Неоплачиваемый отпуск для многодетного родителя
Здравствуйте девочки. Хотела бы спросить знающих, действительно ли в ТК РФ есть такое понятие, как неоплачиваемый отпуск для многодетного родителя (работающего) в 14 календарных дней? И можно ли воспользоваться этим отпуском моему мужу? Нам надо 5 дней без содержания, но мужу не дают на работе, без уважительной причины. Только сегодня наткнулась случайно на вот эту выдержку:
"Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается".
Вот и думаю, имеет ли мой муж право взять такой отпуск на работе? Или нет? У нас 3 детей. Буду благодарна за ответ.
З.Ы. Муж на работе оформлен по ТК, всё официально.
Но главное, что проблема решилась.
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325