36
Госдума предлагает давать дополнительный отпуск за детей
Госдума предлагает давать дополнительный отпуск за детей
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс подготовили депутаты-коммунисты в Госдуме Ольга Алимова, Валерий Рашкин и Сергей Обухов. Они предлагают дополнить ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей».
Читать здесь: http://eva.ru/eva-life/read-25371.htm
Свернуть
Ответить
Вы
Ответить
10
Оу!))) Это было бы великолепно, ведь занимаясь домашними делами женщины очень устают и дополнительные выходные дни (отпуск) принесет пользу)) Женщина сможет больше времени уделить семье, баловать своих родных вкусными блюдами и стать немножко счастливее)))
Ответить
А потом будут плакаться, что их на работу не берут:). Кому охота переплачивать за ...отсутствие на работе.
Ответить
пособие - это бюджет, а отпуск - оплачивают работодатели, депутаты - очень щедрые за чужой счет)
Ответить
20
Давно пора
Ответить
Еще надо о налогах принять закон
Ответить
Интересно, а кто работать будет за нее в это время? Работают например 2 продавца, один ушел- второй его заменяет. Потом наоборот. У обоих дети. Да они помрут с такими отпусками, замещая друг друга. А в других местах просто будут стараться вообще с детьми не брать.
Ответить
в добровольном порядке если, тогда еще нормально. и чтоб до начала отпуска можно было их брать - эти дни, а не только хвостиком "сразу после" ;)
Ответить
Учитывая, что в думе большинство мужчин - вряд ли они пропустят такую норму - их зависть заглушит))) Хотя было бы здорово....
Ответить
А что хорошего, работодателям это абсолютно не нужно, работать кто будет когда мамы в отпуске дополнительном будут? Еще один повод не брать на работу женщин с детьми.
Ответить
30
И перестанут многодетных брать на работу вообще :(
Нафига работодателю из своего кармана оплачивать дополнительные дни отпуска?
Нафига разруливать дополнительные конфликты между бездетными и многодетными? А конфликты и недовольство будет, если бездетная и многодетная работают на похожих должностях и заменяют друг друга во время отпусков. Сейчас каждая по 28 дней трудится, заменяя коллегу. Конфликтов нет. А когда одна будет заменять 28 дней, а другая 37, то бездетная справедливо будет недовольна.
Нафига работодателю из своего кармана оплачивать дополнительные дни отпуска?
Нафига разруливать дополнительные конфликты между бездетными и многодетными? А конфликты и недовольство будет, если бездетная и многодетная работают на похожих должностях и заменяют друг друга во время отпусков. Сейчас каждая по 28 дней трудится, заменяя коллегу. Конфликтов нет. А когда одна будет заменять 28 дней, а другая 37, то бездетная справедливо будет недовольна.
Ответить
А почему недовольна? Я вот и рада бы заменять хоть каждый месяц кого-нить, да они не ходят в отпуска так часто. А мне деньги лишними не бывают.
Ответить
Далеко не всегда работодатели доплачивают. Иногда с самого начала оговаривается, что один человек заменяет другого на время отпусков/больничных, т.е. делает двойную работу.
Ответить
А, ну в "черных" фирмах я не работаю. Муж мой работает, но там зарплата такая за одного, что и за троих пару месяцев не грех поработать.
Ответить
Так естественно, что многим не понравится отрабатывать за других, у многодетных еще и больничных больше бывает, у нас работодатель в результате при первом удобном случае избавился от такого работника.
Ответить