Пособие на ребенка до 1,5 лет

как и раньше - 60% от зарплаты, но не более 13 тыс с хвостиком, естественно на двоих детей, если им одновременно не больше 1,5 лет

40%, а не 60.

точно! перепутала с больничными)))

от той зп, которую она получала до первого отпуска?

да

раз уж тема есть, то хочется узнать поподробнее 40% от оклада или зп? кто может помочь расчитать?

от оклада

а разве не от среднего заработка за 2 года - в связи с новым законом

не путайте декретные и детские

а вы помочь примерно рассчитать не можете?)))

Сами справитесь? Или помочь?)))
Обратите, пожалуйста, внимание, что для расчета пособия по уходу за ребенком берется другой расчетный период, не тот же самый, который берется для расчета пособия по беременности и родам. Расчетный период количественно такой же – 12 полных календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком. Но ведь отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком неизбежно начинаются в разное время – поэтому и периоды различны.
Рассчитанный средний заработок за 1 календарный день (К) умножается на условный коэффициент числа календарных дней в месяце, установленный законом (30,4). Результат – условный средний месячный заработок. И от этого условного среднего месячного заработка берется 40%:
Пособие по уходу = К х 30,4 х 40%
Если получившаяся величина меньше минимального размера пособия, установленного законом, пособие назначается в минимальном размере. Если получившаяся величина больше максимального размера пособия, установленного законодательством, пособие назначается в максимальном размере. Если получившаяся величина находится между минимальным и максимальным размером – пособие назначается в том размере, который посчитан по формуле.

помочь, если можно!!!!!!!!!!! оклад 5тр. зп до выхода в первый декрет от 35тр. в 2008г первый декрет, далее отпуск по уходу, 2010 второй декрет, не выходя на работу. все выплаты максимальные, а вот пособие по уходу за вторым минимальное!!!!!!! не могу понять почему, и если посчитать по новому закону, оно будет больше???

нужно взять зарплату официальную(оклад) за 12 мес которые вы работали до декрета, это 5 тыс или 35?

у меня зп вся официальная была! в том то и дело, она зависела от командировочных, количества летных часов! оклад 5тр в трудовом договоре плюс надбавки

ваше пособие при окладе 5 тыс - 1998,90 руб.

это по старому закону?2010? а если по 2011?

по новому берется 2-х годичный период до декрета, за второй год у вас больше оклад был? если да, то пособие будет больше

спасибо большое!я так понимаю, за 2 года берется не оклад, а зп?по новому

угу)))
Средний заработок включает в себя все виды выплат и вознаграждений, облагаемых страховыми взносами (оклад, отпускные, премии …) у данного работодателя. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то сумма за него прибавляется для расчета среднего заработка. При расчете среднего дневного заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. То есть выплаты по листам нетрудоспособности (больничным) сюда не включаются (Что является неприятной новостью для беременных женщин, ведь зачастую часть беременности женщина проводит как раз на больничном).

тогда есть смысл просить пересчитать за два года, хоть не по окладу будет.

тут есть одна загвоздка, в законе говорится, что пособие рассчитывается один раз, соответственно, если у вас ребенок родился в 10 году, то могут отказать, если в 11, то рассчитывать будут ес-но по-новому