20
Это кто должен делать?
Граждане! Куда мир катится? Скажите мне, пожалуйста, кто должен подключать компьютеры сотрудников после переезда? Наш офис переезжает. Компы, проводки, принтеры и т.д. сотрудники упаковали, промаркировали. Приехали в новый офис, распаковали все, вызвали сисадмина, чтобы компьютеры подключил, сеть настроил, а он говорит, что это обязанности пользователя. А пользователи кричат, что они должны приехать на оборудованное рабочее место с работающим компом. Ну, кто прав?
Свернуть
Ответить
Ничуть. Он такой же работник, как и они и если в должностных инструкциях системного администратора для него не написано "установка и подключение оборудования" - значит делать он это совсем не обязан и за эту работу ему платить не будут. Смотрите его должностные обязанности.
В данном случае надо ругатся не с сисадмином, с руководством, именно оно, а не сисадмин, должно было по КЗОТу обеспечить работу своих работников.
В данном случае надо ругатся не с сисадмином, с руководством, именно оно, а не сисадмин, должно было по КЗОТу обеспечить работу своих работников.
Ответить
"...надо ругатся не с сисадмином, с руководством..."
*** зачем ругаться? Лучше руководство поставить письменно в извесность о невозможности выполнения работы без подключения сетки. Ждать и курить бамбук.
*** зачем ругаться? Лучше руководство поставить письменно в извесность о невозможности выполнения работы без подключения сетки. Ждать и курить бамбук.
Ответить
Директор отстранился и наблюдает за нашим противостоянием. Что же делать? Накидайте аргументов.
Ответить
Еще раз. КЗОТ читайте.
В частности - Глава 22, статья 163.
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
................................................
Не вижу там, где вам должен все это ставить именно системный администратор. Поэтому если он отказывается - не воюйте, просто не работайте, вы имеете полное право не работать, так как работодатель не обспечил вам своевременно рабочее место.
На основании Главы 36, статьи 219 и 220 http://kzotrf.ru/head_36.html вы имеете на это полное и законное право.
В частности - Глава 22, статья 163.
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
................................................
Не вижу там, где вам должен все это ставить именно системный администратор. Поэтому если он отказывается - не воюйте, просто не работайте, вы имеете полное право не работать, так как работодатель не обспечил вам своевременно рабочее место.
На основании Главы 36, статьи 219 и 220 http://kzotrf.ru/head_36.html вы имеете на это полное и законное право.
Ответить
Значит, директору не нужно, чтобы вы работали. Вас парит? Играйте в игрушки на телефоне. Когда директору это надоест, он найдет способ обеспечить вас техникой.
И кстати, поставить компук на стол и воткнуть в розетку религия не позволяет?
И кстати, поставить компук на стол и воткнуть в розетку религия не позволяет?
Ответить
А там не только в розетку, там еще и мышь подсоединить, и клавиатуру, и сканер. Это Вам легко, Вы в этом понимаете, а нам тяжело. Там сзади много отверстий, куда можно все это воткнуть.
Ответить
10
А вообще забавный у вас сисадмин - пользователи они же такие пользователи... На его месте я наоборот была бы не рада, если бы вдруг принялись подключать свои компы и настраивать сетку - ему же самому потом разгребать последствия.
Ответить
Мы ему тоже говорим, что вдруг что сломаем, какие последствия могут быть? А он говорит, что кто сломает, тот будет платить. Там нечего ломать. Все разъемы подходят только под определенные штуки, ну, не знаю, как технически это называется. Короче, пришла на сайт поспрашивать у местных, как у Вас. Я же, приходя на новую работу, прихожу к оборудованному месту, меня же не просят подключить комп даже к сети. Ну почему такое отношение к работникам? Ну, как заставить сисадмина выполнить данную работу?
Ответить
Все разъемы подходят только под определенные штуки,
+++ Так и есть.
Ну, как заставить сисадмина выполнить данную работу?
+++ Вы ему начальник? Нет? Значит, никак. Вам уже много миллионов раз сказали, этот вопрос может и должно разруливать руководство, раз вы не в состоянии сделать это самостоятельно.
+++ Так и есть.
Ну, как заставить сисадмина выполнить данную работу?
+++ Вы ему начальник? Нет? Значит, никак. Вам уже много миллионов раз сказали, этот вопрос может и должно разруливать руководство, раз вы не в состоянии сделать это самостоятельно.
Ответить
Наверно переезд не был подготовлен и проведен должным образом, при этом, все ходят к админу с одним вопросом, чем, собственно, зае**ли конкретно и он банально не успевает разобраться в серверной.
Бывает.
Видела такой переезд в наскороснятый офис без телефонов и инета, когда админу сгрузили в серверной кучу упакованных для переезда серверов, и оставили перед охапкой проводов(спасибо, что провода и розетки были пронумерованы, но все много комнат были в одном пуке), а почта все пользователи в составе 50 с лишним рыл сидели на нераспакованных компах (тяжело им было освободить от пупырчатой пленки собственные системные блоки с мониторами, клавами и мышками и установить на столах).
Разруливайте с руководством.
Бывает.
Видела такой переезд в наскороснятый офис без телефонов и инета, когда админу сгрузили в серверной кучу упакованных для переезда серверов, и оставили перед охапкой проводов(спасибо, что провода и розетки были пронумерованы, но все много комнат были в одном пуке), а почта все пользователи в составе 50 с лишним рыл сидели на нераспакованных компах (тяжело им было освободить от пупырчатой пленки собственные системные блоки с мониторами, клавами и мышками и установить на столах).
Разруливайте с руководством.
Ответить
***Ну, как заставить сисадмина выполнить данную работу? ***
Присоединяюсь. НИКАК.
Заставить работника что-либо делать может только руководитель этого работника.
И зачем Вы пытаетесь бежать впереди паровоза? Вам надо больше, чем Вашему руководству? Это типа "хочу работать?". нездоровый и никому не нужный патриотизм.
Условия для работы должно обеспечивать РУКОВОДСТВО предприятия. Это тоже уже было абсолютно справедливо сказано.
Все говорю, как сисадмин с 15-летним стажем. Ни кто не может ЗАСТАВИТЬ меня делать или НЕ делать что-либо, кроме Генерального или начальника ИТ. Это залог того, что на предприятии ПОРЯДОК. Хотя Вы упорно пытаетесь тянуть паровоз, который никуда не хочет ехать... Какой уж тут порядок...
Был у мя случай в жизни. Начальник сказал, что не заплатит зарплату за причем честно и квалифицированно отработанный месяц... (ну, бывают недопонимания всякие) Хм... Я сказал, что тогда увольняюсь, но 2 недели буду ходить и НИЧЕГО не делать. все последовательно: нет денег - нет работы. Приходил. Читал интернет, ел, пил чай, на звонки объяснял, что свои прямые обязанности демонстративно не выполняю. Пользователи, естессно, ругались. Но это было НЕ против НИХ. Это были МОИ разборки с РУКОВОДСТВОМ. Пришлось это выдержать всем.
Присоединяюсь. НИКАК.
Заставить работника что-либо делать может только руководитель этого работника.
И зачем Вы пытаетесь бежать впереди паровоза? Вам надо больше, чем Вашему руководству? Это типа "хочу работать?". нездоровый и никому не нужный патриотизм.
Условия для работы должно обеспечивать РУКОВОДСТВО предприятия. Это тоже уже было абсолютно справедливо сказано.
Все говорю, как сисадмин с 15-летним стажем. Ни кто не может ЗАСТАВИТЬ меня делать или НЕ делать что-либо, кроме Генерального или начальника ИТ. Это залог того, что на предприятии ПОРЯДОК. Хотя Вы упорно пытаетесь тянуть паровоз, который никуда не хочет ехать... Какой уж тут порядок...
Был у мя случай в жизни. Начальник сказал, что не заплатит зарплату за причем честно и квалифицированно отработанный месяц... (ну, бывают недопонимания всякие) Хм... Я сказал, что тогда увольняюсь, но 2 недели буду ходить и НИЧЕГО не делать. все последовательно: нет денег - нет работы. Приходил. Читал интернет, ел, пил чай, на звонки объяснял, что свои прямые обязанности демонстративно не выполняю. Пользователи, естессно, ругались. Но это было НЕ против НИХ. Это были МОИ разборки с РУКОВОДСТВОМ. Пришлось это выдержать всем.
Ответить
мне показалось наиболее странным наблюдающее со стороны руководство. Мало ли какой конфликт у сисадмина с начальством и совестью, но почему остальные не могут решить проблему спокойно и нормальным путём, начиная гнобить сисадмина, мне непонятно) И почему руководство не заинтересовано в работе
Ответить
По-моему, это нездоровая атмосфера внутри коллектива. Все помнят, что ему обязаны другие, что не обязан он сам, забывая только о том6 что по-хорошему, работать надо на результат.
Хотя, вести подковерные игры тоже дело интересное, безусловно. Можно, например под админа подкопать, авось его уволят и возьмут на его место кого посимпатичней:-)
Хотя, вести подковерные игры тоже дело интересное, безусловно. Можно, например под админа подкопать, авось его уволят и возьмут на его место кого посимпатичней:-)
Ответить
"...ему же самому потом разгребать последствия"
*** видимо сисадмин ленивый и недальновидный
*** видимо сисадмин ленивый и недальновидный
Ответить
