Посоветоваться
Возникла такая ситуация. Я в августе 2014 иду учиться, полная занятность, 27 месяцев. Выбранная специальность мне очень нравится и я просто счастлива, что вообще поступила. Теперь проблема. Нужны деньги: муж временно без постоянной работы, я доделываю импланты, хотим летом в длинный отпуск поехать. У меня сейчас есть работа парт-тайм, куда я всегда могу с собой взять детей, но она не очень хорошо платит. Но когда муж потерял работу (он сейчас получает деньги, так как работает на контракты удаленно, но ищет постоянную с бенефитами), мне стало неспокойно и я послала несколько резюме. Через месяц позвонил один работодатель и, после 2-х интервью, предложил работу. 9:00-3 (то есть я успеваю посадить детей на школьный автобус и вернуться к их приходу домой), помочь ему организовать офис по продаже недвижимости. Я ему, как профессионал, видимо, ему очень понравилась и он ждет моего выхода на работу в понедельник. Главное,что меня привлекает это хорошее расписание и относительная свобода действий в офисе. Там будут только он, его партнер и я. Оба мужчины большинство времени работают удаленно, им просто нужен кто-то в офисе заниматься делами. Мне нужно будет много времени на оформление документов в школу, просмотреть некоторые свои старые университетские записи, и т.д.. Теперь проблема... Меня мучает совесть, что я заранее знаю, что буду уходить в июне. Работодатель полон планов, как он будет расширяться и как мои обязанности будут увеличиваться вместе с зарплатой. Муж говорит, что ничего, кроме 2-х недельного оповещения я работе не должна. Не знаю, что делать. Плюс, я всегда была дома и если дети болели или были праздники в школе, то я с ними оставалась. Сейчас муж дома, а если он выйдет на постоянную работу? В общем, волнуюсь из-за всех этих перемен. Да, свою другую работу я могу сохранить. Говорить ли мне на новой работе про то, что ухожу в июне или нет?
Вообще, по вашему описанию у вас всё очень хорошо складывается: пару резюме разослали - бац! - и работа в кармане, да еще с таким удобным графиком. Если вдруг и муж найдет постоянную, то тогда уж и думать будете, как с детьми выкрутиться (не вы первая, не вы последняя, многие так живут или жили :)). Выходите на работу и не мучайте свою совесть! До июня еще пол-года жить :)
Говорить о своих планах не надо. Ваш муж прав. Работодатель не близкий друг, он Вам всего лишь платит деньги за Вашу отлично сделанную работу. И всё. Если он сочтёт нужным, уволит и не будет спрашивать, устроит ли Вас это. Поэтому не стесняйтесь в защите своих интересов;-)
Важнее оговорить с новым работодателем моменты, что у Вас дети, которые иногда болеют и Вы должны быть с ними. Это важно. Если для него это не вариант, то лучше остаться на старой хуже оплачиваемой работе, но где уход за детьми не проблема. У старого работодателя ещё и преимущество, что у Вас испытательного срока нет, а на новой работе, наверное, будет со всеми вытекающими последствиями.
Удачи!
но чувствовала я бы себя при этом так же некомфортно, как и вы.
я собственно была в этой ситуации. будучи студенткой порабатывала беби ситтером. И я знала, что рано или поздно у меня не будет получаться совмещать, и они знали, что я студентка и сколько мне учиться. относились ко мне хорошо, деньги меня устраивали, ребенок был золотой. далековато, но все вышеназванное перевешивало. Я знала, что я уйду года через полтора-два. им этого не озвучивала, но это подразумевалось, т к они знала о моих планах на учебу. так случилось, что планы мои поменялись раньше, через год. отношения с семьей складывались хорошо, я их устраивала и они заводили разговоры "вот мы еще одного ребеночка родим, здорово , что ты у нас есть",а я знала, что уйду. Нехорошо себя чувствовала. Но я им сказала за 2 мес до ухода, была готова, что они найдут замену и выгонят меня раньше. просто люди хорошие, оба работают, не хотелось их подводить. Они расстроились, стали искать и нашли. как я и думала, ушла я от них раньше этих 2 мес, но вроде они были довольны сменой.
