Топ вуз и поступление

В мгу по егэ реально. Лучше закрыть дви олимпиадой.
Вшэ, физтех - олимпиады.
Уехать зависит от подготовки чада. Здесь получить хорошую стартовую проще из топа.

Дочь поступила вшэ только по егэ. Ещё и звонили оттуда, приглашали. В мгу не пошла- не хотела дви сдавать. Но это на технические специальности. Хорошую работу получают разными способами. Многие и без нужных дипломов . Но , конечно, топовый вуз - это входной билет

Если в миэм, то вполне реально. А на фкн можно, но сложно
Егэ надо под сотню, либо теми же олиспиадами закрывать

В этом году в Миэме очень высокие баллы. Много сильных ребят. Много за счёт вышки взяли. В этом году, кстати, проходные баллы поднимут

Кто поднимет в этом году проходные баллы?
Проходные баллы на бюджет определяются в ходе приемной кампании. Институт их не поднимает/опускает по собственному желанию.

Минимальные баллы и проходные это две большие разницы))
Минимальные баллы - это баллы за каждый экзамен, ниже которых у вас данный вуз даже документы не примет. Они как правило невысокие.
А проходной определится в результате конкурса и будет очень далек от суммы минимальных

Это не проходные баллы. Это минимальные баллы для подачи документов.
Для тех, кто поступает на бюджет в ВШЭ, эти цифры не имеют никакого значения, т.к. проходные баллы гораздо выше.
В Вышке эти цифры имеют значение только для платников.

Вы уверены, что эта тема вам подходит? Вы даже разницу между минимальными и проходными баллами не понимаете, в тоже, про топ вузы рассуждаете

Но ниже фкн

Намного ниже. 267 и 303.

На бюджет поступила? Хорошие баллы у неё были?

На бюджет. Баллы 90+. Ребят много сильных на потоке. Но есть разные варианты/ один парень- 100 баллов по математике, 92 по физике , а по русскому 59. Учится за счёт вышки

Проходной в Вышке 251? На какую специальность и в каком году?
В этом году, по-моему, минимальный проходной 275 баллов у них был.

Это по вашему. А ещё есть индивидуальные достижения. И возможность учиться за счёт вышки

За индивидуальные достижения дают максимум 10 баллов.
251+10=261 балл.
275 баллов - это минимальный балл в этом году с учетом «за счет вышки».

По вашей версии. А я, как человек, у которого дочь поступала, знаю, что 260.

По общему конкурсу в этом году? На какую специальность?

267 - минимум.

Выше уверяют, что 260.

Ну хочет тетка посочинять.

267-это на системы связи, ПМ-280 с физикой, ИБ-288, КБ -292. Ну такие низкие баллы, стыдобища, да?

Я где-то погрешила против истины?

Вам трудно открыть сайт и посмотреть официальную информацию?

От специальности зависит. В той же Вышке есть специальности, на которых БВИшники закрывают весь бюджет. Вуз добирает студентов за счет собственных средств по результатам ЕГЭ. Нужно 300+ баллов. У большинства сотни закрыты олимпиадами.

А как закрыть олимпиадой? Это в каком классе ее надо написать и какие олимпиады?

написать нужно в 11, редко где засчитывают 10. Какие именно олимпиады, смотри те в правилах поступления ВУЗа, у всех разный список.

И прям готовиться к олимпиадам конкретно смотрю в лагеря выезжают и тд
Есть вероятность упущения ЕГЭ..?

Готовиться надо класса в пятого, тогда к 11-му будет понятно, стоит ли на олимпиады ездить.В 11 успешны на олимпиадах те, что к 11-му уже готов, по ходу года готовиться поздно.

Реально абсолютно и по ЕГЭ поступить в названные вузы. Человека четыре из класса в этом году поступили, все и туда, и туда, потом кто что выбрал. В другие известные вузы тоже по ЕГЭ можно поступить.
И после менее топового вуза можно найти хорошую работу и уехать за границу, лишь бы голова хорошо работала.)

В этих вузах разные факультеты -геология, например, с очень низкими баллами, миэм, и на физтехе тоже есть куда.
Без факультетов ваши слова вообще пусты.

с (!) олимпиад?
так у вас же цеевропа, зачем через москву-то?
это вы - автор топа "район с хорошими школами"?

Все реально. Даже чудеса случаются. Вопрос уровня вероятности.
Насчет работы вузы имеют значение на первые 3-5 лет, потом прфиг, важен только опыт работы. Но первую работу надо тоже получить и хочется получше. Топы выше котируются у кадровиков.
По ЕГЭ тоже поступают. Со 100 баллами по каждому нет проблем.

Двое родственников учатся в МГУ, поступали по ЕГЭ 246 баллов + медаль и 244 без медали. Мехмат и социология.

В МГУ еще ДВИ, если оно на сотню сдано, то реально с такими баллами по ЕГЭ.
Правда, когда я училась, социология была помойкой.... Может, сейчас получше.

ДВИ на Мехмат написано на 80, на социологию, на 70, хватило. Помойка не помойка, но МГУ. Три и два года назад поступали.

Не весь МГУ одинаково полезен:)
На моем факультете сейчас такой преподавательский состав, что плакать хочется. Я своему ребенку не рекомендовала его даже рассматривать для поступления.

Возможно . Но мои вроде вполне довольны.

Из всех моих личных знакомых , построивших удачную карьеру, только один закончил МГУ, да и то геологию. Остальные всё, что угодно - Финансовую академию. Горный университет, МАИ, и даже что-то невразумительное платное коммерческое. Карьера от ВУЗа зависит ну может процентов на 10. А дальше только способность думать, налаживать контакты, активность и уверенность в себе. Связи тоже не помешают.

Откройте приказы на сайтах вузов и посмотрите какой процент поступает по БВИ, какой по ЕГЭ. Это сильно зависит от факультета.

Среди тех, кто поступает по ЕГЭ, полно тех, у кого олимпиадами закрыты 100 баллов по предметам.

Напишите про олимпиады подробнее пожалуйста
Как заранее начинать готовиться

В каком классе ваш ребенок и какой предмет вы хотите?
Олимпиады это процентов для 5 самых-самых, и заниматься предметом углубленно надо начинать класса с 7-ого хотя бы, лучше раньше.

В этом же разделе тьма топов про это, поищите.

Какой предмет? Какой класс сейчас?

Сейчас 6 класс...

Поздно. Лет на 10 опоздали

Самое время начать, если есть способности, конечно. Иначе, пустая трата времени и сил.
По каким предметом ребенок победитель школьного этапа ВОШ? Начните с этого.

За 5 лет правила 100 раз поменяются.

На первый вопрос ответ: зависит от специальности, от факультета. И в МГУ, и в ВШЭ эсть специальности, куда широкий набор, и большинство поступают по ЕГЭ. А есть такие, куда набор очень ограничен, специальность многим интересна, и много желающих, по ЕГЭ и туда поступают, но это трудно.
На второй вопрос тоже ответ: зависит от специальности и ситуации)). В большинстве случаев, да, после не топовых вузов люди прекрасно работают, зарабатывают, счастливы . И, не поверите, таких, закончивших не топовые вузы, большинство ))) топы на то и топы, что их мало.

Топовые вузы дают ряд преференций . Но большинству они не нужны, а кому нужны, те как правило прекрасно поступают в топы.

про работу мой муж говорит, что хорошего программиста, прошедшего ТЕСТЫ на должность возьмет даже с образованием Ивановского швейного колледжа. организация очень известная и сладкая.

Студентов, окончивших МГУ известная организация сама хантит. Устрицы. Тесты самой собо :)

Хорошие программисты легко выходят на международный рынок труда, с которым сладкая организация не может конкурировать по уровню предлагаемых зарплат. Поэтому и хочется найти из никому неизвестного провинциального вуза умного паренька без амбиций.

Наша компания (транспорт, логистика) отдаёт предпочтение отраслевому вузу из категории заборостроительных.
МГУ, ВШЭ и иже с ними... Когда я работала в подразделении, связанном с расчетами, и нам требовались экономисты, приходили из разных вузов, с различных экономфаков. Лично я никогда не делила вузы на топы и заборостроительные. Сказать, что компетенции на старте у студентов принципиально различаются, не могу. Мотивация и желание работать зависит от соискателя, а не от корочки. У каждого свой путь, и сказать, что он зависит напрямую от успеваемости в школе, реально нельзя. Даже иногда у выпускников топов завышенные ожидания, что ли. А выпускники все сырые, все равно их надо учить в конкретных условиях. Во всех вузах очень много теории и мало практики, к сожалению.

Хотят ли, стремятся ли именно вашу компанию те самые выпускники топ-вузов? Интересна ли она им, вот в чем вопрос. Возможно, вы вовсе не тот работодатель, куда пытаются пробиться выпускники, обладающие достойными качествами, навыками, компетенциями.

Да это не важно, стремятся они или нет. Пусть они (выпускники тех самых топов, догадываюсь о каких вы говорите) стремятся, куда хотят. Важно то, что кроме тех мест, куда они стремятся, есть много мест для трудоустройства с хорошей зп выпускников, как минимум, вузов второго эшелона. Думаю, что и для третьего эшелона места найдутся. Кроме вуза, есть еще много чего, на что смотрит работодатель. Не мыслите так узко. Конечно, топы найдут себе места, но остальные тоже найдут.

Ну судя по количеству резюме... не буду скромничать - да.

Вы можете сравнить количество и качество кандидатов с другими компаниями?

А зачем? Наша компания - лидер рынка по многим показателям. Сравнивать с другими отраслями - бессмысленно, с другими, более мелкими компаниями - некорректно. Мы специально ввели в штатное расписание стартовые должности для выпускников вузов, чего чисто коммерческие компании делают редко: им проще взять готового специалиста, чем учить с нуля студента. Конкретно у нас количество соискателей достаточное для того, чтобы было из кого выбирать. А качество в данной ситуации - это выбор кандидата, который потом приходит на работу и оправдывает возложенные на него ожидания.

Вам незачем, конечно. Но и заявлять о невысокой компетенции выпускников топовых вузов некорректно, поскольку вы можете оценивать только тех, кто обратился именно к вам. Возможно, хорошие выпускники заинтересованы в поиске работы в других компаниях.
А в целом, естественно, наличие диплома без другой информации о кандидате недостаточно для выводов о сотруднике. И зп ожидания у топов выше.

А я и не говорила о квалификации всех выпускников. Думаю, что ни в одной компании вам не выдадут полную статистическую выкладку о потенциальных возможностях сотрудников-выпускников тех или иных вузов. Такой анализ - удел рекрутинговых агентств.
Я писала о том, что у тех соискателей, которые проходили через нашу компанию и конкретно через мое подразделение, компетенции зависят не сколько от вуза, сколько от человека. Выпускник регионального заборостроительного вуза может оказаться не глупее выпускника мгу. А среди москвичей - вообще разница невелика.

Конечно, все может быть, только вероятность такого события мала. Пришедший к вам на собеседования выпускник топ-вуза может вам не подойти, а выпускник слабого вуза может подойти по вашим критериям отбора соискателей.
Глупее-не глупее вообще странная характеристика.

У нас строгая система отбора...

Так ваша система направлена на отбор кандидатов по вашим требованиям из профильных вузов 2-3 дивизиона, имеющих определенные профессиональные навыки. Какое отношение ко всему этому имеют выпускники топов? Это другие люди, имеющий прекрасные компетенции, но е те, которые вам нужны. А вы- не та компания, которая им нужна.
А резюме много, не сомневаюсь

Все-таки не у всех выпускников топов прекрасные компетенции, правда? Половина - болото, с тройки на четверку перебивающееся. Не без способностей, конечно.

Прекрасные не у всех, те по-настоящему прекрасные вообще не посмотрят в сторону такой компании, даже резюме туда не отправят. Болото из топа - просто бурлящий океан, вихрь и ураган по сравнению с выпускниками заборостроительных институтов. Там тоже, наверное, могут быть хорошие ребята, но их исчезающе мало, единицы, исключение.

Выше написала, не читая Вас, но мысли слово в слово:)

для логистики не нужно знать про бином ньютона, там достаточно тупого и исполнительного персонала, типа вас.

А анонимно облить человека грязью - это очень умнО и креативненько?

Тупая тетка чушь несет. Ей 5 человек объясняют, что она тупая и заносчивая, но она упорно стоит на своем. Это все, что требуется знать о ее конторе, раз там такие люди работают.

Что ж, очень рада, что контора, где работаете вы, находится на другой орбите.
Вы можете сколь угодно много демонстрировать свой "интеллектуальный" уровень (уровень топ-топа, не иначе), но когда выйдете из астрала - не забудьте зонтик, сейчас осень)))

Вы своих коллег-анонимов по запаху различаете что-ли? Откуда узнали, что именно 5?

Если чье-то мнение не совпадает с вашим, то это еще не означает того, что ваш оппонент тупой и заносчивый. Возможны варианты...

Есть логика и она абсолютна. Вы тупая и нелогичная. Давайте голосовалку замутим - тупая вы или не тупая? Пусть народ вынесет вердикт.
ЗЫ ни одного анонима в вашу поддержку не выступило. Зато туча народа с конкретными контрпримерами. Логистика - низкомаржинальный бизнес, который не может предложить адекватной компенсации выпускникам топа. Смиритесь, работайте с урками или как там, не помню.
Какую ЗП вы платите выпускникам?

Похоже, вы только анонимов и различаете, острая вы наша :Р
Я не работаю в логистике. Тем более, не нуждаюсь в поддержке анонимов. Особенно таких невежливых как вы.

Не обращайте внимания - каждый демонстрирует то, на что способен. К топ-вузам и трудоустройству это не имеет никакого отношения.

Тут проблема в том, что МГУ готовит исследователей, а в упомянутой компании, может статься, люди нужны, чтобы ямы копать.
Вот и оказывается, что у мгушников ни навыков, ни горящих глаз от такой работы..

- Автопогрузчиком управлять умеешь? Нет? Тупой МГУшник. Федя - покажи, как надо.

МГУ? Механик? В дифференциалах разбираетешься? А карданный вал поменять сможешь?

Если для вас понимание основного профиль транспортной компании - ямы копать, или как для анонима ниже - управлять автопогрузчиком, то вряд ли имеет смысл что-то доказывать. Могу ещё предложить картинку с газельками на автобазе.
На самом деле - это достаточно сложный и трудоемкий бизнес, разделённый на множество подпрофилей и специализаций, требующих гибкости в управлении. А непосредственно у нас ещё объемные инвестиционные программы, разработка собственного ПО и производственные программы.
МГУшники точно так же рыскают по рынку с горящими глазами, как и все остальные выпускники. Сейчас не настолько легко найти работу, как вам кажется. И ещё сложнее ее найти за хорошие деньги. Теоретиков мы действительно не ждём, но выпускников прикладных специальностей рассматриваем от экономистов и маркетологов до инженеров-проектировщиков и программистов.

Я работаю в банке. Из первых десятков рейтинга. Зарплаты нормальные, работа надёжная, задачи разнообразные.

Вашими же словами - "сложный и трудоемкий бизнес, разделённый на множество подпрофилей и специализаций, требующих гибкости в управлении. А непосредственно у нас ещё объемные инвестиционные программы, разработка собственного ПО и производственные программы."
Ну, кроме последнего, пожалуй.

У меня есть доступ к обобщенной статистике отдела персонала. Выпускники вузов первого эшелона к нам не идут. Встречаются изредка, чтоб общее правило подчеркнуть. МГУ, физтех, вышка - нету. Это им не интересно.

Идёт второй эшелон и ниже - МАИ, МЭИ, керосинка, МИРЭА и т.п. Бауманку не помню, но тоже должны быть. Плюс региональные.

Такие дела.

Я не анализировала весь наш кадровый состав, но то, что касается околоэкономических специальностей: это Финакадемия, Плешка, есть из вышки, МГУ, но много берём и из нашего отраслевого РУТа., производственники, коммерсанты, логисты - РУТ, университет управления (не помню как он сейчас называется), много из МИРЭА, бауманки и далее по списку. Я не знаю, к сожалению, кого берут программерами. Но это очень крутые ребята.
В том же МГУ есть факультеты, направленные на прикладную деятельность (например, экономфак), есть сугубо научные. Понятно, что «теоретики» в реальном бизнесе как специалисты менее востребованы. Но они и не про это. Это другой путь. Например, зачем мне брать экономистом выпускника физтеха? Будь он хоть семи пядей во лбу, но это не его компетенции. Его работа не даст того максимального эффекта, как в другой области. Поэтому статус вуза всегда вторичен относительно вакансии.

Видите, вы ничего не анализировали, а выводы многозначительные делаете. Есть те, которые занимаются анализом. Их выводы совершенно другие. При этом существуют исключения

Да вы читать не умеете, а что-то про анализ говорите... Пффф...

Умею, представьте себе

Странно, что вшэ нет. В банкувской сфере вроде должны быть выпускники вшэ. У нас аудит, в общем-то, все эконом вузы представлены, но вшэ больше всего.

Вы же прекрасно знаете кто загребает себе всех топ выпускников. Никто не может с ним конкурировать

Кто же это? Прямо интересно.

Герман оскарыч

Ну вы даете :). Попробуй прийти туда с экономическим образованием на начальную позицию, как раз получишь те самые 30 тыс., о которых так пренебрежительно высказался другой аноним.

Не знаю таких зп для выпускников топов, не слышала ни разу

У них единая политика зп для всех стажеров. Если прошел на стажировку - все одинаково получают. И это до 50000.
Если приходишь на вакансию с опытом, то зп скорее зависит от опыта, а не от вуза.

В каких конкретно отделах? Только не говорите, что во всех

Да вы сами зайдите на сайт, да посмотрите. У них программы стажировок хорошо расписаны. Для ит, математических и экономических специальностей без опыта работы. Но у них сейчас тренд на ит, экономистов меньше берут. Дальше как проявишь себя.
Есть отдельный набор для тех, кто работает в контакт-центре, но это нас, ясно, не интересует.

Стажировки для студентов. А мы говорим о выпускниках, пришедших на фуллтайм. Там совсем другие зп для топов

Это программы набора для студентов и выпускников без опыта.
Ну если ваш ребенок хочет ждать окончания хотя бы бакалавриата, можете попробовать и посмотреть, что будет. А так обычно активные студенты и топов и нетопов стараются устроиться хотя бы на четвертом курсе стажером. Тогда к окончанию стажировки они переводятся на постоянную работу, тогда зп начинает расти. Можно после года работы и зп 50 тыс в таком месте попробовать перейти в другое уже с годичным опытом, что кстати многие и делают. Зп тогда можно быстрее увеличить, особенно у программистов, у экономистов сложнее, у них рынок уже не такой растущий.

Мои дети закончили топ, устраивались на работы сами, я глубоко в теме, что, где, когда и почем. Преподавать могу.
Иначе бы прошла мимо этого топика.

+100
Устрицы. Речь ведем о ЗП выпускников.
Стажер на полставки везде немного имеет - до 30 в яндексе и меньше 3Ke в Гугл Европа. Это нормально.

Так расскажите нам, иначе никакой конкретики. Я конкретно пишу, как студенту ИТ направлений и экономических направлений устроиться в обсуждаемую организацию и какие там стартовые зарплаты. Зарплат хотя бы в 200 тыс (вы на такие суммы намекаете или даже выше?) для выпускника без опыта я лично не знаю, хотя занимаюсь наборами персонала достаточно давно. Не исключаю, конечно, что я знаю не все, все я не могу знать. Студенты Фкн сейчас по такой же схеме работают в аналогичном не менее популярном банке среди ИТшников. Конечно, к окончанию вуза с таким опытом рассчитывают на зп поболее.

Студенту все же надо иметь опыт работы, чтобы по окончании вуза получать означенную сумму.
Возвращаясь к теме - студентам топа значительно проще стать стажерами, толковых так вообще хантят начиная со 2-го курса.
Устрицы

+1

ЗП сотрудника зависит от личных качеств, навыков и компетенций, которые студенты получают в вузе и на стажировках. Зп студента-стажера -не повод для обсуждения, стажировки вообще без оплаты могут быть, и на них тоже надо отобраться. После стажировки в компании стажер далеко не всегда идет туда на работу.

С этим соглашусь. Хорошо хоть мы с Вами покультурнее общаемся, чем в аноним в ветке про логистику.

С некультурными анонимами или никами все просто. Не хочешь- не общайся, не отвечай, не продолжай диалог. Кто-то сам вступает в перебранку, а потом расстраивается, волнуется, переживает. А мы не такие. И устриц ели

Не такие. Прежде чем задать вопрос, попыталась расшифровать прикол про устриц при помощи гугля :), не очень информативно. Со второго раза получилось лучше. Но, видимо, мои домочадцы тоже в интернете первый раз, никто не знал.

Это Жаанецкий. Вкус устриц лучше обсуждать с теми, кто их ел

Просветите, что значит устрицы в нескольких ваших сообщениях?

Ракообразные. При варке краснеют. Вы в Интернете первый день?

Ну предположим, что первый.

Устриц ели?

И не из топа хантят со 2 курса. Вопрос в том, что работать некогда.

Ну если выпускник Экономфака МГУ придет устраиваться кассиром.. И то больше 30, кмк.

Вот, кстати, да. Тоже краем уха о таком слышала.
Даже в других крупных аналогичных конторах с придыханием об этом говорят, и детей воспитывают насчет хорошей учебы в школе и затем в топ-вузе, чтобы пойти в тех или еще куда там)

На заметку: недавно на мой вопрос про вуз знакомый руководитель ИТ-подразделения "конторы Германа Оскарыча" ответил так: в топку высшее образование, никто на ваши дипломы не смотрит на самом деле. Им интересно что реально товарищ умеет, в каких интересных проектах участвовал, его компетенции. А есть у него высшее или нет, то дело десятое. Крупные игроки, особенно на Западе, даже убирают из требований по вакансии наличие высшего образования. Это становится не важным. Тем более, что программы вузов не успевают за прогрессом и предлагают старье. У нас в стране пока это сложно осознать, привычки сильнее.

Кажется подобную концепцию они реализуют в программе Школа 21. Мы посмотрели на это и как-то скептически отнеслись пока.
Согласна, что нам пока привычнее по традиционному пути пойти.

Так ведь они заинтересованы в свежем мясе, которое можно дешево попользовать и выбросить. Один из десятка выкарабкается, им и хватит.
А вот студенты наоборот, весьма заинтересованы, чтобы их не выбросили, карьеру там сделать, все такое. И им с образованием жить проще.

Вы можете предложить хотя бы 150-200 тыр?
Кто к вам пойдет на копейки? Естественно лузеров берете, их только и видите.

Вам нет. Вы не подойдёте.

Острячка? У меня доход значительно выше твоего.
Речь про начальную зп выпускников топов. Причем не звезд, а обычных студентов. Естественно к вам идет отстой на 30 тыр, хорошие кандидаты вам не по зубам.
Мейджер, ПЭК, ДЛ?
Прекрасно знаем ваше болото - у нас одного уволили за пьянство, ушел в мейджер. Оторвали с руками.

А вам деньги платят за то, что на вас опыты ставят? С побочными эффектами? Да?

"Естественно к вам идет отстой на 30 тыр," - МИМО, но можете верить..

"Хорошие кандидаты вам не по зубам" - МИМО, но можете считать что угодно.

"Мейджер, ПЭК, ДЛ"... специально погуглила. ДЛ - Деловые линии? ПЭК - те, что "доставляем сборный груз"? Мейджер не нашла, но ход мысли уловила. МИ-И-И-МО! Даже направление не угадали. :Р
Три из трех - и все в молоко. Вы исключительная личность.

Дальше будете играть в угадайку или пойдете таблетки примете?

Не смешите народ, озвучьте ЗП.
РЖД ?

РЖД? Теплее, но не совсем. Можете, дальше гадать, если интересно.
Зарплаты такие, что ещё никто не отказался. Извините, в отличие от вас я неанонимно пишу, поэтому разглашать не буду. Ну и вилки вариабельные. Но ориентиры для старта примерно таковы, что нулей в сумме стартового оклада во всяком случае не 4, как вы (или не вы?) предположили раньше.

Вузы, котроые в народе называют заборостроительными, надо разделять на 2 категории.
Первая - вузы с плохим качеством обучения. Из нихобычно стараются не брать.
Вторая - узкоспециализирвоанные нишевые вузы, а учить там могут вполне прилично. И их выпускники вполне котируются по тому профилю, по которому там обучают.
Например, в лесном хозяйстве или лесной промышленности будет скорее востребован выпускник Воронежского лесотехнического, чем выпускник биофака ил почвоведения МГУ.

Реально ли на ФИВТ в МФТИ поступить только по ЕГЭ? Или без олимпиад туда не попадают?

В этом году проходной на ФИВТ 301 балл за 3 предмета. Выводы делайте сами

А олимпиады там нужны очень сложные на 100 баллов?

У вас интернета нет?

А в интернете будет написано, сложные ли они или только название?

Откуда мы знаем, какая олимпиада сложная для вашего ребенка, а какая элементарная?

В МФТИ все очень сложное, самое сложное.

ну да. Особенно олимпиада Физтех по математике.

Ее на ФИВТ не берут (теперь и не ФИВТ, а ФПМИ)

Год назад брали. Сын на ФПМИ, поступил с олимпиадой Физтех по математике и физике. При чем на прикл. матем. и физику с этими олимпиадами у него было БВИ, на на мат.- инф и на инф.- вычислительная техника - общий конкурс, но сотни за олимпиады зачли и в ИД их посчитали.

На 2 более востребованных направления не возьмут, т.к.физика мимо, а математика 2 уровень.

Мой на ИВТ, Физтех дал сотни по физике и математике. БВИ там дает информатика,а ее он не писал (он вообще изначально на ФОПФ нацеливался, в последний момент чего-то переклинило на ФИВТ). Так что Физтех вполне можно писать для поступления в МФТИ, это реальнее, чем закл. ВОШ.

Да, в сам Физтех конечно. Физика тут помощник. Но интересует больше информатика с математикой. И на эти направления другое нужно. Всеросс.

На ФПМИ ИВТ олимпиада 2 уровня по информатике победитель - БВИ.
На ПМИ и Комп. технологии да, надо 1 уровня, 2-й дает 100 баллов по предмету.

Все экзамены на 100 баллов + ГТО ;) реально )))

Можно ЗФТШ вместо ГТО))

Можно еще спортивный разряд, муз.школу, медаль и их же олимпиады некоторые (за диплом 1-2й степени).) Не удивлюсь, если и за кадетство станут давать когда-нибудь, это в тренде.

Зачем спрашивать, зайдите на сайт ВУЗа (там есть правила приема, принимаемые олимпиады, приказы...) и все посмотрите своими глазами
https://pk.mipt.ru/bachelor/2019_decree/admission/

И все же важный момент: поступить-то можно (с олимпиадами или по ЕГЭ), зато учиться там для многих в разы сложнее, чем поступить. И для многих подобных вузов это тоже верно.

Много технических вузов, в которые просто поступить, но сложно учиться.
МФТИ не из их числа. Туда и поступить нелегко. И учиться непросто.

Вот прям на все факультеты так уж трудно поступить?

Проходные баллы в МФТИ не секретная информация: https://pk.mipt.ru/bachelor/statistics/2019_statistics/

Но олимпиадные сотки и БВИ разной стоимости на разных факультетах. Правильно?

А как они могут быть разной стоимости, если правила едины для всех факультетов?
Отличаются только предметы, по которым учитываются олимпиады, а их "стоимость" едина для всех.

Ну, может, на каких-то факультетах БВИ и 100 баллов дают за более простые олимпиады, чем на других. Или разницв только в проходном балле?

Повторю в очередной раз: зайдите на сайт ВУЗа (там есть правила приема, принимаемые олимпиады, приказы...) и все посмотрите своими глазами. Если Вы не хотите изучить правила поступления и льготы интересующих вузов, то можете и пролететь (в топ вузы они нестандартные). Если не можете разобраться в написанном в правилах (а пока по Вашим вопросам складывается такое впечатление), то может стоит доверить это дело ребенку, он справится лучше, если настроен на топ вузы, БВИ и олимпиады

Ребенок в 8 классе. Я не вижу смысла сейчас ничего изучать, но общее представление я хочу иметь.

Тогда нафига докапываетесь?
Правила ситать день, а тупить на форуме приколько?

Нет. БВИ дают разные предметы на разных факультетах и на направлениях обучения на этих факультетах, а общие правила для всех факультетов одинаковые.

На разных факультетах, в разных вузах разные олимпиады могут давать разные льготы, читайте правила приема каждого вуза. Нет никакого проходного балла для поступления, он формируется после приемного периода по баллам последнего поступившего на факультет

В России в гос учреждениях смотрят только на специальность в дипломе. Чтобы она соответствовала штатному расписанию. Если ты инженер, то экономистом не возьмут. В коммерческих, в первую очередь опыт работы, тесты, собеседование. Очень многие устраиваются по знакомству. За рубежом - если в науку идти, то имеет значение вуз. (просто личный опыт)

У меня муж гум.специальностью в дипломе работал программистом в НИИ. В трудовой и штатном - "инженер".

Это когда было то? Тогда 80% населения работали в НИИ, в Москве по крайней мере. Сейчас в гос организациях это сложно. У на в коммерческой организации начальником IT отдела был парень без высшего образования. Это просто Мозг! Я думала, что таких умнейших нигилистов, отрицающих высшее образование очень мало. Но оказалось их предостаточно.

Племянник окончил МГУ (бакалавриат) и МГПУ (магистратуру). Найти работу не может уже три года. А у меня на службе все новые ребятки с хорошими зарплатами - выпускники волгоградских, саратовских и прочих провинциальных вузов. Успешно делаю карьеру. Явно дело не в "марке" вуза, а в чем-то другом. Абсолютно мне непонятном, так как ни талантами, ни усердием эти ребятки не отличаются.

хорошие зп озвучьте " А у меня на службе все новые ребятки с хорошими зарплатами"

Они хорошие по меркам моего места работы. Это государственная бюджетная организация в сфере культуры. Средняя зарплата по учреждению 30 000 руб. И это у людей с большим профессиональным опытом и высшим образованием (вузы все сплошь столичные). У "ребяток" от 60 000 до 90 000 руб.

В чем может быть дело, почему они так много получают? Владеют языком или другими частыми тела?

Сама не понимаю. Но дело не в их умениях. А в том, что уровень вуза не имеет значения.

Здесь спрошу, чтобы темы не плодить. Насколько сложно сейчас поступить в Бауманку на ИУ? Скольких баллов достаточно и необходимы ли олимпиады? Есть ли у них какие-то их вузовские олимпиады, дающие баллы к ЕГЭ?
Извините, что пока не в теме, ребёнок в 9 классе.

Не так сложно. 2 человека из класса ребенка поступили (мы в регионе, и класс вообще гуманитарный). По баллам меньше 270, но конкретные проходные надо смотреть на каждой специальности, есть и за 285, насколько помню. Поступали только по ЕГЭ.
Олимпиада Шаг в будущее, если не ошибаюсь, на сайте все есть.
Плюс другие олимпиады принимают, тоже список есть.
Но учиться придется достаточно сурово.

Спасибо.
Вроде, говорят, что на ВМК суровее, чем в Бауманке. Туда тоже будет пробовать, но не факт, что затаит баллов. Ну и от учебы не свихнуться бы. Ребёнок хорошист в полутопе, маткласс. Но не безусловный гений.

не боги горшки обжигают, набор почти 400 человек. надо готовится к дви и параллельно пытаться закрыть олимпиаду. засчитывают 100 баллов за дви.

Статья в тему годичной давности:

https://postupi.online/journal/kuda-postupat/kuda-poyti-uchitsya-vipuskniku-chtobi-rabotat-v-yandex/

Наша организация набирает не программистов, а экономистов, но мы в наборе придерживаемся аналоничного подхода. Далее, цитата из статьи:

"И снова я вынужден повторить: не в вузе дело, а в человеке. Для того, чтобы прийти в Яндекс на позиции разработчика, конечно, необходимо хорошо владеть теми языками программирования, которые используются в компании. Но нет однозначной связи между вузом и качеством программирования. При этом, конечно, топовые технические вузы в среднем обеспечивают высокий уровень выпускников."

Вопрос в фильтре на мозги. для топвузов это вступительные и потом сессии. кто усвоил тот крут.
яндекс и гугль не тестируют знания, даются полуолимпиадные задачки, которые ты должен решить минут за 10-15 тестируется соображалка

На начальные позиции почти везде так, при конкурентном наборе, по крайней мере.

Детский сад какой-то. Дети с 1 класса должны учиться в топ школах! Для чего? Для того чтобы поступить в топ вуз! А для чего идти именно в топ вуз? Чтобы потом устроиться на супер-пупер работу и получать кучу денег!
В этих супер-пупер компаниях работают и получают высокую зп настолько разные люди. Это выпускники абсолютно разных вузов, включая заочников из других городов. И немало людей вообще без в/о или с высшим, но работающих по другим специальностям.

Не все так примитивно. Наверное, Вам это не нужно, может ребенок пока маленький... Мы переводили в сильные школы детей не из-за больной любви к приставке ТОП, а по необходимости более сильного образования по профильным предметам и, что не мало важно, в нужной среде (и это не обязательно в 5 классе, а позднее, когда проявились точно способности и интерес ребенка).

Я ничего не имею против топ школ, когда это осознанный выбор. Старший уже прошел этот путь. Учился ровно по всем предметам. Поэтому ни о каких топ школах и речи не было. Спокойно закончил с репетиторами только в 11 классе. Уже и институт закончил. И нормально работает вместе с выпускниками абсолютно разных вузов.
А младший в 9 кл. Перешел в топ, потому что после переезда он оказался рядом с домом. и у него реально намного сильнее матем с физикой чем другие предметы. И никакой нацеленности на топ вузы у него пока нет.

Ситуация изменилась еще лет 5 назад поступательная кампания была иной

+100
Произошла резкая эскалация мамашкиных амбиций. Все более высокий порог поступления. Плюс беби бум начала 2000-х

Да, рождаемость повысилась, количество бюджетных мест уменьшилось. Но мы говорим именно про топ вузы. Если дальше идти не в науку, то все (как и в школе) будет зависеть от конкретных преподавателей. Мой ребенок в школе программирование знал очень поверхностно и писал коды на очень слабом уровне. А в простом институте ему очень повезло с преподавателями, именно по этому направлению. Так что здесь нет никаких рецептов "счастья". И сейчас у меня стоит вопрос либо спокойно готовиться к егэ и платить за учебу в институте или брать репетиторов с 10 класса и готовиться к бюджету.(для младшего ребенка)

Самое смешное, что в любой супер-супер организации будет цениться не сколько глубина знаний, а общая эрудированность, коммуникабельность и готовность к обучению и самообучению. Все равно перечень компетенций будет ограничен должностной инструкцией.
При нацеленности на карьеру бОльшее значение станет уделяться менеджерским качествам и здесь подспорьем станет степень МВА, а не диплом МФТУ. Так что топ-вуз в данном случае скорее пропуск в нужную тусовку, а не гарантия развития умственных способностей. В конце концов у выпускника-бюджетника, поступившего по БВИ, и платника, за которого заплатили родители, дипломы на выходе будут одинакового цвета.
Глубокие фундаментальные знания в большей степени востребованы в науке. Возможно, кто-то и мечтает о лаврах нобелевских лауреатов. Но это не про деньги... в России во всяком случае в ближайшие лет ...дцать.

Абсолютно согласна, что общая эрудированность это намного важнее. Всесторонне развитому человеку (а это подразумевает самообучение) гораздо проще будет в жизни найти работу. Я уже где-то писала, что старший сын, закончил простую школу, не топ институт ( где очень сильно увлекся программированием), решил где хочет работать и с 3го курса в этой организации начал работать курьером, потом в секретариате (на полдня устроится на другие специальности не было возможностей). Сейчас уже специалист.
Прошлое сообщение не относилось к людям, которые планируют идти дальше в науку. Там свои законы.

Дочь в МГУ. Хоть "свиньи не летают, женщина не программист", пригласили на первом курсе магистратуры работать на полставки в крупного интегратора. После выпуска нашла новую работу по объявлению. Сыграл опыт и образование (в магистратуре как раз нежная тема), причем тема ей нравится. Должность ведущий (senior), зп большая. Т.е. сразу после окончания мгу получила ведущего. было бы такое после миреа, тем более в случае девочки?
Поверьте корочка МГУ еще кое что значит. Туча примеров перед глазами. Из моих однокурсников не знаю никого меньше, чем 400, но обычно значительно больше.
ЗЫ сразу после окончания пригласили на собес в яндех и гугль.

После направления ПМИ вполне. С годом-два опыта как у вашей и шесть лет учебы :)

и на какой доход?

Нет, в МИРЭА такого нет. Я не пойму, у вас там в МГУ такая халявная учёба, что аж с 1 курса на полставки работают? У моего в МИРЭА нет такого, учится с утра до вечера. Приглашать-то приглашают, а вот возможности работать пока нет.

Поясню вам. "У нас", не в МГУ, правда, а в ВШЭ, тоже, наверное, по-вашему, халявная учеба. Сколько там, говорят, выпускается, 40-50% от поступивших или еще меньше 30, на разных факультетах по-разному. А поступившие ведь сплошь олимпиадники и высокобалльники.
А те самые не вылетевшие, да еще работавшие кто с 1, кто со 2, кто с какого курса, да по специальности, а не в макдаке, да еще на 20-40 часов в неделю как раз и получают по окончании вуза офферы на 200+. Да, это не для всех. Кому-то в МИРЭА учиться тяжело, кому-то в МГУ и ВШЭ нормально. Просто это разные люди.

Ну, то есть они так переучились в школе, что учиться больше не хотят и просто начинают работать раньше. Естественно, что со стажем 5 лет они получают больше, чем те, кто не работал, а учился. Мне этого не понять.

Они учатся в МГУ, ВШЭ и работают. Просто у них сил больше, чем у других. А понимать вам их не обязательно.

Особенно с учетом того, что я сама училась в топвузах.

Ну да, вы одна там учились, больше никто

Скажите мне, как можно при не халявной учёбе работать 20-40 часов в неделю?
Он идёт в универ с утра и у него пары до вечера. И так каждый день, суббота через раз, воскресенья только свободны - у него подработка. Но это далеко не пол ставки получается, а намного меньше. Как возможно физически быть одновременно на парах и на работе?

Никак. Но, видимо, IT-шникам достаточно и того, что они успели в школе узнать.

Я вам не могу сказать, потому что понятия не имела, сколько там и каких пар у моих детей. С утра они или с вечера. Я только знала, когда у них сессия, чтобы мне отчитались, что все сдано. Учились сами. Да они и жили сами вообще-то. И зарабатывали сами со 2 курса. Командировки бывали. Но это им видно было, когда можно уехать, когда нет. Я узнавала пост фактум. Собственно, я не лезу и не лезла никуда. Чем они хотели поделиться, то я знала
На 1 курсе я давала денег и категорически запретила работать. Сдал 1 курс, дальше сам решай, хочешь- работай, хочешь- я буду продолжать давать деньги. Они выбрали работать. У одного был 1 хвост на 4 курсе, пересдал, общий средний балл в бакалавриате невысокий, 2- красный диплом. ВШЭ, разные факультеты, разные дети. Второй ребенок работал существенно больше первого, еще и красный диплом умудрился заработать.

Мой мне вообще не отчитывается- он со мной разговаривает:-))))
Подрабатывает по специальности со 2 курса. но это в среднем 1,5 дня в неделю, считая воскресенье, остальное время учится.

Я понятия не имела, сколько пар, со мной они об этом не разговаривали, другие темы предпочитали.Если бы спрашивала, они бы решили, что я заставляю их отчитываться. Они не подрабатывали, они работали серьезно. Сейчас они работают и учатся в магистратуре. Только про магистратуру лично я даже не помню, у меня дети работают на ответственной серьезной работе, вот на еве вспоминаю, что мои-то вроде еще студенты. У них основной вид деятельности давно- работа, карьера, стажировки, оклады, бонусы, грейды... Второй ребенок, который отличник, еще вторую работу нашел себе кроме основной и магистратуры, тоже только что вспомнила, что ему завтра еще на новую работу надо. Нравится, хочет. А могли бы просто студентами быть. Не, скучно. Магистратуру оба планируют с красным дипломом окончить, второй и так по жизни отличник, а первый оценил, что его низкий гпа ему помешал в некоторых местах, решил теперь закрыть его отличным магистратуры.
У них все друзья- приятели так живут, мне казалось, что у всей молодежи сейчас так. Но, собственно, всегда все судят по себе и своему окружению, а люди, действительно, разные, молодежь тоже.
У каждого свои приоритеты.

Вроде автор написала, что дочь на первом курсе магистратуры работать стала.

Да, пардон, недопоняла. В магистратуре возможно.

знаю одного мальчика из мирэа - его папа еще в школе направил. работает с первого курса.
на вмк работать на первом курсе стремно

Так и мой работает, со второго. Но это далеко не пол-ставки, а где-то 1,5 дня в неделю.

В серьезные компании без топ-диплома невозможно даже пройти скрининг на начальные позиции

Знаю конкретных людей в Майкрософт, у которых нет никакого диплома о ВО. В МАЙЛ ру тоже работает знакомый, но его через год заставили "купить" диплом какого-то заочного института. Это, естественно, не носит массовый характер. И да, они пришли по знакомству (круг общения в интернете на определенных сайтах), но также проходили все этапы поступления на работу. В таких компаниях на ведущих позициях бездари не нужны.

гении на вес золота. куда деваться не гениям?
топвуз - вполне понятная ступенька для них. работать над собой все равно надо, но открытых дверей значительно больше.

Людям пишешь-пишешь, а они не верят. Как-будто сами не работают и не видят, что их колеги совершенно разные люди - и с топ вузами, и не с топ. Не видят как-будто, какие выпускники приходят. Ну разве что, если люди в базовых НИИ Физтеха работают, тогда да - наверно, окружение исключительно выпускники топа.
А в крупных коммерческих структурах, где можно как раз зп хорошие получить, люди с разными дипломами.

И всем абсолютно наплевать кто и что окончил. Это не предмет для обсуждения и бесед. Как исключение, в неформальной обстановке может встретиться пара бывших однокашников и повспоминать студенческие годы.
Вообще люди, которых как-то интересует дипломы - это специалисты из HR.