Карьера с 3 детьми- это реально?
Мамы с тремя детьми, поделитесь пожалуйста опытом - реально ли с 3мя маленькими детьми в 35 лет устроится на нормальную работу с перспективами роста.Это зависит конечно предыдущего опыта работы, и образования. Но при прочих равных условиях -работодатель скорее всего отдаст предпочтение другому кандидату, чем маме 3 детей. Это мое ИМХО. Просто хотелось бы знать ваш опыт.
Отгулы будут только в том случае, если сам работодатель их захочет дать, а больничный и бездетные женщины и мужчины берут (а ещё бывает отпуск по беременности и родам, в который тоже чаще уходят бездетные, а не многодетные).
а дети как же ?
Девушка, 22 года ищет работу:
- Вы замужем? значит в декрет уйдете. вы нам не подходите!
Через 4 года:
- Ааа у вас ребенок?! значит на больничный будете ходить?
Еще через 2 года:
- У вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!
Еще через 4 года:
- Женщина! У вас двое детей! какой вы работник?! вы же с больничного не вылезете!
Еще 4 года:
- Нам требуются женщины до 35.
Врать, конечно, не надо, но даже если выспрашивают прям все подробности, ответить можно по-разному, например, что детей столько-то, но старшие уже большие, младшему столько-то лет, с кем оставлять есть.
P.S Уволить по статье любого более менее квалифицированного сотрудника очень сложно, и мало кто этим занимается. Проще создать такие условия работы в которых человек сам уйдет
я вот в ближайшее время собираюсь на работу с 3-мя детьми второй раз, до этого выходила, когда младшему было 11 месяцев, при чем на новое место работы, проработала 6 месяцев (честно скажу, на пределе), а потом случился форс-мажор и я ушла обратно в отпуск по уходу, сейчас вот младшему уже 3 года, собираюсь опять на работу, благо, как вы заметили, наработанный опыт и, в моем случае, редкость профессии этому способствуют и дети не мешают
что касается карьеры, я сейчас главный специалист (что-то типа менеджера проекта) - это высшяя ступень рядового сотрудника, но я карьерой именно не считаю, для меня карьера начинается с руководящих должностей, и вот тут затык, мне несколько раз предлагали начальника отдела, и я не хочу, реально понимаю, что с 3-мя детьми это возможно, только если забить на детей практически полностью (я и так,выходя на работу, на детей подзабиваю, благо у меня бабушки на подхвате)
Тоже хочу выходить на новое место работы, на старом в плане своего развития я все взяла, роста там не будет, а сидеть в болоте не хочу. Когда вы устраивались на новое место наличие 3 детей не смутило работодателя? Может редкость профессии помогла... это не мой случай )
А детьми сейчас мало кого удивишь. Естественно подразумевается, что у детей будет няня или бабушка, чтобы работающую маму подстраховать. Если нет, то я бы тоже такую не брала (при всем уважении).
Свою карьеру я сделала до трех детей, поэтому теперь довольствуюсь результатом. Начинать сейчас карьерный рост - значит серьезно жертвовать интересами детей. Имеет смысл если финансово прижало, а если просто для души, то нужна просто непыльная стабильная работа, а не "карьера".
Правда у меня дети уже частично большие и я перерывов длительных не делала, больше года в декрете не была.
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325