Урезают ли сейчас ЗП?

Всё будет плохо, готовьтесь как умеете.

ну ладно вам, я серьезно же(( Одна ребенка воспитываю, страшно мне

так и я серьезно, думаете - хаханьки, что ли?
Я при муже, но и мне стремно. Что с работой будет - непонятно.
Особенно в свете закона работать по специальности.
Я вам серьезно говорю - будет плохо.
Идите на курсы поваров и парикмахеров, пока не поздно.
В водители трамваев и троллейбусов даже не пытайтесь - там все занято приезжими.

Anonymous написал(а): >>
Чувствую или сократят или уволят.. думаю к чему готовиться то((

А в чем разница?

тьфу))) сократят зп или вообще уволят

наверное, в некоторых местах сократят штат, чтобы оставшиеся работники не потеряли в зарплате
но оставшиеся будут работать с повышенной нагрузкой

Хэ. Сократят (человека, т.е. его должность) или уволят - таки разница.

Оказалось, автор имела в глубоком виду сократят ли ей зп)))

аааа... сократят, это непременно. А потом урежут. Если не ошибаюсь, бюджет РФ на 2015 заложен из расчета 83 доллара за баррель. А он уже сейчас 65 то ли 66....

жопство... у нас молодежь решила в декретах отсидеться, так что пенсы имеют шансы уцелеть в штате. Года на три :).

Но курс доллара сейчас такой, что в рублях за нефть выручат даже больше, чем планировали.

и дальше что? :) вы путина что ли слушали, что у нас бюджет переполнится долларами и повышение нам в плюс? :)

мне премию дали

В компании мужа большинство работников перевели на 4-дневку с пропорциональным сокращением зарплаты. Тех, кто продает.
Производство пока трудится 5 дней с сохранением зарплаты

нет

У нас прошло сокращение. ЗП повышали весной, сейчас она такая же. Опасаемся, что снимут бонусы...

Про Альфа-банк пошел слух в профкругах - 15% сокращение персонала, остальным 15% сокращение ЗП

В ЛУКОЙЛе сокращение штатов на 30%, уведомлять начнут с 15-го декабря.

Однако корпоративы шикарные никто не отменил.

А там всегда так - какая бы чума не была, пир никогда не отменяют:( Москаленко козел потому что.

Поймите, пожалуйста, что та ЗП, которую вы получали год назад и нынешняя, даже при повышении - всё равно это уменьшение ЗП.
ЗП зависит от ваших расходов. По сравнению с началом года ваши расходы (даже по продуктам и лекарствам увеличились минимум на 30-50%). Вот и считайте, насколько должны вам повысить ЗП, чтобы вы в расходах себя не ущемляли.

вопрос...
допустим, вы начальник отдела
вышестоящее руководство дает вам право выбора: оставить всех на месте и всем потерять в зарплате (включая и вас)
или сократить отдел вдвое, при этом зарплата вырастет примерно на столько, что возросший курс вас (пока по крайней мере) не затронет
ваш выбор?

Зависит от эффективности оставшихся 50%. Если согласны и могут закрывать хотя бы прежний объем, то правильный путь сократить. Если не потянут, то выживать, как получается, ничего не меняя. Есть ещё путь из области сказок - найти новую дополнительную нишу и удвоить нагрузку на весь отдел, тем самым найдя возможность индексировать зп хотя бы на прежнем уровне. Как вариант, сократить какой-то смежный отдел и взять его функции на себя.
У нас пока зп на прежнем уровне, штат стал на 10% меньше и уплотнили всех, отдали лишние помещения, чтобы аренду сократить.

+1. Ну и помнить, что к объему работы может добавиться лишний стресс, а здоровье - оно одно.

Зависит от отдела, вестимо. У нас в отделе сейчас 2 джуниора, эффективность которых крайне низка. Их бы сократила.

В прошлый кризис у знакомой на работе такая ситуация.
Один начальник отдела оставил все как есть. А другой, на котором висела ипотека, пошел по пути сокращения.

Тут сильно от специфики деятельности зависит и от загрузки сотрудников.
У нас вот не отдел, небольшое предприятие. Производство. Сократить никого не не можем, объективно, лишних людей нет, сразу провиснет направление. Значимых провалов по направлениям пока нет, т.е. речи о том, чтобы направление закрыть и людей уволить в данный момент не идет. Индексировать зарплату не будем. Она у нас из двух частей состоит - оклады (сравнительно небольшие) + премиальная часть в зависимости от объемов выпуска каждого месяца. 13-я зарплата будет.
В следующем году планируем расширить одно из направлений. Плюс предпринимаются попытки занять принципиально новую нишу. Т.е. загрузка имеющихся сотрудников возрастет, зарплата в зависимости от результата деятельности. Это планы такие.
Ну а как там оно будет на самом деле сейчас прогнозы делать практически нереально.

Автор, Вы в рублях получаете? Тогда Вам её уже сократили чуть ли не в два раза. Не заморачивайтесь, если сделать ничего не можете, просто живите. Если можете что-то изменить, меняйте, самое время.

У нас людей увольняют пока что. А зп все равно не повышают, потому что обороты резко упали :(
строительная компания...

дочка РЖД - уже несколько месяцев пишем по 3 дня в месяц за свой счет, премию в этом году получили только за 1 кв, сейчас сокращение будет и зарплату уменьшат

Да, у мужа будут урезать после НГ, процентов на 40.

сколько же он у вас получает?

Это никак не влияет на сокращение, к сожалению) Больше 100.

ну значит вам не так заметно будет, чем тем , у кого 50

Все относительно. Всем будет заметно одинаково, относительно их привычных трат.

40% от 150 тыр. и от 50 тыр - есть разница

Еще раз: как абсолютный показатель-да, есть, как относительный-нет. Для человека с зарплатой 15 тысяч ваши 50-недосягаемая роскошь и 40% от ваших 50 и от его 15 тоже разница огромная

На оставшиеся 90 тыс. прожить можно запросто. А на 9 тыс.?

Сытый голодного не разумеет

А как пенсионеры на пенсию живут? Как в Телефоне доверия в топах "Научите, как прожить на 20\30 тыщ" некоторые пишут, что на 20 тыщ втроем-вчетвером живут?

Ну так спросите это у руководства, которое принимает решение об уменьшении зарплаты. Что-то оно, руководство, совершенно не интересуется, как работники будут жить на 9 тыс.

Руководство может предложить поискать работникам более высокую зарплату, если их не устраивает новая.

Ну, естественно.

это их любимый ответ

Готовиться затянуть пояса, имхо. У нас сокращения полным ходом, бонусы под вопросом, зарплату не урезают пока, но и не поднимают, как это было намечено в декабре 2013 года.

Какая сфера?

Девелопмент

А у нас никого не планируют сокращать, и зарплату не урезают, даже премию к НГ обещают. По 2-3 тысячи дадут, ценным сотрудникам по 5!

Рублей?

Конечно же рублей. У нас зарплаты от 11 тыс. до 25.

Т.е. 65 евро максимум... :(

У нас урезали за декабрь на 2,5 тысячи, при наших зарплатах чуть больше 20 тыс руб это очень даже существенно :( (Подмосковье, крупное металлургическое производство)

Действительно неприятно :(

В Мытищах на крупном заводе из 4 тыс. человек сокращают 800 (в том году еще 500 сократили). Январь сидят по домам, т.к. заводу надо сократить расходы.

Мама позвонила вчера, отца отправили в принудительный отпуск до конца декабря... Ему до пенсии 2 года. Боюсь, что будет жопа :( :( :(