нет. У воспитателей он может быть, но при этом сокращается пересменок на час у каждой из сменщиц. А у детей - нет никакого сокращенного дня.
Когда мы хотели вписать пункт про сокращенный день в договор с родителями - нам Управление не разрешило, мол а как быть тем родителям, у которых тоже сменный график? Язвили, что тогда должны на час короче работать общественный транспорт, стационары в больницах и пр. Короче, не разрешили.
А у нас коррекционные группы, где нет пересменка у воспитателей, вот и ломаешь каждый раз голову, как им предоставить положенный по закону сокращенный день.
Метода ваша может попасть под скандалистку и звонок в департамент, потому что короткий день в саду к ТК отношения не имеет.
Ответить
У нас официально в договоре прописано про предпраздничный день - короче на час, воспитатели второй смены приходят раньше.
Ответить
здорово, вам многие позавидуют)))
У вас всегда так было?
У нас руководитель комплекса думает сделать вечером дежурные группы - в частности и для предпраздничных дней, чтобы можно было официально сократить рабочий день воспитателей, при этом не сокращая работу сада. Ведь реально в такие дни после 17 часов детей ооочень мало остается.
Ответить
Тань, у нас в саду воспитатели все сидят до 19.00 в обычные дни. Раньше зава уходить не разрешает. А вот в школе в этом плане все грамотно организовано. После 16.00 остаются 2 дежурные продленные группы. И всем удобно. Кто хочет подзаработать тот до 6 сидит, у остальных дела, дети и т.п.
Ответить
я тоже считаю, что по крайней мере после 18 нужна дежурная группа.
Ответить
а если в группе карантин? как вы всех соберете в одном помещении? у нас по осени было 3 разных карантина....
Ответить
Если карантин, то это особая ситуация. Хотя карантин в саду - вещь бесполезная. Группа ведь не изолирована полностью. Воспитатели, нянечка, медсестра ходят по всему саду и в другие группы. И в сад дети карантинной и не карантинной группы идут по 1 лестнице.
Ответить
а как поступают, если оба воспитателя в группе заболели? А?
Значит с карантинной группой сидит другой воспитатель
Ответить
вот
ст 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Как раз про сменный график - если невозможно уменьшить продолжительность смены, то идет компенсация деньгами или отдыхом в другое время.
Ответить
В коммерческих организациях ведь тоже нет предпраздничных дней? В иностранных компаниях - и подавно. Сиди до победного..
Сорри за офф) вспомнила чёта, работала в корейской компании, так там вообще как-то не принято женщинам работать, но если уж так получилось, то считается нормальным взять выходные в критические дни :)
Ответить
Как это нет? Трудовой кодекс там не работает? У нас сокращенный пред праздничный день
Ответить
Мы посменно работали. Сб - рабочий день.
Ответить
У нас в саду не объявляют коротких дней, просто просят забрать пораньше по возможности. Не заберут так не заберут.
Ответить
Нет коротких дней. Но пожелания забр...
Жизнь Прекрасна V.I.P.
24.02 01:12
Нет коротких дней. Но пожелания забрать раньше - озвучивают (если сможете - заберите раньше), нет - никто и слова не скажет.
Ответить
у нас родители приходили рано, у них наверное был короткий день.
Ответить
Что есть рано? Дети обычно до 15-00 ...
Жизнь Прекрасна V.I.P.
25.02 14:54
Что есть рано? Дети обычно до 15-00 спят, потом полдник.
Ответить
ну обычно Ангелину забирают в 18.00, а 22.02 забрали в 16-00! и не только ее одну. так вам понятно?
Ответить
У нас был такой сад,они диктовали свои часы в предпраздничные дни и не колышет,что родители работали.Но слава богу мы перешли в другой сад,не из-за этого конечно)) В новом детском саду работают всегда до 19.00 и не важно предпраздничный это день в саду или в России.
Ответить
В предпраздничные дни всегда просили забирать деток до 17. Я могла, поэтому не была против, но если бы для меня это было тааак значительно, не конфликтуя с воспитателем, просто дала бы ей денежку, чтоб посидела с моим лишние два часа.
Ответить
Какую ещё денежку за то, чтоб она работала положенные часы?
Ответить
Короткий день - это рабочий день на час короче!. я воспитателям так и говорила. в нашем случае до 18, получалось. но я до 17 ребенка забирала. и далеко не последним
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)